중국 고대 관제는 역사가 유구하여 기원이 원시 사회 후기, 즉 고사 중의 도청설 시대, 관제의 싹으로 거슬러 올라갈 수 있다. 예를 들어 황제 시대에는 황제가 구름을 벼슬으로 하고, 염제는 불을 벼슬으로 하고, 태호는 용을 벼슬으로 삼았다. 요순시대가 되자 관명이 점차 많아졌다.
순은 유관평을 평수토, 포기 경작, 비료 백공, 의관산천택, 제교화, 관형, 보의관, 용관 등으로 임명하여 명령을 내렸다고 한다. 이는 당시 사회생산력이 어느 정도 발전했고, 계급분화와 대립이 이미 나타나고, 사회 위의 권력기관이 형성되고 있음을 보여준다. 관료제는 최초의 국가정권이 출현함에 따라 나타났다.
하조에서는 차 한 대가 옷을 담당하고, 한 사람은 음식을 책임지고, 한 목자는 목축을 담당한다. 그들은 모두 왕실을 직접 섬기는 관원이다. 세 가지 정류는 이러한 정류와는 달리 정사를 주관하는 고위 관료, 보통 두세 명을 가리킨다. 6 일에 참여한 사람들은 항상 국왕 곁에 있고 지위도 높다. 군무가 있을 때 국왕을 대표하여 군대를 지휘할 수 있다.
또한, 더 중요한 공무원은 [치우 포로, 수전노, 달리, 태사, 호, (고망칭), 관사 등이 있다.
추인은 국왕의 가장 가까운 대신으로, 주로 국왕의 명령을 발표하고 정부 법령을 선포하는 일을 담당한다. 의견을 구하고 성과를 달성해야 할 책임도 있다.
수전노는 국가 경제권력을 집행하는 관원이다. 잉여 농산물 수집을 담당하다.
대리는 사법 기능을 갖춘 관원이다. 감옥을 관장하고 소송을 중재하다.
태사는 역사학자이다. 필기와 책을 담당하다.
Xi 그는 역법을 담당하는 관원이다.
당신은 음악가입니다. 음악은 제사와 국왕의 오락을 관장한다.
정식 선생님은 "학교" (즉 학교) 의 강사이자 왕을 징계할 책임이 있다.
확장 데이터:
중국 고대 중앙관제의 개혁과 발전은 4 단계를 거쳤다.
1, 선진은 중앙관제의 출현과 초보적인 발전 단계이다.
2. 진나라와 한 왕조의 역사에서 중앙관제의 전환 단계-삼공 구신? 。
3. 동한, 즉 위진 남북조, 삼공 실세, 상서대, 중서, 문하 3 성이 잇달아 무대에 올랐다.
4. 수당 ~ 명청시대는 중앙관제의 성숙 단계이다.
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