내재적 요인에 관해서는, 우리의 전문 지식 기술, 노력 정도, 정신 상태가 모두 중요한 요소이다. 내재적 요인 중 두 가지 매우 핵심 요소, 즉 열정과 끈기가 있다.
사업선' 의 저자 데이비드? 반루이즈는 표현 공식을 제시했다: 표현 = 능력 * 끈기.
능력이란 무엇인가?
역량의 세 가지 핵심 요소는 지식, 기술, 재능이다. 지식은 네가 알고 이해하는 것을 의미하고, 폭과 깊이는 평가 기준이다. 기술은 네가 독립적으로 조작하고 완성할 수 있는 일을 말하며, 숙련도는 평가 기준이다. 천부적인 재능은 친화력과 민감성과 같은 강한 개인적 특징을 가진 무의식적으로 사용하는 기술, 품질, 특징을 가리킨다.
왜 능력이 그렇게 중요한가? 어떻게 자신의 능력을 향상시킬 수 있습니까?
능력은 당신이 이 분야에서 우세와 경쟁력을 가지고 있다는 것을 의미하며, 사람들이 문제를 해결하고 자신과 타인을 위해 가치를 창출하도록 도울 수 있다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 이것은 직업 변화를 가진 사람들에게 매우 중요합니다.
능력의 향상은 고의적인 학습과 실천, 끊임없는 향상에 달려 있다. 경험은 무에서 유, 선, 우수에 이르기까지 항상 중요한 기초이다. 자신이 좋아하는 것을 선택하고, 자신이 열정을 가지고 장기적으로 일을 할 수 있도록 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 경험명언)
왜 열정이 그렇게 중요한가?
열정은 당신이 무언가를 매우 좋아하고 사랑하는 것을 말합니다. 이것은 매우 강력한 내적 원동력입니다. 열정은 외부 힘의 추진과 다른 사람의 강압이 필요 없이 매우 독립적이고 자각적이며 자동으로 행동을 취하고 일을 할 수 있다는 것을 의미한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 열정은 또한 당신이 뭔가를 할 때, 당신의 감정 상태가 열정으로 가득 차 있다는 것을 의미한다. (존 F. 케네디, 열정명언) 이런 고에너지 상태에서 일을 하면 동력이 더 강해진다. 열정은 또한 자신이 좋아하는 분야에 더 오래 집중할 수 있다는 것을 의미한다. (존 F. 케네디, 열정명언)
U 형 이론의 창시자인 오토 샤모 (Otto Shamo) 는 사람들이 일을 하게 하는 원동력은 사랑, 돈 등 외적 물질적 보상이 결국 사람의 창의력을 억누를 수 있다고 생각한다.
직업전환은 과거에 익숙했던 분야에 작별을 고하고 새로운 분야에 투자하는 것이다. 열정이 없다면 돈 등 이익에 이끌릴 뿐, 얼마 지나지 않아 다시 직업발전의 위기에 빠지고 다시 직업선택에 직면하게 된다. 그러므로 자신이 사랑하는 것을 선택하고, 자신을 열정으로 가득 채우는 것이 당신이 추구해야 할 것입니다.
끈기는 무슨 뜻입니까? 왜 이렇게 중요해?
끈기는 강하고 오래 지속되는 의지로, 어려움과 우여곡절이 닥칠 때 장기간 견지할 수 있고 쉽게 포기하지 않는다.
미국 심리협회의 연례 조사에 따르면 응답자들은 성공의 첫 번째 장애물이 끈기라고 생각했다. 이로써 끈기가 우리 직업의 변화 과정에서 중요하다는 것을 알 수 있다.
300 명의 CEO 후보에 대한 평가는 효율성과 주동성을 제외하고 끈기가 성공의 세 가지 결정적인 요소 중 하나라는 것을 보여준다.
어떻게 끈기 지수를 높일 수 있습니까?
견지의 배후에는 견지와 시간이 있다. 끈기를 키우는 좋은 방법은 네가 달성할 수 있는 목표를 설정하는 것이다. 완성을 바탕으로 도전의 난이도를 더하다. 이 목표에 도전한 후, 이를 바탕으로 더 높은 목표와 더 긴 타임라인을 설정하십시오. 만약 네가 처음부터 끝까지 끝까지 끝까지 완성할 수 있다면, 그 어려움들 중 일부를 극복할 수 있다면, 너는 성취감을 느낄 수 있을 것이다. 이런 성취감은 항상 가슴에 솟아올라 다음에 어려움과 도전에 부딪힐 때 천리 여행이 한 걸음부터 시작되었다고 믿고 끝까지 견지할 수 있다고 믿게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)