"건조하고 건강하다." "건조" 는 "건강" 을 의미하며, 용감한 노력은 끊임없이 전진하는 것이다. 주문왕은 점술을 할 때 "원, 상수, 리, 참" 이라는 네 글자만 썼다. 무슨 뜻이야? 후세 사람들은 이것에 대해 많은 해석을 했다. 단순한 네 글자일 뿐이지만 지도자가 갖추어야 할 네 가지 가장 중요한 자질이 포함되어 있다. 위안' 은 시작이라는 뜻이다. "상수" 는 번영의 의미입니다. "이익" 은 확실히 이익이 아니라 상호 이익입니다. 즉, 두 사람이 모두 이익을 얻을 수 있거나 조화를 이룰 수 있습니다. 쌍방이 모두 이익을 얻을 수 있기 때문입니다. 바로 조화입니다. 마지막' 정조' 는 견지이다. 이 네 글자는 지도자의 네 가지 기본 자질을 구성한다.
위안
"위안" 이란 무엇입니까? "원, 시작." "위안" 은 처음부터, 즉 무에서 유까지, 유무에서 소, 어려서부터 대, 대 강까지, 강부터 장까지 이르는 과정을 의미한다. 지도자는 모든 단계에서 혁신적인 능력을 가져야 한다. 결코 그것을 물건으로, 물건에서 작은 것으로, 다시 크고, 강하고, 긴 것으로 바꾸지 마라. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 만약 당신이 이 기업을 끝없이 발전시킬 수 있다면, 당신은 위대한 지도자입니다. 그래서' 원' 은 지도자의 창조력, 새로운 국면을 개척할 수 있는 인재는 진정한 지도자다.
이런 관점에서 볼 때, 누르하치는 개척적인 지도자이며, 그의 아들 황태극과 도르곤도 마찬가지이다. 진승, 이자성, 무에서 유까지 기존 지도자나 개국훈의 지도자가 될 수 있는 것은 모두' 원' 정신을 가지고 있다. 마오 쩌둥도 자연스럽게 강한 "위안" 정신을 가지고 있습니다. "위안" 은 시작과 혁신 외에도 다른 시간에 새로운 개념, 새로운 사고, 새로운 이상 및 새로운 모델을 제안 할 수 있음을 의미합니다. 그래야만 지도자가 그의 팀 전체를 새로운 목표로 이끌 수 있다. 예를 들어 신제품을 만들거나, 새로운 비즈니스 모델을 만들거나, 혁신을 할 수 있다면, 당신은' 위안' 을 가진 지도자입니다. 중국에는' 원' 의 개척과 변화의 특성을 보여주기 위해 혁신하는 말이 있다. 이것이 지도자의 본색이다.
◎ 좋은 점
"이익" 이란 무엇입니까? "이자, 그리고." 고대에 "이익" 은 이익이 아니라 화합이나 조화라는 의미였다. "이익" 은 사리사욕이 아니라 사람을 단결시키는 능력이다. 팔을 흔들어 소리를 지르면 구급대원이 모이나요? 이는 인심을 응집시키는 힘이고,' 이익' 은 지도자가 집단과 부하들을 이끌고 목표를 향해 나아갈 수 있는 능력이다. 한 팀에서 모든 사람은 역할을 할 수 있어야 하고, 모든 사람은 자신이 존재하는 가치가 있다고 느껴야 한다. 그렇지 않으면 다른 전쟁터를 선택하게 된다.
서구 관리 대가인 하우스는 지도자가 부하들에게 자아를 실현시켜야 한다고 생각한다. 그렇지 않으면 부하들은 영원히 그를 따르지 않을 것이다. 따라서' 조화' 정신은 한 기업에서 매우 중요하다. "조화" 의 정신 때문에, 우리는 개인의 이익을 초월하는 공동의 이상을 가지고, 더 높은 목표를 제시하고, 이 더 높은 목표를 위해 노력할 것이다.
순결
정절, 의' 는 이상에 대한 견지와 충성이다. 당신의 이상이 무엇이든지 간에, 당신이 감히 견지하고, 용감하게 싸우고, 끈기를 가지고, 이상을 실현하는 과정에서 어떤 좌절을 겪더라도 뒤돌아보지 않는다면, 당신은 우회로를 적게 걸을 것입니다. 한 가지 일로 다른 일을 볼 수 없고, 다른 일로 인해 목표 달성을 늦추지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 점에서 항우는 유방의 적수가 아니다. 유방의 목적이 명확하기 때문에 나는 황제가 되고 싶다. 항우는 그렇지 않다. 줄곧 두리번거리며 흔들리다가 결국 비장한 역사 정서에 이르렀다.