공무원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1, 중화인민공화국 (PRC) 국적 보유
2. 만 18 세;
3. 중화인민공화국 헌법, 중국의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
4. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
7. 법에 규정 된 기타 조건.
공무원은 업무상 기관 밖에서 아르바이트를 해야 하기 때문에 관련 기관의 비준을 받아야 하며 아르바이트 보수를 받지 말아야 한다.
중앙기관과 그 직속 기관 공무원 채용은 중앙국가 공무원 주관부에서 실시한다. 지방 각급 기관 공무원의 채용은 성 공무원 주관부에서 조직하고, 필요한 경우 성 공무원 주관부는 시 공무원 주관부에서 조직할 수 있도록 권한을 부여할 수 있다.
법규
중화인민공화국 공무원법
제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
(1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하며, 자각적으로 중국의 지도자를 받아들인다.
(2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다.
(3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다.
(4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다.
(5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다.
(6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕과 가정미덕을 지킨다.
(7) 정직, 정의, 성실;
(8) 법에 규정된 기타 의무. 제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다.
(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.
(3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다.
(4) 훈련에 참여한다.
(5) 본 기관과 그 직원의 업무에 대해 비판과 건의를 제기한다.
(6) 불만 및 불만 사항을 제기한다.
(7) 사임 신청;
(8) 법에 규정된 기타 권리.