1, 지역차별: 이런 경우는 흔하지 않지만 경우에 따라 고용주가 지역편견을 바탕으로 특정 지역의 사람을 채용하지 않는 경우도 있습니다. 이러한 차별은 역사, 문화, 상업 경쟁과 같은 많은 요인들에서 비롯된다.
2. 업무 기술과 경험: 고용인 기관은 회집, 잔장, 호북, 온주 사람들이 일정한 업무 기술이나 경험이 부족하여 그 직위에서의 성과에 영향을 미친다고 생각한다.