수와 당나라 이후 한 왕조의 제국주의 시험 제도는 제국주의 시험이었다.
나는 바이두를 한번 해봤는데, 비교적 좋은 것을 찾았다.
선관제도는 중국 고대의 중요한 법률 법규 중 하나이며 중앙집권의 중요한 내용이다. 역대 통치자들은 대부분 "중흥 인재 중심" 을 신봉했다. 예로부터' 득자 창, 실자 사망' 이라는 말이 있었다. 중국 고대 선거관의 성공 경험과 실패 교훈을 총결하는 것은 오늘날 중국 사회주의 현대화 건설에 중요한 의의가 있다.
1, 석청 시스템
여름상주 시절 임용 관원을 선발하는 기본 제도다. 상조의 관직은 기본적으로 귀족이 계승하는데, 이런 선관제도는 서주로 발전하여 정상에 이르렀다. 이런 제도 하에서 귀족은 각급 관직을 독점하고 대대로 벼슬을 하였다. 귀족이 소유한 관직의 크기는 귀족의 등급에 의해 결정된다. 국가의 관직은 기본적으로 한 세대가 귀족에게 공격을 받은 것이다.
2. 농촌 지역에서 선택하다.
중국 선거제도의 싹이다.
이런 제도는 중국 상조에 최초로 나타났다. 당시' 삼택 삼준' 은 인재 선발의 기준이었다. 주대는' 삼덕육행' 의 선발 방식을 실시하는데, 주요 기준은 덕행, 이치, 이언이다. 모두 평일에 진행된다.
이 제도는 국가가 우수한 인재를 선발하는 데 어느 정도 긍정적인 의의가 있다.
3. 군사 성과
전공을 통해 관원을 선발하는 것은 전국시대에 시작되었다. 전국시대의 상양변법 등 지주계급 개혁은 군사 공적에 근거하여 작위를 수여하는 데만 치중하였다. 이것은 군대의 전투력에 중요한 역할을 한다. 그러나 역대, 특히 송나라는 무장에 대한 요구가 매우 엄격하다.
4. 윤은시스템
이것은 유전 시스템의 일부이다. 그것은 서한에서 시작하여 수당 () 에서 완벽하다. 당나라 는 하나, 두 개의 제품 장교 의 아들 이 태어난 일곱 제품 장교 가 될 것이라고 규정했다. 그래서' 관문이 너무 많고 천하의 집이 너무 좋다' 는 말이 있다.
5, 검사 시스템
고대에는 이를' 농촌 선거' 라고 불렀다. 하나의 제도로서 한고조 유방시대에 형성되었다. 이런 제도는 한나라 때 관원을 선발하는 주요 방법이다. 한무제가 즉위 후' 군국흥효염' 이 관민을 선발하고 재능 있는 귀인들을 관직에 추천했다. 하지만 동한 말년이 되자 이 제도의 폐단이 충분히 드러나 인재 선발 역할을 잃었다. 심지어 \ "학자, 나는 책을 모른다; 차효염, 아버지가 별거하고, 한소가 천진난만하고, 지선 장군은 닭처럼 겁이 많다.
징용 제도
이것은 최고 통치자와 고위 관리들이 직접 인재를 모집하는 제도로, 전국 시대에 최초로 나타났다.
황제를 모집하고 군현을 철수하는 것을 포함한다. 전자는 지명도가 높고 학업 성적이 우수한 유명인이고, 의무병은 대부분 중요한 직책이다. 한무제가 대규모로 현나스를 모집할 때, 모두 관원들이 베이징에 동행하여 황제가 직접 소환하여 끌리는 사람들이 모두 관직에 임명되었다. 각 방면에서 우수한 인재의 출현은 한무제 전성기의 중요한 원인이다. 그러나이 채용 시스템은 거의 구현되지 않습니다. 배제 제도는 이 제도에서 인재를 선발하는 중요한 방법이다.
7. 공무원
선거관제도의 중요한 내용이기도 하다. 샤오리는 일정한 경로를 통해 벼슬을 할 수 있는데, 이것은 한나라에서 비교적 흔하다. 명초에는 이런 식으로 벼슬하는 사람이 많았다.
8, 옳은 일을 하세요.
9 품 정지제도는 검찰제도의 발전이며 위진 남북조 시대의 중요한 선거관 제도이다. 삼국시대 시행, 수당 때 폐지. 220 년 조비가 황제를 칭송한 후, 잉천 세가진군의 건의를 받아들여 9 품 정지제도를 창설하였다. 9 등은 인재를 분류하는 9 개 등급, 즉 위, 아래, 아래, 위, 아래, 아래, 아래, 아래입니다. 평가관이며, 보통 중앙정부의 위망이 있는 관원이다. 중앙정부 관련 부서는 관원을 선발할 때 종정소에 따라 택시의 품급인 품질과 용모에 따라 해당 관직을 수여했다. 9 품 정지제도 수립 초기에 인물을 평가하는 기준은 가문과 재능을 겸비한 것이다. 그러나, 조위 말년 이래 장개석 정부의 관원들은 일반적으로 신사층에서 왔다. 서진으로 발전했을 때, 주로 가문과 가문에 의지하여, 심지어 인재 선발의 유일한 기준이 되었다. 상품은 빈궁하지 않고 하품은 족하지 않다' 는 등급 국면이 나타났다.
9. 과거제도
과거제도는 중국 봉건 사회에서 가장 중요한 선거관 제도이다. 과 () 는 시험 과목 () 을 의미하고, 승진 () 은 인재 선발을 가리킨다. 과거제도는 수나라에서 창립되었다. 당대에 완벽하다. 그것은 북송에서 발전하여 명청에서 쇠퇴했다.
수나라의 부상: 수문제는 9 품 정지제도를 폐지하고 분과시험에 합격하는 방식으로 관원을 선발하기 시작했다. 그는' 각 주 삼로공공' 을 시험에 참가시키고 시험에 합격한 사람은 벼슬을 할 수 있게 했다. 수대 황제 양디가 진사과를 설립하기 시작했을 때 과거제도가 형성되었다.
당나라의 완벽함: 당태종년 동안 시험과목이 늘었는데, 주로 진사와 명정이었다. 무측천 통치 기간 동안 과거시험을 치르는 수험생 수가 크게 늘었고, 무조와 궁고시도 이에 따라 시작되었다. 당현종이 고위 관원을 임명하여 시험을 주관하는 것은 과거 시험의 지위를 높였다. 시사부를 진사의 주요 시험 내용으로 삼는 것은 당시발전에 유리하다.
송원: 북송 () 은 과거제도를 한층 더 발전시켜 향시 (), 성시 (), 궁시 () 3 급으로 나누어 명명법을 실시하여 합격인원을 크게 늘렸다. 왕안석은 과거시험을 개혁하고, 시와 부를 취하지 않고, 시사를 거쳐, 방법을 강구하였다. 시험 성적이 좋은 사람은 직접 관직을 수여할 수 있다. 과거제도의 발전은 지주계급의 각 계층이 벼슬길에 진입하는 길을 열어 북송의 통치 기반을 더욱 확대하고 중앙집권을 강화하는 역할을 했지만, 관원의 수가 급격히 증가하였다.
명나라는 전대의 과거제도를 답습하여 8 주 제도를 실시하였다. 선인들의 사상을 엄격히 통제하기 위해 명대의 과거제도는 내용부터 형식까지 크게 달라졌다. 과거는 유교 사서 오경에서만 출제되었다. 질문에 대답하려면 반드시 주성리학의 관점을 채택해야지, 자신의 사상적 관점을 발휘해서는 안 된다. "사서" 등 유가 경전의 해석은 주의 경전을 기초로 한 것이다. 수험생은' 성현을 대신하여 말하기' 만 할 수 있고, 유가 경전의 내용을 암송하고, 주석의 언어로 유가 경전의 의미를 설명할 수 있을 뿐이다. 답안카드의 체례는 엄격한 규정이 있어, 파제, 문제, 개론, 개편, 개편, 개편, 개편, 끝, 결박 8 개 부분을' 팔주문' 이라고 한다. 팔주문은 일종의 프로그래밍, 정규화, 고도로 표준화된 문체이다. 이 제도는 청말까지 계속되었다.
8 주의 본질은 일종의 문화독재로 사람들의 사상을 감금하고 문화과학의 발전을 심각하게 가로막는 것은 근대 중국 과학기술이 서방에 뒤처진 중요한 원인이다. 청말 변법은 과거제도를 개혁하고, 8 주를 폐지하고, 전략론을 바꾸었다. 과거제도는 중국 고대 선거관사에서 근 1300 년 동안 존재해 1905 년까지 폐지되지 않았다.
계방 10
천문학, 점술, 의학 등 방면의 기술자를 가리킨다. , 능력에 따라 벼슬길에 들어갈 수 있는 사람.
로나 1 1
돈으로 관직을 바꾸는 것은 특수한 선거관 방식이다. 진시황이 그 수염에 대한 숭배로 시작하여 한대에 이르러 고정제도가 되었다.
12, 배우자
그들은 혈연 관계만으로 중요한 권력을 장악할 수 있고, 심지어 왕망, 수문제와 같은 왕위를 찬탈할 수도 있다.
13, 내시
군주에 가장 가깝기 때문에, 한 사람은 왕왕 중요한 권리를 얻을 수 있고, 심지어 황제의 폐지를 장악할 수 있다.