학교에서 배운 것과 기업에서 실제로 필요로 하는 기술은 크게 다를 것이다. 네가 학교에서 얼마나 훌륭하든지 간에, 기업에서 다시 시작할 것이다. 그러므로 구직할 때 자기 기분이 좋지 말고 지나치게 까다롭게 굴지 마라. 졸업생이 필요로 하는 것은 적당한 직업을 찾아 생계를 꾸려나가는 시작이다.
2. 실용적인 태도
대학 교육이 보급됨에 따라 대학 졸업생은 더 이상 황제의 총아가 아니라 평범한 노동자이다. 사회에 막 들어와서 기층 일에 종사하며 힘들고 피곤한 일은 불가피하다.
풀뿌리에서 착실하게 일을 잘해야 더 높은 자리에 오를 수 있고, 비로소 더 좋은 보답과 대우를 받을 수 있다.
3. 적극적인 태도
중국 경제의 기본면은 좋고, 게다가 용공 황무지의 존재까지 더하면 일자리를 찾는 것은 필연적이다.
대학의 학습이 반드시 기업에 직접 적용될 수 있는 것은 아니지만, 네가 길러낸 학습 방법과 자질 능력은 네가 하고 싶은 일을 잘 할 수 있게 해준다.
4. 자기 계획 심리
대학 졸업생은 목표와 경력 개발 계획이 없다면 불안정하고 자주 흐르며 끈기가 부족해 발전하기 어렵다. 사회에 진입하고 기업에 진출하지만, 당신 자신의 발전은 당신의 경력 개발 계획에 따라 완전히 시행하기가 어렵습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
하지만 일자리 찾기의 효율성을 높이고 시간과 자원이 제한되어 있는 상황에서 준비하는 데 도움이 되는 목표와 계획이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언)
5. 공부하는 태도를 유지하다.
졸업생에게 이전 노동자에 비해 가장 큰 장점은 새로운 것을 받아들이는 것이 빠르고 학습 능력이 강하다는 것이다. 이런 우세는 더 많은 연령층이 가져온 것이다.
또한 현재 졸업생들은 인터넷 시대와 함께 성장해 인터넷 시대에 대한 적응력이 예전보다 더 좋다. 사회와 기업에 들어가면 사람마다 출발점이 다를 수 있지만, 학습 심리를 가진 사람들은 종종 더 멀리 가서 더 높이 올라간다. (존 F. 케네디, 공부명언)
직장에서의 나쁜 마음가짐과 나약함
주로 경험도 없고, 경험도 없고, 성격도 내성적이고, 언사가 좋지 않은 사람에게 나타난다. 나약하기 때문에, 그들은 신인을 인도할 때 자신이 옳다고 생각하는 것을 감히 표현하지 못한다. 설령 심사숙고한 후에도.
이런 새로운 심리를 가진 사람도 관찰할 수 있다. 결국 그는 너에 대한 견해를 가지고 심지어 너를 믿지 않을 것이다. 훌륭한 상회인이 되려면 무엇을 해야 합니까? 옳고 그름, 감히 할 수 있습니까? !
열등한
어떤 사람들은 열등감을 느끼기 쉬우며, 심지어 자신을 업신여기기도 한다. 자신감 부족, 용기 부족, 소심함, 부화, 주견이 없다. 이런 심리를 극복하지 않으면 사람의 독특한 개성을 떨어뜨릴 수 있다.
열등감을 어떻게 극복할 것인가? 한 가지 유용한 방법은 적절한 나르시시즘을 배우고, 자신을 감상하며, 동시에 자신에게 심리적 암시를 주는 것이다. 매일 스스로에게 말한다: 나는 최고다, 나는 세계에서 가장 위대한 판매원이다! 무슨 일이 생기면, 옳고 그름을 막론하고, 먼저 말하고, 먼저 해라!
의심이 많다
신인을 지도하는 과정에서 불신의 눈초리로 상대를 바라보는 사람들이 종종 있다. 신참이 상대하기 힘들다고 의심할 이유가 없다. 그들은 옷차림이 단정하지 않은 사람들을 만나면 서로를 평가하고, 목소리가 부드러운 사람을 만나면 불친절한 꼬리표를 붙일 것이다.
의심의 눈초리로 신인을 대할 때 겉으로는 별것 아닌 것 같지만 속으로는 짜증이 날 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 하지만 신인들은 이 점을 쉽게 느낄 수 있다. 반드시 기억해야 한다: 자신의 사유로 다른 사람의 생각을 측정하지 마라.
"노출" 을 나타냅니다
사실 업무원 자신도 이런 심리를 가질 수 있는데, 이는 대부분의 사람들이 자신이 똑똑해 보이고 다른 사람의 존경을 받기를 바라는 것으로 거슬러 올라간다.
많은 사무원들은 신인과 논쟁하는 것을 좋아해서, 항상 신인에게 자신이 옳다는 것을 알리고 싶어한다. 너의 반항심 때문에 신인들이 너에게 반감을 갖게 하는 것이다.
설령 네가 옳다 하더라도, 너의 고객을 잃는다면 어떻게 될까? 왜 내려놓는 법을 배우지 않고, 포용하는 법을 배우고, 내려놓는 것은 포기하는 것을 의미하지 않고, 포용하는 것은 용인하는 것을 의미하지 않는다.
중립적
상회의 친구로서 너는 알아야 한다. 인맥이 돈맥이야? 이 말, 그런데 얼마나 많은 사람들이 자발적으로 다른 사람과 사귀었을까? 어떤 사람들은 자기와 무관한 모든 일에 무관심하거나 신랄한 언사와 냉막 태도를 잘못 표현한다. 사실, 당신의 말과 행동은 당신의 성격입니다. 당신의 냉막 때문에 다른 사람들이 당신에게 가까이 가지 못하게 하고, 당신에게 가까이 가는 것은 말할 것도 없고, 당신을 신뢰합니다. 이것은 낯선 사람뿐만 아니라 동료, 친척, 친구들에게도 해당됩니다.
직장 심리 조정의 중요성과 방법은 현재 많은 사람들이 자신이 이미 열심히 노력했다고 생각하지만, 여전히 호전되는 기색이 없다. 계속 하시겠습니까, 아니면 퇴출을 선택하시겠습니까? 곤혹스럽고 주저하며, 나는 내 스튜디오에 와서 점술과 기타 예측 방법을 통해 답을 찾기를 희망했다. 예측을 통해 어떤 사람들은 정말 팔자 원인이나 직장 풍수 문제로 인한 것이고, 어떤 사람들은 자신의 직장 심리상태가 잘 조정되지 않은 것으로 나타났다.
매일 독재적인 지도자와 위선적인 동료들을 마주하며 이직하려는 생각이 늘 너의 머릿속에 스쳐간다. (조지 버나드 쇼, 독재명언) 사실 이직은 매우 나쁜 선택이다. 가장 좋은 방법은 자신을 바꾸는 것이다. 매일 아무렇게나 안착하고, 우울하고, 득실을 앓고 있는 마음가짐을 총칭하여' 배우기' 라고 하는가? 은기? 。 한 사람의 내면이 은기가 더 무거워지면, 그의 심리적 암흑 지역도 확대되어 자신의 직업에 대해 부정적인 태도를 취하거나 사물에 대한 이해에 큰 편차가 생길 수 있다. 결과는 모든 것이 순조롭지 못하고 장애물이 많다는 것이다.
첫 번째 단계: 자신을 조정하십시오.
사람은 모든 일이 순조롭게 될 수도 없고, 매사에 전심전력할 수도 없다. 너는 너의 심정을 바꿀 수는 있지만, 날씨를 통제할 수는 없다. 너는 너의 외모를 선택할 수는 없지만, 너는 웃을 수 있다. 너는 다른 사람을 바꿀 수는 없지만, 너 자신을 바꿀 수 있다. 관건은 당신이 자진해서 자신의 직장 심리상태를 조정하고 싶은가 하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 물건은 자연 선택에 경쟁하고, 적자는 살아남는다
둘째, 올바른 가치관을 가져야 한다.
사람은 왜 망설이는가? 그들은 안절부절못하며 망설이고 있다. 결국 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 모르기 때문이다. 나는 명확한 가치관과 인생 포지셔닝이 없기 때문에 사람은 자신에게 명확한 답을 주고, 자신에게 생활과 일의 이유를 주어야 한다. 의문이 있을 때마다 정확한 기준으로 해석하고 측정해야 하며, 당연히 명확한 답이 있을 것이다.
셋. 능력을 높이다
스트레스와 문제를 해결하는 올바른 방법은 자신의 능력을 향상시키고, 독서, 읽기, 일, 학습 방법을 통해 자신의 직장능력과 경쟁력을 높이는 것이다. 일단 알게 되면 자연히 자신감을 높이고 성취감을 높이며 성공도 뒤따르게 된다.
4. 합리적 반영
이성적 반성은 주동적인 자기반성이다. 사업심이 있는 사람에게는 스트레스와 나쁜 기분에 직면하여 도피하는 행동을 해서는 안 되고, 자발적으로 맞서야 한다. 스스로에게 자문하는 법을 배우는 것은 스트레스와 감정을 완화하는 효과적인 방법일 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 자신을 제때에 반성하고 자기 반성하는 과정에서 문제의 진정한 원인을 찾는 것이다.
동사 (verb 의 약어) 는 의사 소통을 향상시킵니다
소통은 갈등을 피하는 가장 효과적인 방법이다. 너는 인간관계와 상하 간의 소통에 주의해야 한다. 소통과 교류가 부족하다는 것은 자신을 숨기고 의심과 불필요한 오해를 불러일으키기 쉽다는 것을 의미한다. 이러한 오해는 너의 직장 스트레스이자 너의 걸림돌이다.
6. 기꺼이 지불하겠습니다.
우리 중 많은 사람들은 항상 자신이 회사에 많은 공헌을 했다고 생각하는 이유와 핑계를 가지고 있지만, 회사는 우리에게 그에 상응하는 보답을 주지 않았고, 공헌과 수확은 비례하지 않는다. 그럼 당신은 당신의 월급을 평가할 수 있습니다, 얼마나 많은 돈을 가치가 있어야 합니다, 그리고 재능 시장에 일자리를 찾아 당신이 지금 보다 높은 월급을 찾을 수 있는지, 당신이 좋아하는 직업을 찾을 수 있습니다. 그렇지 않다면, 당신의 현재 임금은 공평합니다.
7. 불평하지 마세요.
어떤 사람이 늦거나 조퇴했다고 불평하지 마라, 사장에 상관없이. 일찍 갈 수도 있고 늦을 수도 있다. 어떤 사람이 하는 일은 많지 않지만 많이 번다고 불평하지 말고, 불공평하다고 불평하지 마라. 그러면 너는 아무것도 바꿀 수 없다. (조지 버나드 쇼, 돈명언) 너는 태연히 받아들이고 실력으로 바꿔야 한다.
여덟. 명확한 책임
모든 사람은 자신의 직위와 직책을 가지고 있다. 많은 사람들이 너무 잘난 체해서 졸업장을 가지고 있다고 생각하는데, 약간의 업무 경험이 있으면 더 많은 책임을 질 수 있다. 그들은 자신의 능력을 증명하기 위해 어떤 일에도 몇 마디 말을 해야 한다. 일자리는 책임을 의미하고, 자신의 무대를 과시하는 것이다. 너의 능력은 자신의 무대를 통해 보여줘야지, 다른 사람의 무대를 방해하려 하지 마라. 네가 어떤 직위에 있든 간에, 이 직위는 회사에 비해 매우 중요하다. 그렇지 않으면 이 직위를 설립할 필요가 없다. 똑똑한 사람은 절대 오프사이드에서 기회를 찾지 않는다. 대신, 그들은 의무를 엄격히 이행하고 평범함 속에서 기적을 창조해야 한다.
현대직장에서 일을 잘 끝내려면 지나치게 강한 전문지식뿐만 아니라 높은 감성 지능이 필요하다. 사람이 어떤 마음으로 어떤 일을 할 것인가. 마음가짐이 너의 미래의 발전 높이를 결정한다. 좋은 마음가짐을 가지려면 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신을 조정하고, 자신을 개조해야 한다.
-응?