인사이동은 기업이나 조직 내부 관리의 중요한 수단이다. 직원을 동원하면 직원의 잠재력을 더 잘 발휘하고 직원들의 업무 적극성과 창조성을 높이는 동시에 기업 또는 조직 내 각 부서의 고용 요구를 충족시킬 수 있다. 인원 이동은 수평 이동과 수직 이동의 두 가지 형식으로 나눌 수 있다. 평준화는 직원이 한 직무에서 다른 직위로 전근하지만 직급과 임금 수준은 변하지 않는 것을 말한다. 수직이동이란 사원이 한 직무에서 다른 직위로 전근하고 직급과 급여 수준이 변하는 것을 말한다.