쌍방의 이름은 실력에 따라 만들어졌으며 책임은 명확하게 구분되어 있다. 누가 책임지고 누가 책임지는지, 이렇게 하면 어떤 사람은 전심전력으로 투입하고, 어떤 사람은 빈둥빈둥 놀기도 한다.
나는 한 사람을 위주로, 한 사람을 보조로, 강자를 핵심으로 삼아야 한다고 생각한다. 이렇게 하면 더욱 응집력이 있다.
업무에 더 많은 관심을 기울이고 일을 많이 한다. 상대방이 네가 걱정하지 않는다고 생각하게 하지 마라, 그의 머리 속에는 다른 생각이 있을 것이다.
의사소통을 많이 하고, 자신의 생각과 견해를 제때에 소통하고, 자신의 감정을 오랫동안 마음속에 숨기면 감정에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 문제가 있으면 제때에 제기하고 서로 토론한다.
또한 신뢰는 단순한 감정이 아니라 진정한 협력을 바탕으로 한다는 것을 기억해야 한다. 파트너십은 장단점이 있으니, 우리는 그것의 장점을 충분히 이용하여 그것의 결점을 덮어야 한다. 좋은 점을 말해 봐, 네가 얼마나 가져갔는지, 왜 그가 너보다 적게 가져갔는지, 왜 네가 그보다 많이 가져갔는지. 너는 처음부터 분명히 말해야 한다, 그렇지 않으면 발생할 것이다. 왜 내가 너보다 많이 하는 게 적니? 이런 감정이 생기면 반드시 분쟁이 형성될 것이다. 협력 쌍방은 각자의 업무 책임과 최종 의사결정권자를 명확히 해야 한다. 쌍방은 반드시 인내심을 가져야 한다.