Pdp 성격 테스트는 미국 남부 캘리포니아 대학과 콜로라도 대학이 1978 * * 에서 공동으로 개발한 인적 자원 관리 도구로, 주로 사람의 행동 패턴과 사고 패턴을 동적으로 평가하는 데 사용됩니다. 39 년간의 R&D 를 거쳐 수천만 건의 실제 사례에서 측정한 결과 정확도가 96% 에 달하는 것으로 나타났습니다.
Pdp 인격 테스트는 선천적인 특징에 따라 사람을 주도형, 외향형, 인내심, 정확성, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니다. 이 다섯 가지 성격의 특징을 시각화하기 위해 각자의 특징에 따라 이 다섯 가지 부류의 사람들은 각각 호랑이, 공작새, 코알라, 부엉이, 카멜레온이라고도 불린다.
확장 데이터
Pdp 성격 테스트 호랑이 그룹;
첫째, 행동 특성
1, 말할 때 직접 눈빛 교류
2, 목적이 강하고 신속하게 행동 할 수 있습니다.
3. 말을 빨리 해야 하고, 설득력이 있어야 한다
4. 간단하고 실용적인 언어를 사용합니다.
둘째, 전문적인 특징
1. 호랑이형 지도자는 권위적인 스타일로 결정을 내리는 경향이 있다. 그들의 부하들이 말을 잘 들을 때, 위험을 무릅쓰고 어려움을 만들어 주어야 한다.
2. 호인은 개척과 개혁 작업에 가장 적합하고, 시장을 개방하는 시대나 개혁을 추진해야 하는 환경에 가장 적합하다.
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