첫째, 새로운 환경에 와서 적극적으로 환경에 녹아들어야 하고, 잘못된 말을 하면 자발적으로 일을 평정해야 한다.
새로운 환경의 문화 분위기와 인간관계에 익숙하지 않아 부적절한 행동을 할 수 있기 때문이다. 예를 들어 직장에서 금기시되는 말을 하고 팀의 업무 습관을 지키지 않으면 어색한 기분과 처지에 빠질 수 있다. 이때 발견하자마자 진심으로 사과하고 자신의 원래 의도를 설명하고 악의가 없다는 것을 설명하면 어색한 감정을 풀 수 있다. 진실한 태도를 나타내면 새로운 환경이 당신을 더 쉽게 받아들일 수 있습니다.
둘째, 면접, 공개 연설, 비즈니스 협상 등에서. , 당신은' 평가' 를 받고 화제를 바꾸는 법을 배우는 공식적인 자리입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
한 가지 문제가 우리를 난처하게 할 때, 현장의 돌발 사건이 우리 자신의 발길을 흐트러뜨리고, 현장은 한때 냉장이나 혼란스러울 때, 우리를 난처하게 할 것이다. 이때 너는 임기응변을 해서 너에게 불리한 문제나 일을 자신에게 유리한 곳으로 옮겨야 한다. 그러면 상대방의 주의력이 너의 어색함을 쳐다보지 않을 것이다.
셋째, 일상적인 인간관계에서 타인을 생각하면서 자신의 생각을 표현해야 한다.
어떤 사람이 조사를 한 적이 있는데, 사람 사이의 마찰의 90% 는 모두 국경감이 없기 때문이다. 남을 너무 배려하고 자신의 이익과 태도를 주장하지 않는다. 남이 모르는 상황에서 너무 많은 일을 하면 우리를 난처하게 할 수 있다. 다른 사람에게 당신의 생각을 알리고, 다른 사람에게 이 일이 당신에게 어떤 영향을 미쳤는지 깨닫게 하고, 분명히 말하고, 진실한 의사소통을 하면, 순간적으로 어색함을 풀 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
인지 업그레이드, 하이고, 고지천 (위챗 위챗 공식 계정: loves-knows) 에 관심을 가져주셔서 감사합니다.