이 주제는 너무 크다 ~ 정치제도: 중국 고대 중앙관제, 중국 노예사회와 봉건사회의 중앙기관과 그 관제. 하조에서는 노예사회의 중앙관제에 하왕을 보좌하는 여섯 명의 대신이 있다. 사공은 육선의 우두머리이고, 후직은 농업을 주관하고, 사제는 주교이며, 대리는 수석형옥이고, * * 공업관리는 건설상 최고이며, 임위는 산택에서 목축을 주관하라는 명령을 받았다. 게다가, 하조는 군사 농업 세수를 담당하는 기구를 초보적으로 세웠다. 상조는 왕상 중심의 중앙 조직을 세웠다. 보좌하는 대신은 은상이다. 다음은 강제 노동을 담당하는 스튜어트입니다. 공사를 담당하는 사공, 감옥을 담당하는 스콧입니다. 상대' 국대사' 는 정치생활에서 신권이 매우 중요하기 때문에 제사, 점술, 연대기를 담당하는 종교사무관이 당시 가장 두드러졌다. 서주의 중앙기구는 큰 발전을 이루었다. 주왕을 보좌하는 사람은 세 가지가 있다: 태사, 교사, 태포. 삼공 아래에는' 삼박사' 가 있다: 상보, 일명 목축, 지방 민정 주관; 관원의 임명은 영구적이며 임명인이라고도 한다. 정무를 담당하는 사람은 준인이고 준남편이라고도 한다. 정무관은 청석량과 태사료 두 시스템으로 나뉜다. 청사 요수하에는 사제, 사마, 세 명의 관원이 있는데, 각각 농사, 징병, 건설을 주관한다. 태사요는 역법, 제사, 점술, 문화교육을 주관하는 행정부이다. 상조에 비해 서주 종교관의 지위가 다소 떨어졌다. 춘추전국시대는 사회 변화의 시기이다. 봉건주의가 추진됨에 따라 각 제후국의 정부기관에 중요한 변화가 일어났다. 춘추시대에는 각국이 잇달아 군주를 보좌하고 정무를 처리하는 주요 집권관이 나타났다. 진 () 은 상청 (), 아청 (), 슈창 () 라고 하고, 추 () 는 영음 (), 치 (), 진 (), 루 각국의 명칭은 다르지만 지위와 직무는 이후의 "상" 에 해당한다. 중앙기구가 날로 완벽해지고 있다. 제나라, 루, 정, 추 등은 서주의 관제를 물려받았고, 사도레든, 사마, 사구는 여전히 정부의 주요 행정장관이다. 기타 중요한 관원으로는 전부의 사전, 재정을 담당하는 사전, 산택과 사냥을 담당하는 사전 등이 있다. 제후국 간의 접촉이 늘어남에 따라 각국은 외교적으로 행인을 설립하는 데 앞장서고 있다. 역사가 태사공의 지위가 중요하며, 그의 직책은' 대사를 기억하고 먼저 동맹을 쓰는 것' 이다. 전국 초창기에는 각국의 정치개혁 운동이 진전되면서 봉건독재의 중앙집권 정권을 세우는 것이 이때 중앙관제의 중요한 특징이 되었다. 재상과' 백관의 우두머리' 의 재상은 각국이 보편적으로 설치한 관직이 되었다. 역사와 전통의 원인으로 각국의 관제가 아직 통일되지 않았다. 제나라 큰 변화, 다음 다섯 가지 감각을 설정합니다: 대전, 대행, 대건, 대력, 볼트. 초국은 스스로 일계를 이루어 윤을 중앙정부 최고장관, 상죽국, 푸, 장군이 정부 고위 장교로 삼았다. 삼진을 따라 진 () 은 동양의 다른 나라의 길이를 취하여 독특한 관제를 형성하여 한나라 () 가 계승하여 봉건 사회 초기 중앙관제의 기본 틀이 되었다. 봉건사회의 중앙관제는 기원전 22 1 년 진시황이 중국을 통일하고 독재집권한 봉건제국을 세웠다. 그 이후로 1840 에 이르는 아편전쟁은 2000 여 년의 봉건사회에서 중앙관제의 발전이 대략 3 단계를 거쳤다. 진한중앙관제 진한은 황제를 중심으로 삼공 구신 제도를 세웠다. 삼공은 재상, 흠차대신, 대위로 행정, 감찰, 군사를 담당하고 있다. 구경은 중앙정부 각 부처의 장관이다. 풍은 항상 구경의 우두머리로 사당 예절과 문화교육을 주관한다. 궁전 경비원 담당 의사, 채식 승무원 이다; 웨이 궁전 경비원; 하인은 황제의 차마를 관장하고, 전국의 마정을 관장한다. Tingwei 는 중앙 최고 사법 장관입니다. 전크는 민족 사무와 취업을 분관한다. 완안정은 왕실 사무를 전문적으로 연구한다. 기장내사를 다스리는 임무는 소금, 철, 돈, 곡조세, 국가재정수지를 징수하는 것이다. 소부가 산해연못의 세금과 정부의 수공업을 관장하여 황실을 공급하다. 구경 외에도 경성 치안을 관장하는 중대장, 궁전, 사당, 무덤 등을 관장하는 토목공사가 있다. 그는 소부와 대장추를 맡아 여왕의 의지를 홍보하고 궁정 사무를 관리한다. 진나라와 한 시대에는 웨이, 정위, 사가 정부 행정사무를 관장하는 것 외에 다른 대신들의 기능은 주로 황제와 조정에 봉사하는 것이었다. 국가대사와 군주가사는 구분하지 않고 정무와 국정이 뒤섞여 진한중앙관제의 특징 중 하나이다. 한무제는 황권을 강화하고 재상의 권력을 약화시키기 위해 중북제도를 세우고, 등급이 낮은 조정원들을 선정하여 국정에 참여했다. 그 중에서도 일찍이 소부에 소속되어 황제를 위해 서류의 상서와 일부 조정원들을 관장하여 지위가 크게 향상되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 조정의 정무는 상서, 시중, 장군 등 조정관과 자주 상의한 후 재상을 비롯한' 외조' 관원에게 통지한다. 외국 관원의 실제 역할은 박탈되고, 지위는 떨어지고, 중국 관원은 중용되었다. 중북제도의 수립은 황권과 상대권력 갈등의 산물이자 법원 관료 권력 확장의 결과다. 한 황제 후, 푸 (황제 치우 이름 변경), 큰 (황제 제국 의사 이름 변경), 총리 (황제 사도 이름 변경) 의 힘이 더욱 약화되었습니다. 상서의 권력이 확대되었고, 상서는 주임으로 임명되어 다섯 개의 조조가 있었다. 동한 패션서 권력이 더욱 확대되었고, 상서기관은 1 장관 6 명이 삼공, 관, 민, 객, 석관 2000 명, 중독관 6 개 조조의 직권을 분할하거나 대체했다고 밝혔다. 동한 에서 위진 에 이르기까지 중앙정무 는 점차 삼공 에서 3 성 으로 옮겨갔고, 행정 사무 는 점차 구경 에서 6 부 로 옮겨갔다. 당송 () 시대의 중앙관제 () 와 당 () 시대에는 독재집권의 중앙정부가 날로 완비되어 황제 중심의 3 성 6 부 제도를 세웠다. "당 초 3 성 합병, 중서 대사가 명령을 내리자, 문주가 막았고, 중서 대사가 그 뒤를 따랐다." 3 성 총독은 재상직을 가지고 있으며, 3 성 분업이 명확하고 상호 제약하는 메커니즘을 형성한다. 이것은 행정 시스템의 중요한 변화이다. 상서성은 중앙행정의 중심지로, 6 부 24 사를 설치하였다. 상서는 합동 사무제를 채택하였다. 도당은 성 센터에 살고 있어 정부 활동의 중심이다. 대법관 성 총재, 좌우 하인, 좌우 승은 모두 이 사무실에서, 좌우 사단이 있어 6 부로 나뉜다. 6 부는 조조 6 부에서 진화해 인사 부서를 비롯한 선거관 수관, 존귀, 시험 등 행정사무를 담당하고, 인사, 사무총장, 사무총장, 사사 4 부를 관할한다. 주택부는 인구, 토지, 통화, 세금을 담당하고 있으며 주택부, 재정부, 창고부 등 4 개 부문을 관할한다. 예부는 예절, 제사, 조공을 주관하고, 예부, 조부, 음식부, 주객 4 사를 설치한다. 병부는 선거병, 지도, 병거, 전마, 갑옷, 병부, 참모측, 운전사, 사쿠사 등 4 개 사단을 관할한다. 형부는 법규, 형법, 유배 및 회복 금지령을 주관하는 정책으로 형부, 인사부, 외교부, 사 등 4 개 사단을 관할한다. 공업부는 산택, 둔전, 건축, 장인을 주관하며 공업부, 둔전, 보안부, 수부 등 4 개 사단을 관할한다. 수당 () 이 형성한 6 부의 상서 () 는 진한 () 의 구경 () 에 비해 이름, 직권, 제도 등 모두 큰 진보이다. 6 부 외에 구전 5 옥이 있는데, 진나라와 한 () 의 구경 () 에서 진화해 왔다. 위진 이래 조류는 구경의 직권 일부를 대체했고, 구경의 이름은 그대로 남아 있었지만, 직책은 크게 달라졌다. 남북조 왕조는 전으로 개명되었고, 주관과 부관은 각각 경과 () 라고 불렸다. 구전의 태상전은 제사와 예의만 담당하고, 과거는 예부에 속한다. 광록 사원, 원래 궁전 (의사 로부터 진화) 가드, 전문 와인, 의식, 식사; 웨이 웨이 사원 전문 무기 및 에티켓 텐트, 가드 하지 않습니다; 타이 pusi 일반 말 행정 책임자, 황제의 차 말 에 관계없이; Tingwei 는 대법원, 감독 심문, 사법 행정 처벌 부서 에 속하는 감독 을 개명; 홍당 사원 손바닥 후원 에티켓, 외국 왕조 고용 의식 부서; 사농사관 창고, 세재정은 건설부에 귀속된다. Zong zhengsi 의 의무는 변하지 않았습니다. 스승사는 금은사의 소장품을 관장하는 새로 지은 절이다. 오감은 각각 국자감, 소부감, 장군감, 군기감, 감독관으로, 학교 교육, 국가, 조정의 수공업제조, 궁전, 성랑, 관서 건설을 주관한다. 구전 5 옥의 형식은 독립적이지만 실제로는 6 부와 협력하는 사무기구이다. ---------고대 중국 인사 시스템 고대 중국 공무원 선정 및 관리 시스템. 공무원 선발은 주로 관원의 출처를 해결한다. 관직관리에는 관원의 임용, 성과평가, 상벌, 직급, 임금, 휴가, 퇴직 등이 포함된다. 중국 고대에 공무원을 선발하는 방식은 세습, 수용, 병역 복무, 추천, 랑선, 은총, 과거제도 등이 있었다. 주로 세 단계의 세 가지 제도, 즉 선전의 세습 제도, 진한부터 위진 남북조까지의 추천제도, 수당부터 명청까지의 과거제도가 있다. 세습제, 일명 석청세록제는 하상주 시대에 성행하였다. 원시 사회 말기에' 천하를 공용으로 삼는다' 는 선양제도가 파괴된 후' 성인을 예의로 삼는다' 는 세습제도가 나타났다. 세습제는 왕권과 씨족 권력의 통일이 특징이다. 그것은 가족 혈연 관계를 통해 각급 정부 관원의 임명을 결정하고 혈연 관계에 따라 관직과 직급의 높낮이를 결정한다. 작위와 관직을 설치한 사람은 모두 대대로 봉지와 봉지를 누리고 있다. 추천제는 인재를 추천하고 관직을 부여하는 공무원 선발제도다. 추천한 기준은 주로 덕재이지, 전적으로 가문에 의지하는 것이 아니라, 선진귀족 혈통세습제의 울타리를 돌파했다. 서한 시찰 징조 제도의 출현은 추천제도의 성숙을 상징하고, 위진 남북조' 구품 정지제' 의 시행은 그 쇠퇴를 상징한다. 검찰은 중앙 또는 지방 고위 관리들이 칙령에 따라 규정한 과목으로, 시찰을 통해 중앙으로 진사나 하급관원을 추천하는 선관제도다. 추천 시스템의 정수이기도 하다. 검찰은 성지와 세령으로 나뉜다. 취지는 특수 인재를 선발하는 취지이다. 세례는 지방장관이 정기적으로 임명하여 조정에 인재를 추천하는 것이다. 차의 과목은 주로 현덕정측 효도 국자감 박사생 특집 등이 있다. 때때로 황제는' 대책' 과' 사격책' 으로 현량하고 정직한 사람을 심사한다. 징용은 황제와 군수가 부하 직원을 선발하여 임용하는 제도이다. 황제의 특징과 인재 모집은' 징징' 이고, 군수가 막료와 막료를 임명한 것은' 군주' 이다. 동한 말년 선거관 중 드릴, 임인 유친, 거짓을 꾸미는 풍조가 성행하면서 징징 제도가 점차 변질되고 있다. 조위 시대에 왕완은 인사부 고위 관리 진군의 건의를 받아들여' 구품관법' 즉' 구품정지제' 를 실시했다. 주현에는 크고 작은 관원이 있어 가문과 덕재에 따라 위에서 아래로 9 등급으로 지방학자를 판단하고 민의를 수집하여 법원에 등급별로 관원을 수여할 책임이 있다. 9 품 중정제' 는 검찰 제도의 발전으로 선거관의 권력을 지방에서 중앙으로 데려왔다. 인재 분류의 혁신으로 인재 선발 기준이 철저해지는 경향이 있다. 위진 시대에는 문 밸브 통치가 강화되었다. 동진 이후 이런 제도에는 많은 폐단이 있었다. 예를 들면 장개석 중시, 평가가 자유롭다. 일족의 밸브가 장개석 통제와 선거를 통제했다. 후기에' 귀족 문벌은 천하의 영광을 얻었고, 한가는 들어갈 길이 없었다. " 9 품 중정제는 통치 도구의 게이트 밸브가 되었다. 수나라 과거제도가 전국을 통일한 후 중앙집권을 강화하기 위해 수문제는 587 년 9 품 중정제를 폐지하고 수재부를 설립했다. 양디는 수나라 때 과거부를 설립하고' 시험 1 위' 를 통해 학자를 선발하며 공개 시험과 우수 인재 선발을 특징으로 하는 과거제도를 세웠다. ------외국 민족 관계 (a) 지식 구조 1, 중국 고대 민족 관계 중국은 한족을 주체로 하고 여러 소수민족을 결합한 다민족 국가이다. 각 민족 간의 밀접한 정치, 경제, 문화 연계, 우호 교류는 중국 민족 관계의 주요 내용이다. 일찍이 원시 사회에서는 중원에는 얼굴, 황제족, 동양에는 이족, 남방에는 야만족이 있었다. 나중에 염황이 합병하여 점차 하상시대의 화하 씨족을 형성하였다. 춘추전국시대에 화하족은 다른 민족과 왕래가 잦아 변방의 개간을 촉진시켰다. 진은 중국 역사상 최초의 통일된 다민족 봉건 국가를 세웠다. 한나라의 국경 사무에 대한 관리, 예를 들면 흉노에 대한 반격, 사람을 파견하여 서역에 파견하고, 서남에 현을 설치하는 등 각 민족 간의 연계를 강화했다. 주변민족과 한족의 왕래와 전쟁관계에 따르면 각 민족은 점점 폐쇄된 상태에서 벗어나고 있다. 진한 () 은 중국 이천여 년의 대통일 정치 구도를 개척해 한족을 주체로 하는 중화민족을 초보적으로 형성하였다. 삼국 시대에 촉한은 남방 소수민족과의 연계를 강화했고, 손오우는 산월인과의 연계를 강화하여 현지 발전을 촉진시켰다. 동한 이후 서북지역에서 잠든 소수민족, 즉 흉노, 선비, 염소, 역사, 창족 등이 잇따라 이주하여 한족과 뒤섞여 각각 16 개의 정권을 세웠다. 나라와 나라가 서로 공격했지만 국가 통합이 강화되었다. 북위 효문제는 민족 융합의 추세에 적응하기 위해 낡은 풍속을 단속하고 한화를 실시하여 선비인과 북방 각족의 봉건화를 촉진시켰다. 위진 남북조 시대에는 중화민족 대융합의 첫 고조가 나타나 수나라의 통일을 위한 조건을 제공했다. 수당 () 은 중국 다민족 국가 발전의 중요한 단계이다. 각 민족의 빠른 발전은 변경지역의 발전에 중요한 공헌을 하였다. 당나라는 전쟁, 혈연, 봉작, 관리기구 설치 등의 수단을 통해 주변 민족과의 관계를 강화했다. 5 대 요송 () 송하 () 김원 () 시대에 민족 융합이 더욱 강화되고 봉건 생산 방식이 변강으로 확대되어 중화민족 대융합의 두 번째 고조가 형성되었다. 명나라와 몽골인, 위구르인, 티베트인과의 관계가 더욱 강화되었다. 청나라와 명나라의 차이점은 청나라가 주둔조정으로 소수민족을 관리하는 반면 청나라는 변방을 다스리기 위해 노력하여 변방 지역의 경제문화가 크게 발전하여 민족단결을 공고히 했다는 것이다. 1. 통일된 다민족국가의 형성, 발전, 통합: 화하족 (한족의 전신); 춘추전국시대에는 화하족이 다른 민족과 왕래가 잦아 민족 융합을 촉진하고 통일된 다민족국가를 세우기 위한 조건을 마련했다. 통일된 다민족국가의 건립: 진나라의 통일은 중국 다민족 봉건국가의 초보적인 건립을 상징하며, 한하를 주체로 하는 중화민족 대가족의 건립을 상징한다. 통일된 다민족국가의 초보적 발전: 서한 시대에 서역은 정식으로 중앙부에 소속되어 서한의 영토를 크게 확대하여 중국의 다민족국가를 발전시켰다. 다민족 융합 발전: 민족 이주와 각 민족의 공동 투쟁으로 민족 융합이 강화되었다. 효문제의 개혁은 이 과정을 가속화했다. 다민족 발전 시기: 당나라는 중국 고대 역사상 중요한 시기로 주변 소수민족에게 강한 흡인력이 있다. 게다가 당나라 통치자들은 개명한 민족 정책을 실시하여 당나라와 소수민족의 관계가 더욱 광활하고, 수량이 더 많고, 형식이 다양하며, 더욱 조화롭게 되어 조국의 서북 동북의 판도를 위한 토대를 마련했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 민족 융합의 진일보한 발전: 5 대 요송샤김원 시절 주변 소수민족은 한족과의 연계를 강화하고 서로 공부하며 한족과의 차이를 점차 좁혀 원나라의 더 큰 민족 통합과 다민족 국가의 통일을 준비했다. 이 시기 각 민족 정권 간의 마찰과 전쟁은 빈번했지만 각 민족 인민 간의 우호적인 교제는 이 시기 민족 관계의 주류였다. 원나라는 중국 통일의 다민족 봉건 국가의 공고함과 민족 대융합 시기이다. 당말 이후 400 년 동안 지속된 할거와 다민족 정권이 공존하는 국면을 끝내고 원명청 장기 통일의 토대를 마련했고, 원명청의 장기 통일은 장기적 민족 융합과 불가분의 관계에 있다. 통일 된 다민족 국가의 추가 통합: 명나라와 청나라. 청 정부는 중앙정부에 판리원을 설립하여 소수민족 사무를 담당하고, 강역을 확립하고, 행정구역을 안정시켰다. 충분히 포괄적입니까? 전반적으로 진나라에서 당대까지의 정치제도: 중앙정부: 진한삼공 구신제도-수당육부제: 한효염, 김구품, 종정, 수당제도 (무측천선가무공)