심리테스트는 일련의 수단을 통해 개인의 심리적 요인의 수준과 개인의 심리적 차이를 측정하여 사람의 어떤 심리적 특징을 수량화하는 과학적 측정 방법을 가리킨다. 다음은 내가 세심하게 안배한 심리테스트입니다. 당신은 어떤 직장인입니까? 독서를 환영합니다. 좋아하시길 바랍니다.
당신이 외딴 섬으로 표류할 때, 배고프고 목이 마르면, 어떤 방법으로 자신을 가장 빨리 부양할 수 있습니까?
첫째, 꿩을 잡는 디자인
B, 코코넛 따기
C, 해안에서 낚시
D, 멧돼지 사냥
결과 분석
옵션 a: 당신은 근면한 직장인입니다. 당신의 인생 사전에서, 분투하는 것 외에 분투하는 것 외에, 당신은 보통 다른 사람에게 당신의 진실한 생각을 말하지 않지만, 당신은 온갖 수단을 다 써서 몰래 얻을 수 있습니다. (조지 버나드 쇼, 인생명언) "자기만 생각하고 남을 돌보지 않는다" 는 평가를 받지 않도록 방법이 적절한지 유의해 보십시오.
옵션 b: 당신은 "꿈" 직장인입니다. 너는 직업적 포부는 없지만 꿈에 집착한다. 꿈을 이루기 위해 물질적 즐거움을 희생하거나 권력을 빼앗지 않고 이익을 도모할 수 있다. 너는 이렇게 하기를 원하고, 그것을 즐기고 있다.
옵션 c: 당신은 "똑똑한" 직장인입니다. 너는 매우 총명하고, 직장에서 노동 절약과 중점 파악을 잘 알고 있어, 단시간에 효과를 볼 수 있다. 너도 사장의 애완동물이지만 인내심이 부족해서 호두사미가 쉬우니 지구력 훈련을 강화해야 한다.
옵션 d: 당신은 오프라인 직장인입니다. 비록 네가 성공하고 싶지만, 왕왕 일의 경위를 알지 못한다. 회사의 상황과 소식, 외부의 사람들은 보통 마지막에 알게 된다. 종종 일을 쉽게 생각하는 것은 매우 간단하지만, 실제로 하는 것이 바로 그렇다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 테스트 후, 당신은 어떤 타입입니까? 결과는 중요하지 않다. 중요한 것은 당신이 지금 많이 홀가분하다고 느끼나요? 맞아요! 마지막으로, 나는 시험이 참고용이며, 진지하게 받아들일 수 없다고 말하고 싶다!
심리테스트의 장점은 무엇입니까?
심리테스트는 일련의 수단을 통해 개인의 심리적 요인의 수준과 개인의 심리적 차이를 측정하여 사람의 어떤 심리적 특징을 수량화하는 과학적 측정 방법을 가리킨다.
첫째, 심리 검사의 이점
지금 이 빠르게 진행되는 사회는 스트레스로 가득 차 있다. 사람마다 스트레스가 다르지만, 결과는 모두 똑같다. 맥없이 채취하는 것부터 범죄를 저지르는 것까지. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그래서 제때에 심리적 문제를 발견하고 적절한 해결책을 찾아야 한다. 심리테스트는 매우 간단하고 효과적인 방법이다. 심리테스트는 사람의 심리활동을 통해 사람의 내면세계를 판단하고, 사람의 말을 통해 사람의 다음 활동을 분석하는 것이다.
이 간사한 사회에서는 영리해야 속지 않지만 매끄러운 사람은 어렵다. 우리는 다른 사람을 속이겠다고 말하지 않지만, 자신을 보호하는 것은 매우 필요하다. 심리테스트는 가장 간단한 방법 중 하나이다. 심리테스트의 제목은 모두 심리학자들이 심리학 지식과 조사에 근거하여 총결한 문제들이다. 안의 장면은 대부분 들어 본 적이 없다. 이런 상상을 통해서만 자신의 마음속 깊은 생각을 표현하고 무심코 자신의 개성을 표현할 수 있다. 우리의 개성이 너무 약하면 앞으로 우리는 강해질 것이다. 만약 우리의 성격이 너무 건방지다면, 앞으로 다른 사람과 교제하면 조심할 것이다.
때때로 심리테스트의 제목은 정말 재미있고 실용적이다. 예를 들어, 성격 테스터는 우리가 외출할 때 어떤 색깔의 옷을 선택했는지를 색으로 표현한다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 서로 다른 색깔의 조합을 통해 우리는 당신의 심미와 성격에 대해 잘 알고 있기 때문에 심리테스트는 많은 장점을 가지고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
둘째, 여러분이 시험받을 만한 심리테스트입니다.
1, MBTI 직업인격테스트 (프로판)
MBTI 테스트는 영격의 심리유형 이론을 바탕으로 이미 세계에서 가장 유행하는 직업인격평가 도구가 되었다.
Ruiwen 표준 추론 테스트
이 테스트는 영국 심리학자 서빈이 1938 에서 만든 것이다. 이것은 사진 지능 테스트입니다. 그것은 한 사람의 관찰력과 명확한 사고력에 대해 이야기하고 있다. 정확성을 보장하는 전제 하에, 테스트 시간이 짧을수록 재치가 있다.
3.9 형 인격테스트
9 형 인격은 사람을 깊이 이해하는 방법과 학문이다. 인간의 사고, 감정, 행동에 따라 사람을 완벽주의자, 주는 사람, 실무자, 슬픈 낭만자, 관찰자의 9 가지 유형으로 나눕니다. 회의론자, 쾌락주의자, 지배자, 중재자.
4, 직업 앵커 테스트
직업 앵커 테스트의 개념은 MIT 의 은인 교수가 1978 에서 제기한 것이다. 이 테스트는 40 개의 질문으로 구성되며 피실험자의 능력과 가치를 테스트하고 그에 따른 직업 포지셔닝을 합니다.
5.PDP 성격 테스트
PDP 전문 테스트 프로그램은 국내에서 일반적으로 5 축 성격 테스트로 불린다. 세계에서 가장 광범위하고 정확한 관리 도구입니다. 결과는 너의 기질 유형을 결정하고 너의 성격 우세를 분석할 것이다.
잠재 의식 시험: 로샤 잉크 테스트
로샤잉크 잉크 테스트는 매우 유명한 인격 시험이자 보기 드문 투사형 인격 시험이다. 임상 심리학에 광범위하게 응용되다. 로샤잉크 잉크 테스트는 스위스 정신과 의사 헤르만 로샤크가 창립한 것이다. 재미있는 사진을 보여 주면 생각, 동기, 태도 등 잠재 의식에서 가장 진실한 성격 특징을 발굴할 수 있다.
7, 대학 입학 시험 전문 선택 시험 (심리적 버전)
이번 수능 자원보보 테스트는 홀랜드의 인격-직업 유형 매칭 이론을 바탕으로 학생과 학부모가 수능 졸업생에게 가장 적합한 전공을 정확하게 판단할 수 있도록 도와준다.
3. 어떤 유명한 심리테스트가 있습니까?
1 지능 테스트: 두몽 대학원생 오티스가 편찬한 단체지능 테스트는 미 육군이 사용하는 A, B 테스트로 발전했다. 요인 분석 이론에 근거한 웨이슬러 아동 지능 척도는 다양한 능력을 측정할 수 있다. 그리고 삼다이크가 편찬한 표준화된 교육 시험도 있다.
인격 테스트: 우드워스가 디자인한 19 17' 프로필 설문지'. 현재 가장 영향력 있는 것은 19 12 가 발간한 로샤잉크 검사 (RIT) 와 1943 이 처음으로 출간한 Hathaway 와 McKinley 가 편찬한 MMI-미네소타 다상이다
심리적 연령 테스트: 개인의 심리적 연령이 실제 연령과 반드시 일치하지는 않습니다. 어떤 사람들은 나이가 들어서 아이처럼 행동한다. 어떤 사람들은 한창 꽃철이 되었지만, 이미 젊고 성숙했다.
심리테스트는 일련의 수단을 통해 개인의 심리적 요인의 수준과 개인의 심리적 차이를 측정하여 사람의 어떤 심리적 특징을 수량화하는 과학적 측정 방법을 가리킨다.
넷째, 왜 어떤 사람들은 심리 검사를 좋아합니까?
심리테스트는 아마도 가장 인기 있는 게임 중 하나일 것이다. 신선에게 길을 안내하든 혀를 씹든, 미녀를 화나게 할 수도 있지만, 심리테스트는 여전히 사람들이 집을 여행하고, 새로운 친구를 사귀고, 옛 친구를 이기고, 여자에게 말을 거는 것이 우선이다. 알 수 없는 것은 영원히 가장 불안하고 매력적인 것이다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 너 자신을 알고 싶어? 다른 사람을 알고 싶어? 자신의 운명을 장악하고 싶습니까? 빠른 성공을 원하십니까? 미래를 알고 싶어? 이것은 수천 년 동안 사람들이 줄곧 주목해 온 화제이다. 중국 고대 <역경> 에서 서구 의 점성술 과 일본 의 혈액형 유형론 에 이르기까지 현학 대가, 돌팔이 의사, 심리학자, 점성가 는 줄곧 꾸준한 노력 을 하고 있다. 그리고 모든 시대마다 사람들이 앞으로 나아가는 길에 앞이 보이지 않는 빛을 볼 수 있는 캐릭터가 있어야 한다. 특히 우리 시대에는 시간이 없고, 인내심이 부족하며, 모든 것을 원하고, 더 빨리 원한다. (존 F. 케네디, 시간명언) 우리는 미래에 대한 소유욕이 더 강하다. 문을 열지 않은 아내를 쫓는 것과 같다. 어떤 실수라도 사람을 더욱 초조하게 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 고대인들은 깨달음을 얻기 위해 신에게 점을 쳤다. 우리는 심리테스트를 할 필요가 없다. 가장 적합한 직업, 가장 적합한 동반자, 가장 믿을 만한 친구, 한눈에 알 수 있다. 결과는 이렇게 직설적이어서 알고 싶은 것을 많이 절약했다. 우리는 잠시도 지체할 수 없었고, 그리고 성공을 추구하는 길에서 우리의 말을 채찍질했다. "너 자신을 알아라"-그리스 텔피 신전의 신탁도 모두가 생각하고 있는 문제이다. 오늘날,' 내가 누구인가',' 내가 왜 태어났는가',' 내 인격이 무엇인가',' 내가 어떤 잠재력을 가지고 있는가' 와 같은 문제는 단순한 철학 탐구에서 좀 더 실용적인 가치 모델로 바뀌었다. 사람들은 자신이 어떤' 인재' 인지, 자신의 가치를 극대화하는 방법, 어떤 일이 좋은 전망을 가져올 가능성이 가장 높고, 어떻게 빨리 성공할 수 있는지 알고 싶어한다. 모든 사람은 하늘에서 떨어진 파이를 잡을 수 없을까 봐, 특정 시간과 장소에서 잡을 수 있도록 파이가 떨어질 수 있는 과정을 일찍 알고 싶다. 이 질문들에 대한 답은 발견할 시간이 필요하다. 하지만 우리는 항상 바빠서 가족과 친구들과 더 많은 상호 작용을 해서 자신의 성격과 흥미를 이해하고, 자신의 재능과 잠재력을 발견하기 위해 다른 직업과 생활방식을 시도해 볼 인내심도 없다. 심리 테스트, 과학적 테스트 척도, 오락적인 별자리 타로 카드도 지름길을 찾은 것 같다. 다른 사람들은 5 년, 10 년 이상 걸려서야 풀린 수수께끼로, 다른 사람들은 무수한 굽은 길을 걷고서야 도착한 건너편으로, 우리가 쉽게 보고 순식간에 도착했다. 추월의 쾌감은 빠져나오기 어려워 그 위험에 대해 생각할 시간이 없는 것 같다. 복잡하고 복잡한 세상에 직면할 때, 우리는 항상 더 자신 있고, 더 안정감을 갖고 싶다.
심리테스트의 신뢰성
주제: 당신은 남자가 어떤 상황에서 울고 있다고 생각합니까? 가장 업신여김을 당합니까?
A, 내기도 안 하고 울기도 한다.
B, 술에 취해 사람을 때리고 후회하고 울다.
C, 불륜을 저지르다가 붙잡혀 버림받고 울었다.
옵션 a: 당신의 말은 99% 믿을 만하다.
사실 이런 사람은 전문적이고 성실하며 자신의 생각을 가지고 있다. 그가 말한 이 말들은 모두 그의 몸소 경험에서 나온 것이기 때문에, 우리가 그와 함께 지낼 때 노인의 말을 듣지 않고 손해를 보지도 않는다.
옵션 b: 당신의 말은 55% 신뢰할 수 있습니다.
사실 이런 유형의 사람은 이성적이고 감성적이다. 그가 이성적으로 너와 일을 이야기할 때, 그의 신뢰도는 매우 높다. 모두들 그를 매우 믿고, 그가 경험에 근거하여 말하는 것이라고 생각한다. 그러나 그가 감정적일 때 기분이 좋지 않을 때 한 말은 너무 감정적이다. 나는 이 말들이 그의 일시적인 감정의 표현이라고 생각한다. 그래서 너희들은 이 답안을 선택한 친구이다. 절반은 이성적일 때 전문적이고, 나머지 절반은 조금 있을 수 있다.
옵션 c: 당신의 신뢰도는 1% 입니다.
사실 이 유형에는 두 가지 특징이 있다. 첫째, 그는 농담을 좋아해서 그와 함께 있을 때 처음에는 모두 진짜라고 믿었지만, 시간이 길어지면 반신반의했다. 결국 그는 99% 의 그가 농담을 하고 있고, 두 번째는 거짓말을 좋아한다는 것을 발견했다. 시간이 지남에 따라 사람들은 자신의 거짓말이 한 번에 한 번보다 큰 것처럼 느껴져 이 답을 선택한 친구는 65438+ 의 신뢰도에 불과하다.
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