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면접에서 이직을 요구하는 이유는 무엇입니까?

면접을 볼 때 면접관은 이직 경험을 자주 묻고 왜 그런지 물어본다. 이직 지원자에게 이것은 특히 민감한 문제일 수 있다. 면접에서 그에게 왜 이직을 하느냐고 물으니 어떻게 대답합니까? 나는 직접 경험을 통해 다음과 같은 네 가지 측면을 정리하여 여러분들이 참고할 수 있도록 했습니다.

1, 감사할 줄 안다는 뜻입니다.

당신이 책임있는 사람이라는 것을 설명하십시오.

이직 이유를 간단히 설명해 주세요.

4. 미래에 대한 당신의 기대를 보여줍니다.

면접에서 당신의 대답에 도움이 되기를 바랍니다.

면접에서 왜 사직했는지 물어보면 어떻게 대답해야 하나요? 1, 감사할 줄 안다는 뜻입니다. 이직의 원인은 여러 가지가 있을 수 있으며, 많은 사람들이 어느 정도 회사 전체에 나쁜 인상을 줄 것이라고 믿는다. 하지만 우리가 면접에서 표현할 때는 먼저 회사에 대한 감사를 표하고, 전 회사에 대한 험담은 하지 말라는 것을 기억해야 한다. 이전 회사를 떠나면 감사의 마음을 표현할 수 있고, HR 의 마음 속에 감사할 줄 아는 좋은 인상을 남길 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 감사명언)

감사할 줄 모르는 사람을 좋아하는 HR 은 없다. 어떤 이유에서든, 이전 회사에서 너에게 일자리를 주었다. 너는 그것의 나쁜 면만 기억하고 그것의 도움을 무시해서는 안 된다, 설령 경제적 도움이라도. 반면 고마움을 아는 사람이야말로 면접관이 가장 좋아하는 사람이다. "이전 회사 지도자의 양성과 동료의 도움에 감사드립니다" 라고 할 수 있습니다.

당신이 책임있는 사람이라는 것을 설명하십시오. 책임은 HR 평가 직원의 한 측면입니다. 면접에서 HR 앞에서 이 장점을 보여주면 성공할 확률이 훨씬 높고 HR 에 의해 잘 보일 수도 있다.

책임에는 여러 가지 표현이 있다. 이번 기회에' 직장을 바꿨지만 회사가 정한 목표를 미리 달성했다' 고 말할 수 있다. 이는 면접관이 당신을 다른 눈으로 보고 책임감 있는 사람으로 생각하게 할 것이다.

이직 이유를 간단히 설명해 주세요. 앞은 모두 복선이다. 이직 원인은 화제다. 면접관은 더 자세히 들을 것이다. 이에 대해 이전 회사와의' 은원 원망' 은 절대 언급하지 말고 사업을 이유로 가장 적합하다. 구체적으로 말하자면, "나는 내 자신의 직업 계획을 가지고 있고, 이직은 정상이며, 더 많은 것을 배울 수 있기를 바라므로 더 좋은 플랫폼으로 들어가고 싶다" 고 말할 수 있다. 아무도 부적절하다고 느끼지 않을 것이고, 당연히 너를 거절하지 않을 것이다.

사람은 높은 곳으로 가고, 물은 낮은 곳으로 흐르고, 전망이 좋은 회사, 조건적인 우리 모두 시도하고 싶다. 내가 경력의 발전을 고려할 때, 나는 현재뿐만 아니라 미래도 눈여겨보아야 한다. 발전 전망은 내가 진지하게 고려해야 할 비교적 설득력 있는 이유 중 하나이다.

4. 미래에 대한 당신의 기대를 보여줍니다. 마지막으로, 현재 면접을 보고 있는 회사와 직업에 대한 기대를 하고 면접관에게 당신이 이 회사에 대해 매우 낙관적이며 이번 면접을 통해 자신의 직업 포부를 실현하기를 희망한다고 알려 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "저는 귀사의 기업문화와 발전 전망을 매우 고맙게 생각합니다. 만약 제가 들어갈 수 있다면, 저는 반드시 제 직업목표를 달성할 것입니다." 회사에 대한 이런 칭찬은 면접관들에게 인기가 많고 갑작스럽지 않아 일리가 있다.

지금의 회사가 이전 회사보다 우세하다는 것을 간단히 말할 수 있다. 가장 특별한 것을 먼저 말해라. 이렇게 하면 네가 미리 숙제를 했다는 것을 알 수 있을 뿐만 아니라 면접관에게 만족스러운 답을 줄 수 있다.

면접 답안 기술 1, 중점 강조. 면접에서 많은 수험생들이 엉뚱한 질문에 답해 문제의 관건을 전혀 잡을 수 없었다. 따라서, 우리는 반드시 대답해야 하는 원칙을 고수하고, 타깃으로 문제를 분석하고 해결하고, 실용적이고 구체적으로 문제를 해결해야 한다. 어떻게 하죠? 우선, 언어는 간결하고 명료해야 하며, 가능한 단문과 공통어를 사용해야 한다.

2. 논리가 명확합니다. 좋은 답안은 반드시 조리가 있고, 조리가 있고, 조리가 있어야 시험관이 우리가 표현해야 할 중점 내용을 빠르게 파악하고, 우리가 어떤 요점을 표현해야 하는지 알 수 있다. 논리가 혼란스러우면 시험관은 주의 깊게 듣고 싶지 않고 수험생의 논리 수준을 알아들을 수 없어 요점을 잡을 수 없다.

하지만 많은 면접관들이 질문에 대답할 때 곤혹스럽다. 그래서 대답할 때 하나, 둘, 둘, 마지막 등의 논리 단어를 사용할 수 있다. 또한 내용에는 내부 논리가 있어야 한다. 예를 들어, 가난한 학생들의 문제를 해결할 때, 많은 학생들이 훈련을 강화하고, 평가를 강화하고, 사상인식을 높일 것이다.

그래서 이 문제를 해결할 때, 우선 내용의 내적 논리를 정리해야 한다. 예를 들면 간부 자체와 조직 관리의 두 가지 주요 방면에서, 조직은 훈련과 평가의 두 가지 다른 각도에서 대답할 수 있고, 고리가 맞물려 있고, 논리가 분명하다.

3. 자연스럽고 대범하다. 진실한 감정. 정신은 한 사람의 정신적인 면모로 다른 사람에게 첫인상을 남겼기 때문에 면접 당일 옷을 잘 입고 단정하게 차려입고 햇살, 적극적, 상향적인 모습을 보였다. 한편, 질문에 대답할 때 큰 목소리를 유지하고, 똑바로 앉아, 시험관과 눈짓을 한다. 반면에, 당신이 마음에 두지 않는다면, 시험관과 당신의 진실한 생각을 나눌 수 있습니다. 당신이 입국해야만 시험관에게 더욱 감동을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)