원인국은 구위 조직부 공무원 관리 기능의 구체적인 사무와 직책을 분류하고, 원인사국은 공무원 관리의 인사관리 직책, 원민정국 도시와 농촌 주민의 최저 생활보장 의무, 원노동과 사회보장국 직책 외에 인적자원과 사회보장국으로 분류된다.
(2) 책임 증가
직업 중개인과 인재 중개에 대한 심사 및 감독 책임을 강화하다.
(3) 책임 강화
1, 기업사업 단위의 전반적인 관리 책임을 강화하고, 노동소득분배제도를 보완하며, 인적자원의 우세를 발휘한다.
2. 도시와 농촌의 취업과 사회보장책임을 총괄하고, 취업에서 노후에 이르는 서비스와 보장체계를 건립한다.
3. 인력 시장과 노동 시장의 융합을 총괄하는 책임을 강화하고 통일규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
4. 기업과 기관 및 기관의 기본 연금 보험 조정 책임을 강화하고, 점차 기금 조정 수준을 높이고, 기본 연금 보험 제도 개혁을 추진한다.
5. 고용 촉진 책임 강화, 공공 고용 서비스 체계 개선, 도시와 농촌 근로자 평등 고용 제도 수립, 사회 고용 촉진
6. 노동감독, 노동쟁의 중재, 농민공 업무책임을 조직 강화해 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.