다음 문장 은 위챗 공공 플랫폼 계정: 강서 공무원 시험 핫스팟 (미신호 jxgwyks)
구조화 면접 (Structured interview) 은 미리 정해진 면접 개요에 따라 하나씩 질문하고 면접관의 대답과 의견을 표준 형식으로 기록하는 면접 방식이다. 강서성 공무원 시험은 구조화 면접 형식으로 진행된다.
면접 과정
전화 인터뷰
일반적으로 공무원 필기시험 성적이 발표되면 면접에 들어가는 사람은 채용 부서로부터 전화를 받게 됩니다. 즉, 자격 심사를 진행하고 면접을 확인하라는 통지를 받게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 전화 알림은 가장 일반적으로 사용되는 방법입니다. 그래서 공무원에 응시할 때는 반드시 핸드폰을 열어 두고, 그 시간 동안 번호를 바꾸지 마라. 그렇지 않으면 너에게 알리지 못할 수도 있다. 전화 통지 외에도 서신, 이메일, 온라인 공고 등을 통해 면접에 들어간 수험생에게 통지한다. 그래서 인터넷 검색을 자주 하는 것도 중요하다.
서류를 준비하다
수험생은 면접 통지를 받은 후 채용 기관의 요구에 따라 모든 서류를 준비하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심 및 면접 확인, 통과자가 면접 비용을 납부해야 한다. 일반적으로 자격 심사를 통과하고 면접에 참가하는 수험생을 확인하는 경우 채용 단위는 면접 통지 또는 면접 수험증을 보내 자세한 면접 시간, 장소 및 주의사항을 알려 드립니다.
자격 증명 항목
면접 당일 수험생은 채용 기관에서 발행한 면접 통지서나 면접 수험증 및 채용 기관이 요구하는 기타 증명서를 가지고 제시간에 면접 현장에 도착해야 한다. 면접 통지나 면접 수험증 등 관련 증명서로 대기구역에 들어가다.
출석을 등록하다
대기시험구에 들어간 후 서명을 해야 하고, 대기시험구 직원이 시험장 규율을 낭독하고, 면접이 끝난 후 성적을 발표하고, 신체검사를 준비한다. 낭독이 끝나면 각 수험생은 자신의 통신도구 등을 제출해야 한다.
제비뽑기
준비가 다 되면 수험생 추첨 면접 순서를 짜는 것이다. 추첨은 조별 및 참가 순서를 결정한다. 일부 영역은 그룹 레이블을 먼저 그린 다음 순서 레이블을 그립니다. 다른 지역에서는 그룹화 및 항목 순서가 한 번에 결정됩니다. 예를 들어 3 (1) 은 세 번째 그룹의 1 항목을 나타냅니다. 일부 지역에서는 수험생을 미리 조별 편성하여 시험장 번호를 편성한다. 대부분의 지역에서는 형평성을 보장할 수 없고 시험관과 수험생이 미리 결탁하는 경우가 많기 때문에 더 이상 이런 방식을 채택하지 않는다.
시험을 기다리다
1 위를 차지한 수험생은 직원에게 면접 구역으로 끌려가 면접을 보고, 다른 수험생들은 대기 구역에서 시험을 기다리고 있다. 대기구역과 면접구역은 완전히 격리되어 있어서 시험을 기다리는 수험생은 이전 면접을 보는 수험생에 대해 아무것도 모른다.
이 기간 동안 시험을 기다리는 수험생은 대기지를 떠날 수 없다. 만약 그들이 화장실에 가야 한다면 동성 직원이 동행할 것이다.
또 하루 종일 면접을 보는 경우, 점심때 채용 단위는 면접을 기다리는 수험생에게 무료 점심을 제공한다. 보통 도시락으로 대기실로 배달됩니다. 면접에 이틀이 걸린다면 전날의 면접 문제는 다음날의 것과 다르다.
대기실에서는 면접을 볼 수험생에게 준비를 하라고 직원이 통지한다. 즉, 1 호 수험생은 면접할 때 2 번 수험생을 시험장 밖에서 기다리고, 다른 사람들은 대기실에서 기다리는 등.
면접이 시작되다
* * * 면접 구역 1 1 사람, 주임시험관 7 명 (주임시험관 수는 시험 유형에 따라 변동한다. 보통 5, 7, 9 명 홀수), 중간 1 1 스코어, 1 타이머, 2 명의 임원이 전 과정을 감독한다. 수험생은 일반적으로 시험관 맞은편에 앉아 쌍방이 눈을 마주칠 수 있도록 보장한다. 너의 자리에는 종이 한 장이 있을 것이다. 바로 너의 면접 문제, 펜 한 장, 백지 한 장이다. 뒤에 있는 수험생이 너의 종이를 사용할 것이기 때문에 종이에 어떠한 표시도 하지 말라는 것을 명심해라. 너는 백지에 초고를 칠 수 있다. 어떤 곳에는 답안지가 없어서 면접 문제는 시험관이 물어본다. 모든 질문에 대해 너는 한 가지 질문에 대답해라.
네가 앉으면 시험관이 너에게 면접 규칙을 읽어 주고 면접 문제를 선택하게 할 것이다. 물론 추출할 필요가 없는 경우도 있다. 일반적으로 같은 직위에 지원한 수험생은 면접 문제가 똑같다.
면접은 보통 네 가지 질문이 있는데, 시험관은 일반적으로 네가 대답하든 안 하든 묻지 않는다. 면접 시간은 보통 20 분이며, 수험생 답안 시간이 너무 길어서는 안 된다. 그렇지 않으면 시험관이 다 대답하지 못하면 시간이 도착한다고 발표한다. 수험생 답안 시간은 너무 짧으면 안 된다. 그렇지 않으면 답안이 충분히 포괄적이지 않다.
수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 수험생은 시간과 자신의 대답에 따라 보충하거나 보충하지 않을 수 있다.
또한 일부 채용 기관은 수험생이 면접할 때 시험관에게 자신의 이름, 직장 단위 등 관련 정보를 소개하지 말 것을 요구하며, 개인 상황과 관련된 어떠한 정보도 공개해서는 안 되며, 그렇지 않으면 면접 자격이 취소될 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
점수를 계산하다
면접이 끝난 후 수험생은 대기실로 가서 그들의 점수를 기다렸다.
면접 답안이 끝나면 시험관은 즉석에서 점수를 매긴다. 평점원은 모든 시험관의 점수를 수집한 후 최고점과 최저점을 빼서 평균 점수를 계산하면 바로 너의 최종 점수다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자, 채점자) 평점원이 점수를 계산한 후, 감독관과 시험관이 서명한 후 직원에게 넘겨주고, 다음 수험생 면접이 끝난 후 대기실에서 수험생에게 발표한다. 수험생은 대기실에서 점수 통지를 받은 후 시험장을 떠날 수 있다. 일부 면접에서는 즉석에서 면접 결과 통지서를 보내 면접 결과를 알려 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접, 면접)
인터뷰가 끝나다
면접이 끝난 후 수험생은 다시 대기구역과 면접구역에 들어갈 수 없고, 반드시 즉시 시험장을 떠나야 하며, 머물거나 마음대로 걸어서는 안 된다.
전문지식
1. 수험생의 전문지식의 깊이와 폭을 이해하고, 전문지식과 일자리가 일치하는지, 전문지식 필기시험을 보완한다. 면접은 전문지식 고찰에서 더욱 민첩하고 깊이 파고드는 질문으로 빈자리에 대한 전문지식에 더 가깝다.
2. 지원자가 제공한 이력서나 직위 등기표의 실제 상황에 따라 관련 질문을 하고 지원자의 배경과 과거 업무에 대해 물어 실제 경력을 보충하고 확인한다. 업무 경험과 실천 경험에 대한 이해를 통해 수험생의 책임감, 주동성, 사고력, 구두 표현 능력, 문제 해결 능력도 조사할 수 있다.
능력이 구현되다
1. 면접에서 지원자의 생각, 의견, 의견 또는 제안이 원활한지 여부를 구두로 표현하는 능력. 구체적인 내용은 표현의 논리, 정확성, 감화력감, 음질, 음색, 볼륨, 음조, 음속 등 비언어적 요소다.
2. 반응과 대응능력은 주로 수험생이 시험관이 제기한 질문에 대한 이해가 정확한지, 대답이 빠르고 간결한지 여부에 달려 있다. 돌발 문제에 대한 대응이 기지가 민첩한지, 분수가 있는지, 돌발 일에 대한 처리가 적절한지 아닌지 대답하다.
3. 자제력은 국가 공무원의 업무에 특히 중요하다. 상급 지도자의 비판 교육과 과중한 업무 압력에 직면하여 개인의 이익과 집단의 이익 사이의 갈등을 용인하고, 자제하고, 이성적으로 대할 수 있으며, 정서 변동으로 인해 일에 영향을 미치지 않는다. 동시에, 일의 인내와 끈기도 중요하다.
4. 인간관계능력, 면접에서 지원자에게 어떤 동아리 활동에 자주 참여하는지, 어떤 사람과 교제하기를 좋아하는지, 어떤 사교적 성향, 처사 기교가 지원자의 합리적인 활용에 도움이 된다.
5. 종합 분석 능력. 면접에서 수험생이 분석을 통해 시험관이 제기한 문제의 실질을 파악하고, 이치를 철저히 분석하고, 전면적으로 분석하고, 조직이 또렷하다는 것은 종합능력의 집중적인 표현이다.
면접 평가표
구조화면접이란 먼저 직책 분석에 따라 면접의 평가 요소를 결정하고, 각 평가 차원의 면접 문제를 미리 준비하고, 그에 따른 채점 기준을 정하는 것이다. 면접 과정은 객관적인 평가 절차를 따르고, 피험자의 성과를 수량화하고, 객관적인 평가 기준을 제시하고, 서로 다른 평가자는 동일한 평가 기준을 사용하여 판단의 공정성과 합리성을 보장한다.
국가와 대부분의 성 () 시는 모두 구조화 면접 점수로 공무원 면접 점수를 매겼다. 따라서 채점 규칙을 숙지하는 것은 공무원 면접에 매우 중요하다.
공무원 면접 점수표:
채점 설명: ① 각 채점 요소에 대해 시험관은 0- 10 의 점수를 준다. 8- 10 점을 잘 보여줍니다. 일반적으로 4-7 점을 준다. 가난한 사람에게 0-3 점을 주다. ② 총점 t =1.7a+1.7b+1.4c+1.4d+/kloc .....
주요 내용
면접 내용은 종합 분석 능력, 구두 표현 능력, 응변 능력, 계획 조정 능력, 인간관계 의식과 기교, 자기감정 통제, 구직 동기와 의직의 일치성, 말투, 전문능력 등을 포함한 여러 가지 평가 요소로 나뉜다. 필요한 경우 직무 요구 사항에 따라 면접 내용에 추가 평가 요소를 추가할 수 있습니다. 구체적으로 공무원 시험 면접의 주요 내용은 12 가지 내용과 4 가지 측면을 포함한다. 즉:
분석능력
1. 분석과 사고의 깊이
현상을 통해 본질을 볼 수 있는지, 본질의 수준이 얼마나 깊은지. 분석과 사고 문제는 어느 정도 깊이가 있어 표면에 머물러서는 안 된다. 표상에만 집중하고 핵심을 파고들지 않는 결론은 잘못된 것, 기계적 또는 유심일 가능성이 높으며, 물론 다른 결론을 정확하게 유도하고 증명할 수는 없다.
2. 사고의 폭을 분석하다.
모든 문제, 모든 일은 고립되어 있는 것이 아니라, 다른 사물, 현상과 객관적이고 필연적인 관계가 있다. 따라서 문제 자체에만 국한되고 다른 현상과 문제와 연결될 수 없으며, 결론은 실용적이며 정확하고 포괄적임을 보장하기가 어렵습니다.
3. 식별 및 요약 능력
한 문제가 세로 (즉, 깊이) 와 가로 (폭) 에서 충분히 발전한다면 다른 많은 현상과 문제와 공존할 수 있지만, 반드시 진정으로 문제를 해결할 필요는 없다. 종합에는 반드시 중점이 있어야 하기 때문에 주류는 문제 해결의 효율을 높일 수 있기 때문이다. 이를 위해서는 다양한 재료와 문제를 분석, 선별 및 정리해야 합니다.
"본질" 의 면모는 정확한 결론을 얻었다.
4. 사고 논리를 분석합니다.
사고 문제를 분석하여 정확한 결론을 도출하려면, 함부로 서술하는 것이 아니라 엄밀한 논리가 있어야 한다. 논리의 가장 기본적인 표현은 정상적인 논리 절차에 따라 스스로 정당화할 수 있지만, 문제 분석 과정에서 모순된 간섭을 막을 수 있다는 것이다. 좋은 논리는 결론의 정확성에 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라 한 사람의 비판적 사고능력을 측정하는 가장 중요한 지표이자 사고 과정의 과학성을 반영하는 기준이다.
외모와 매너
후보의 체형, 외모, 피부색, 옷차림, 정신 상태 등을 말한다. 국가 공무원으로서 외모와 자세에 대한 요구가 더 높다. 연구에 따르면 의젓하고, 옷차림이 단정하고, 행동거지가 문명화된 사람은 일반적으로 규칙적이고, 절차에 따라 일을 처리하고, 순서대로 처리하고, 자율성이 강하고, 책임감이 강하다는 연구결과가 나왔다.
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