1. 관리자 인간관계 소통 능력 구조 연구.
서구 리더십 이론의 진화 요약.
지식 근로자의 직무 만족도 결정 요인에 관한 연구.
직원의 자기 효능감 연구 및 응용
관리자의 자기 효능감에 관한 연구.
역량 특성 연구 진행.
7. 조직 헌신 연구 요약.
8. 인격과 업무 매칭 이론의 연구와 응용.
9. 대학 및 대학에서의 9.EAP 적용
10, 재해심리대응과 심리구조연구.
확장 데이터:
심리학은 순수 이론과 연구로 보일 수 있다. 심리학은 응용학과일 뿐만 아니라 이론학과이기도 하다는 것을 기억하십시오. 일부 연구는 인간의 사고와 행동에 대한 지식을 확립하기 위해 더 많은 정보를 보충하고 추가하는 데 초점을 맞추고 있으며, 다른 연구는 문제 해결에 초점을 맞추고 심리적 문제를 현실 세계에 적용하는 상황에 초점을 맞추고 있습니다.
구체적인 프로세스:
1, 중요한 시간 노드를 파악하십시오.
2. 핵심 인물을 관리하다.
3, 품질 관리, 연구 방법, 과정, 피실험자 선택 등을 잘 한다. 정확해야 합니다.
4, 적시에 제어 및 피드백의 문제를 찾으십시오.