(a) 호적 조건에 부합하는 경우 신청자 본인이 호구로 이사할 수 있을 뿐만 아니라 * * * 배우자, 미혼 자녀, 공동주거생활을 하는 부모도 포함되며, 함께 이주한 가정은 이전 주소에 별도의 가정호적을 설치할 수 있다. (합법적으로 거주지를 안정시키지 않는 자는 미성년자 자녀를 제외하고는 함께 이주할 수 없다. (b) 본 실시 의견에서 말하는 합법적인 안정거주지는 1 을 의미한다. 자체 상업용 주택 (주택, 제한된 상업용 주택 포함), 저임금 주택, 공공 임대 주택, 저렴한 주택, 자체 주택, 기금 모금 주택, 고용 단위 이름 주택, 직계 가족 이름 주택. 2. 연속 임대 1 년 이상 등록해 치안책임서에 서명한 임대주택. (임대인과의 임대 계약 및 안전 책임 보증서, 임대인의 부동산증 또는 토지증 또는 토지신청서를 제공해야 하며, 임대인은 즉석에서 창구에 서명하여 이주에 동의합니다. ) 3. 합법적인 소유, 주택 계약, 소유권 및 사용권 취득, 주택 구입 계약 체결, 전체 또는 일부 지불 또는 은행 모기지 대출 지불, 관할 민간 경찰 조사 검증, 실제 거주 1 년 이상. 역사적인 이유로 객관적으로 처리할 수 없다. (경찰서는 조사 보고서를 발행해야합니다) 4. 취업기관이 집단가구를 설립하는 것은 합법적으로 안정된 거처가 있는 것으로 간주된다. 5. 취업단위에는 단체가구가 없지만 유명한 방이 있어 취업단위 소재지에 정착할 예정인데, 취업단위 부동산증이나 토지증 원본을 제공한다 (원본이 없는 경우, 기업에서 서류국 1 층 로비까지 소개서를 열어 주택소유권 등록 정보 조회 결과를 증명한다). 제공할 수 없는 것은 임대주택에 따라 처리한다. (3) 임대주택에 정착할 예정인 사람은 임대인의 동의를 거쳐 그 호적을 임대주택 소재지로 이전할 수 있다. 임대인이 동의하지 않으면 (임대인의 증명서가 필요함) 동네 공공주소로 이사할 수 있고 파출소는 실제 거주지를 동시에 등록해야 한다. 기업의 소재지에 정착할 의향이 있는 사람은 기업의 동의를 거쳐 그 호적을 기업의 소재지로 이전할 수 있다. 기업이 동의하지 않으면 (기업증명서가 필요) 동네 공공주소로 이사할 수 있고 파출소는 실제 거주지를 동시에 등록해야 한다. (4) 본 실시 의견에서 언급한 일자리 취업은 호적 이전 시 고용인 단위와 법에 따라 체결한 노동 (고용) 계약 원본을 제공해야 한다. (5) 원래 정착 조건이 바뀌었고, 이미 정착한 인원은 한 달 안에 호적을 정착지에서 새로운 거주지나 새 취업지로 옮겨야 한다. 정당한 이유 없이 호적 이전 수속을 제때에 처리하지 못하면 호구와 신분증 업무를 동결할 것이다. 정착자들이 거짓을 꾸며 불법으로 이주한 사람은 관련 규정에 따라 호적을 취소하고 당사자와 그 원래 호적 이주지 공안기관에 서면으로 통지한다.