일정 범위 내에서 준수되거나 알아야 할 사항을 선언하는 데 사용되는 언어를 통지라고 합니다. 공고의 범위는 공고보다 작으며, 발표된 관련 사항은 관계자의 준수와 집행만 요구하며 일정 범위의 사회 대중들 사이에서 구속력 있는 역할을 한다. "민간 항공 안전 유지에 관한 국무원의 통지" 와 같다.
확장 데이터:
규칙과 제도의 홍보 방식은 매우 많다. 실천 경험에 따르면, 실천 중 일반적으로 다음과 같은 홍보 방식을 채택할 수 있다.
1, 회사 웹 사이트 공고: 회사 웹 사이트 또는 내부 LAN 출시에 홍보합니다.
2. 전자 메일 통지: 사원에게 전자 메일을 발송하고, 규정 제도를 읽고 확인서에 응답하도록 통지합니다.
3. 게시판 게시: 직원이 읽을 수 있도록 회사에서 설치한 게시판과 화이트보드에 게시됩니다.
4. 직원 수첩발행: 회사의 규칙과 제도를 책으로 모아 각 직원에게 한 권씩 지급한다.
5. 규정제도 훈련: 회사 인적자원관리부는 회사 전체 직원을 조직하여 회사 규정제도 교육을 실시하고 집중 공부한다.
6. 규정제도 시험: 회사는 규정제도 내용을 시험 대강으로 하고, 중요한 조항 설계 시험 문제를 선택하며, 직원을 조직하여 개권 또는 폐권 시험을 실시하여 회사 규제에 대한 이해를 깊게합니다.
7. 규정제도의 회람: 회사 직원이 적으면 규정제도를 직원에게 회람할 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과-규정