법률 분석: 1 년에 1 15 일 또는 1 16 일 법정 공휴일 (토요일일 포함) 이 있습니다.
계산 방법: 우리나라에는 1 1 개의 법정 공휴일 (그 중 설날, 국경일 3 일, 설날, 청명절절, 5 일, 단오, 추석 1 일) 이 있습니다. 휴일이 주말을 맞아 1 년에 52*2 105 일, 근무일과 일치하면 52*204 일이 된다. 합치면 1 15 일 또는 1 16 일입니다.
법적 근거: 국가 공휴일 및 기념일.
제 1 조는 전국적인 명절과 기념일의 휴가 일정을 통일하기 위해 이 방법을 제정했다.
제 2 조 모든 시민의 휴가:
(1) 새해, 1 일 (10 월 1 일); (2) 설날, 3 일 (음력 정월 초일, 초둘, 초삼); (3) 청명절, 1 일 (양력 청명일); (4) 노동절, 65438 일.
일부 시민의 세 번째 휴일과 기념일:
(1) 부녀절 (3 월 8 일), 부녀휴일 반나절 (2) 청년절 (5 월 4 일), 14 세 이상 청년방학 반나절 (3) 어린이날 (/Kloc)
제 4 조 소수민족이 거주하는 지역의 지방인민정부는 본민족의 풍속 습관에 따라 명절을 확정해야 한다.
제 5 조. 27 주년, 30 주년, 항전 7 주년, 918 주년, 스승의 날, 간호사절, 기자절, 식목일 등 다른 명절, 기념일은 방학이 아닙니다.
제 6 조. 모든 시민의 휴일이 토요일과 일요일과 일치하는 경우 근무일에 휴무를 보충해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다.