2023 년 국가는 설날 연휴 3 일을 65438+2 월 3 1 부터 65438+2023 년 10 월 2 일까지 규정하고 있다.
국가가 정한 공휴일과 기념일을 일컫는 말. 근로자는' 국가법정휴일법' 에 규정된 유급휴가를 누린다. 즉, 근로자가 법정휴일에 출근하지 않더라도 기업은 정상 근무상태에 따라 일임금을 정상적으로 지급해야 한다. 즉, 기업이 법정 공휴일 (예: 5 월 1 일 등) 에 직원 초과근무를 배정하는 경우, 초과근무 임금은 그 일임금의 300% 보다 낮지 않아야 한다. 즉, 초과근무 임금은 그 일임금의 300% 보다 낮지 않다. 즉 임금의 3 배 이상이다.