나는 대부분의 사람들이 이렇게 상상할 것이라고 생각한다.
만약 어느 날 내가 사직하면 사장에게 만류된다면, 그것은 회사가 나를 매우 필요로 한다는 것을 의미한다. 만약 내가 머물기로 선택한다면, 나는 봉급을 인상할 뿐만 아니라, 나의 가치를 더 잘 표현할 수 있을 것이다.
사실, 현실에서 항상 그렇지는 않다. 많은 경우, 당신의 상사가 당신을 만류할 수도 있고, 단지 긴 문진을 줄 수도 있습니다. 단지 당신을 안정시키기 위해서입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
바질망은 건축 헤드헌터업에 종사하고 있기 때문에 접촉한 지원자와 기업은 무수히 많은데, 그중에는 많은 출입구가 있다.
중국 문화는 여전히 충성심을 중시한다. 만약 네가 사직한다면, 설령 네가 최종적으로 이용당하더라도, 너의 사장에 대한 신뢰도 크게 낮아질 것이다. 우리 중국인의 직장 관념에서 회사의 금기는 떠나고 싶은 직원을 붙잡는 것이고, 직원들의 금기는 제멋대로다.
만약 당신이 회사에서 중요한 핵심 인물이라면, 당신이 떠날 때 사장의 첫 반응은 현재 회사에서 사용할 수 있는 사람이 있는지 여부입니다. 그렇지 않다면, 당신이 사장에게 붙잡히더라도, 그는 이미 당신을 대신할 사람을 찾거나 내부적으로 사람을 양성하는 것에 대해 궁리하기 시작했을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언)
네가 언제 또 기분이 나쁠지 아무도 모르기 때문에, 사장도 회사를 이직 직원들의 반복적인 들볶이를 당하게 하고 싶지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)
일단 당신의 위치가 백업되면, 당신이 남아 있어도 당신의 위치는 어색해질 것입니다.
그래서 많은 승진 임금 인상의 만류는 일시적인 만류수단일 뿐, 순전히 회사가 잠시 사용할 수 있는 사람을 찾지 못하기 위해서이다. 일단 사장이 늦춰지면, 그가 너를 어떻게 대할 것인지는 분명하지 않다.
너도 알다시피, 왜 너는 이전에 승진 인상을 하지 않았니? 이전에 회사에서 너의 가치를 발견하지 못했니? 네가 가겠다고 하면 서둘러 여기저기 주고, 급히 네 형제를 불러라. 너의 사장은 정말 너의 인재를 잃을까 봐 걱정하니?
나는 일찍이 작은 통계를 한 적이 있다. 직위가 아무리 중요하더라도 이미 이직했고, 결국 남아 있는 직원들은 회사에서 1 년 이상, 1/4 를 넘지 않는다.
인터넷 회사에서 기획감독으로 일하는 동료를 만난 적이 있는데, 한번은 친구 모임에서 내가 현재 월급보다 두 배나 높은 OFFER 기회를 만났기 때문에 마음이 흔들리고, 생각만 하면 내가 일하는 회사를 떠났다.
당시 사장은 즉시 그에게 월급을 올려주고 온갖 유혹에 응해 함께 세 잔 이상을 마셨다. 사장의 각종 표현은 교심, 경천지, 흐린 눈빛이라고 할 수 있다. 그는 반드시 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 승리를 얻어야 한다. 케이크는 매우 커서, 그는 반드시 나누어야 한다, 그래야 이 일생을 짊어지지 않을 것이다.
그래서 이 사람은 사장의 정성에 감동을 받아 상대방의 기회를 거절하고 자신의 원래 일에 더욱 집중했다. 놀랍게도, 불과 3 개월 후, 사장은 새로운 기획감독을 초빙하여 애매한 이유로 그를 말렸다 ...
결국, 당신의 상사가 당신이 떠난다는 소식을 들었을 때, 그는 어떻게 생각했습니까?
\ "오, 젠장! 그는 천 칼을 죽였다! "
"그는 내 최고의 동생이다. 그가 떠나면, 다른 사람이 나에게 거드름을 피우기를 기다려야 한다! "
\ "나는 그에게 지시 하는 데 익숙하다. 다른 사람이 익숙하지 않을까요? "
"그가 갔으니, 나는 그가 남긴 일을 해야 하는데, 방학은 허사가 되었다!"
"나는 더 이상 어떤 일도 하지 않고 최선을 다해 그를 붙잡겠다!"
\ "그는 간다, 누가 방패를 만들 것인가! 지도자가 나를 탓할지도 모른다! "
"어쨌든, 내가 그를 대신할 사람을 찾을 때까지 그를 지켜라!"
그런 다음 당신에 대해 매우 염려하는 척하고, 그런 감정적 인 카드를 치십시오.
\ "당신 아이는 충분히 깊이 숨어 있습니다! 어제, 우리는 미래의 프로젝트에 대해 논의하고 있었다. 나는 네가 내가 생각하는 것과 같다고 생각했다! 자, 우리 다시 한번 토론하자! "
"회사는 실제로 당신을 핵심 팀에 통합했습니다. 이 시간에 떠나면 회사의 신뢰에 합당합니까? 클릭합니다
"원래 네가 다음 분기에야 임금이 올랐는데, 나는 임시로 다음 달부터 너에게 월급을 올리기로 결정했다!"
"... 어느 회사에 가십니까? "라고 말했습니다
어쩌면 당신은 추위를 느낄 것입니다, 그들은 어떻게 그렇게 생각할 수 있습니까! 인간성은 나무랄 데 없다.
아쉽게도 많은 사람들이 무의식적으로 사장의 만류카드를 받아들인다. 여기, 나는 너에게 말하고 싶다.
이직 후 한 달 동안 밥을 먹지 않을 때까지 가난하지 않는 한, 일단 떠나기로 결정하면 뒤돌아보지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이별명언)
바질망의 대답이 도움이 되었으면 좋겠다.