2. 정의가 다르다: 무관은 고대에는 군사사무에 종사하는 관원을 가리켰고, 지금은 외교대사관의 일부 직원을 가리킨다. 고대 문관은 재상을 비롯한 문관을 가리키는데, 지금은 문관을 가리킨다.
3. 임금 지급 방식이 다르다. 임금은 국가재정과 지방재정에 의해 지급된다. 무관의 임금은 국가 최고 재정과 군정 부서에서 지급한다.
수와 당나라 시대에 중국은 문관, 무관을 선발하기 위해 관병 () 을 설치했고, 이후 과거제도가 생겼다. 중국은 세계 역사상 가장 오래된 문명고국 중 하나이다. 그 긴 발전 과정에서 점차 규범적이고 엄격한 공무원 관리 제도가 형성되었다. 이 제도들은 고대 중화제국을 질서 있게 운영할 뿐만 아니라 당시 많은 나라와 근대 서방 국가 문관 제도의 형성에 중요한 영향을 미쳤다. 공무원 제도의 역사적 변천을 깊이 연구하면 우리나라가 과학적이고 합리적인 국가 공무원 관리 제도를 수립하는 데 필요한 역사적 본보기를 제공할 수 있다. 이를 위해 저자는 중국 전통 공무원 제도의 여러 측면과 특징을 고찰했다.