첫째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 18 세 35 세 이하, 2020 년 대학원생 (비재직) 연령은 40 세 이하로 완화된다.
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 대학 학위 이상 보유;
(8) 의임직에 필요한 기타 자격 조건을 구비한다.
(9) 법령에 규정된 기타 조건.
현역 군인, 전일제 비대졸, 현직 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원은 응시할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 인원, 중국 * * * 당적에서 제명된 인원, 공직에서 제명된 인원, 법에 따라 부정직 합동징계 대상에 등재된 인원, 각급 공무원 채용에서 사기 등 고용 규율에 심각한 위반된 인원이 발견되고, 5 년도 채 안 된 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원, 그리고 법률 규정에 따라 공무원으로 채용해서는 안 된다.
수험생은 피해야 할 친척이 있는 공무원 (공무에 참가하는 공무원) 이 있는 같은 모집 기관이나 고용 단위에 응시할 수 없으며, 채용 후 공무회피를 구성하는 기관 (단위) 이나 해당 직위에 응시할 수도 없다.
우리 성의 고급 기술학교 (기술자학원) 전일제 졸업생은 졸업할 때 고급 기술자, 예비기사 직업자격을 취득하며, 그 전문대나 본과학학력에 따라 자격요건, 전공에 구애받지 않는 채용직을 신청할 수 있다.
채용 직위는 기층 업무 경험이 있는 것을 분명히 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 기층 업무 경력을 가져야 한다. 기층 업무 경험은 현급 이하의 당정기관, 국유기업 사업 단위 (시급 이상 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 제외), 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직 및 사회조직에서 일한 경험을 말한다. 미취업고 졸업생을 떠나 고교 졸업생 실습기지 (기지는 기층 단위) 로 실습을 하거나 기업사업 단위 프로젝트 연구에 참여하는 것은 기층 업무 경력으로 볼 수 있다. 군단 및 단체급 이하 부대에서 근무한 경험은 군대에서 현역으로 복무한 제대 병사들의 경험은 기층 근무 경력으로 볼 수 있다. 졸업생이 재학 기간 동안의 사회 실천, 실습, 아르바이트는 기층 근무 경력으로 볼 수 없다. 근무 후 전일제 학력을 취득한 사람은 기층 근무 경험 시간에 포함되지 않는다. 기층 근무경력이 있는 대졸 졸업생은 직위 요구 사항을 충족하는 기본 근무경력도 충족하면 기층 근무경력이 있는 직위에 응시할 수 있다. 기층 업무 경력의 계산 시간은 2020 년 5 월까지입니다.
둘째, 등록 절차
(1) 직책 조회
각 채용 기관의 채용 수, 특정 직위, 시험 범주, 자격 조건 등은 채용 직위표 및 관련 부서에서 발표한 채용 약장을 참조하십시오. 응시자는' 등대-당 온라인' 인터넷 플랫폼 (/) 과' 등대-당 온라인' 휴대전화 앱의' 공무원 모집 칼럼' 을 통해 문의할 수 있다.
응시자는 채용 직위에 필요한 전공 학력 학위 기피 기층 근무경력 등 자격 조건을 문의해야 할 때 채용 기관에 직접 연락해야 한다. 채용 기관의 상담 전화는 채용 직위표를 통해 조회할 수 있다.
(b) 온라인 등록
신청은 주로' 등대-당 건설 온라인' 인터넷 플랫폼' 공무원 모집 칼럼' 의' 수험생 등록 플랫폼' 을 통해 등록할 수도 있고, 산둥 성 2020 년 공무원 수험생 입학 플랫폼 (HTTP://182) 에 직접 등록할 수도 있다
온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
1. 등록 신청서를 제출합니다. 수험생은 2020 년 5 월 7 일 9 시부터 5 월 16:00 사이에 등록 플랫폼에 로그인하여 등록 신청서를 제출할 수 있습니다. 수험생은 전성 범위 내에서 한 직위를 선택해서 등록할 수 있을 뿐, 신청은 반드시 본인 시험 때 사용한 유효한 주민등록증과 일치해야 한다. 신청할 때 지원자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 신청 서류를 제출하는 것은 진실하고 정확하며 완전해야 한다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
2. 자격 초심 결과를 질의합니다. 수험생은 2020 년 5 월 7 일 1 1:00 ~ 2020 년 5 월 3 일 16:00 로그인 등록 플랫폼에서 자격 초심 통과 여부를 확인할 수 있습니다.
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 채용 과정에서 지원자가 자격 조건에 부합하지 않는 것을 발견하면 채용 기관은 그 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 지원자 부재 관용 메커니즘을 확립하고 채용 직위에 필요한 자격증을 취득하지 않은 지원자는 자격 심사 마감 시간 전에 자격증을 제공하겠다는 약속을 한 후 먼저 시험에 등록할 수 있다. 자격 심사 마감 시간 전에 자격증을 제공하지 않은 경우, 모집 기관은 응시나 채용 자격을 취소한다.
3. 온라인 지불 확인. 모집 기관은 2020 년 5 월 3 일16 시 이전에 자격 초심을 완료해야 한다. 자격 초심에 합격한 후 응시자는 2020 년 5 월 7 일 1 1:00 ~ 5 월 4 일 16:00 로그인 등록 플랫폼에서 온라인 지불 확인을 해야 합니다. 연체된 온라인 지불 확인 수속을 하지 않은 것은 자격 포기로 간주된다.
수험생은 필기시험 비용을 내야 하는데, 과목당 40 위안이다. 관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤인구와 도시 저보험인원은 정해진 시간과 절차에 따라 비용 감면 수속을 처리하고, 온라인 비용을 납부하지 않는다.
4. 등록 자료 및 수험증을 온라인으로 인쇄합니다. 등록비 지불이 성공하면 응시자는' 공무원 채용 신청서' 등 지원자료 (면접 전 자격 심사 시 제공) 를 제때 인쇄하고' 공무원 성실약속서' 에 서명하고 정해진 시간에 등록플랫폼에 접속해 필기시험증을 인쇄해야 한다. 수험증 인쇄 시간은 별도로 통지한다. 필기시험 수험증을 공시 의채용 인원 단계에 보존하다.
5. 고용 계획을 줄이고 직책을 변경하십시오. 최종 지원금 분담금 직위 수가 계획고용수의 3 배 미만이고, 계획 고용 1 인, 원칙적으로 고용 계획을 취소한다. 2 명 이상 채용할 계획인데 이에 따라 고용 계획을 줄이거나 취소하겠습니다. 인재가 부족한 일자리와 중점 지원 지역 성급 기층 단위 채용 일자리가 규정된 비율에 미치지 못하며, 시험 비율은 2: 1 으로 적당히 낮출 수 있다.
채용 감축 및 취소 계획은' 등대-당 온라인' 네트워크 플랫폼과' 등대-당 온라인' 휴대전화 앱의' 공무원 채용 칼럼' 에 발표됐다. 일자리 계획을 취소한 수험생은 본인의 동의를 거쳐, 규정에 따라 성직기관 및 직속 기관의 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다.
지원자는 채용 기간 내내 원활한 의사 소통을 유지해야 한다. 통신 방식이 바뀌면 취업 기회를 놓치지 않도록 채용 기관에 즉시 연락해서 연락전화를 변경해야 한다.
셋째, 시험의 내용, 시간 및 장소
필기 시험 (a)
1. 내용. 필기시험에는 공공과목과 전문과목이 포함되며, 시험 내용에 분류 등급 원칙을 반영한다.
공공과목에는 행정직업능력 시험과 응용이 포함된다. 그 중 행정직업능력테스트는 객관적인 테스트이고, 신론은 주관적인 테스트이며, 만점 100 입니다. 신론 시험지는 A 등급과 B 등급, 성급 기관 직위, A 급 시험지로 나뉜다. 성급 기층 단위의 직위는 B 형 시험지를 사용한다. 모든 수험생은 공과목 필기시험을 치러야 한다.
전공과목 시험 직위를 설정하려면 응시자는 입학 기관이 조직한 해당 전공과목 시험에 참가해야 한다.
2. 시간과 장소. 공공과목과 전공과목 필기시험 시간은 별도로 통지한다.
공공과목 필기시험은 전성 각 시에 설치하였다. 수험생은 신청할 때 고시점 도시를 선택하고 수험증에 정해진 시간과 장소에 따라 시험을 치르며 수험증과 본인의 유효 주민등록증을 휴대한다.
3. 결과 조회. 필기시험 채점 후 행정직업능력시험 50%, 신론시험 50% 비율에 따라 백분제를 사용하여 수험생 필기시험 성적을 계산하였다. 전공과목 시험이 있는 직위, 필기시험 성적은 규정된 백분제에 따라 합성된다. 이 중 외국어 등 특수직 필기시험 성적은 행정직업능력시험, 신론, 전공과목 시험 성적에 따라 각각 25%, 25%, 50% 의 비율로 합성됐다. 기타 직위필기시험 성적은 각각 행정직업능력시험, 신론, 전공과목 시험 성적에 따라 각각 40%, 30%, 30% 의 비율로 합성된다. 필기시험 성적은 성급 공무원 주관부에서 결정한다.
(2) 면접 및 전문 능력 시험
성 공무원 주관부는 면접 인원수와 채용 계획 3: 1 의 비율과 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 각 직위 면접과 전문능력 테스트 후보를 확정해 홈페이지에 게재했다. 채용 기관은 자격 심사를 담당하고 면접과 전문 능력 테스트에 참가하는 사람을 확정한다.
면접은 구조화 면접 등 다양한 형식으로 100 점 득점 방식, 시험관과 수험생 추첨을 실시한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.
직업능력테스트 직책을 설정할 경우 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 관련 자료를 휴대해 모집기관이 조직한 직업능력테스트에 참가해야 한다.
시험이 끝나면 수험생의 면접 성적, 전문능력 테스트 성적, 종합성적은' 등대-당 온라인' 인터넷 플랫폼과' 등대-당 온라인' 휴대전화 앱의' 공무원 모집 칼럼' 에 발표된다. 종합 성적은 다음과 같이 계산됩니다. 조직되지 않은 직업능력 테스트는 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 40%, 60% 의 비율로 합성됩니다. 직업능력테스트를 조직한 필기시험 면접 직업능력시험 성적은 각각 40%, 40%, 20% 를 차지했다. 종합 득점은 소수점 뒤 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다.
넷째, 신체 검사 및 검사
채용 기관은 신체검사와 시찰을 담당한다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 조작 수첩' 에 따라 집행된다. 신체 조건에 대한 특별한 요구 사항이 있는 직위, 관련 신체검사 항목 및 기준은' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 개별 직무 신체검사 기준 조정 관련 사항은 채용 직위표나 관련 부서에서 발표한 채용 약장을 참조하세요. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동으로 응시자격을 포기하는 것으로 간주된다.
시찰은 새로운 시대의 좋은 간부 기준을 관철하고, 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습 업무 실적, 규율 준수, 청렴성 자율, 직무 일치, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 있다. 정치 기준을 강조하고, 개별 대화, 현장 조사, 인사 기록 엄격한 심사, 사회신용 기록 조회, 개인 면담 등을 통해 고찰인의 정치적 신념, 정치적 입장, 정치적 각오, 정치적 표현을 중점적으로 파악한다. 고찰은 우수 수험생 선발의 주요 근거로 단순히 시험 성적을 근거로 하는 것이 아니다. 공무원 조건을 충족하지 못하거나 입사 조건을 충족하지 못하는 수험생은 수험생으로 확정해서는 안 된다.
채용 기관은 채용인선이 공시될 때까지 2020 년 9 월 30 일까지 해당 인선이 포기한 직위나 신체검사로 계획된 공석을 형성하는 직위를 필요에 따라 메울 예정이다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 등록
모집 기관은 고찰과 종합 성적 및 신체검사 결과에 따라 채용후보를 선정하고' 등대-당 온라인' 인터넷 플랫폼과' 등대-당 온라인' 휴대전화 앱의' 공무원 채용 칼럼' 을 공시한다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 만료에 문제가 없거나 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않고 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 응시자는 졸업증, 학위증 등의 자료를 가지고 정해진 시간 내에 등록 수속을 밟아야 한다. 불가항력으로 규정에 따라 신고할 수 없는 것은 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
공시 또는 채용 후 이유 없이 채용을 포기한 경우, 모집 기관은 규정 절차에 따라 관련 상황을 성급 공무원 주관부에 신고해야 한다.
여섯째, 재판
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 1 년이며, 신청일로부터 계산한다. 모집 기관과 고용 기관은 새로 채용한 공무원에 대해 엄격한 교육, 진지한 훈련, 전면적인 심사를 실시한다. 시용 기간 동안 새로 채용된 공무원이 공무원 조건에 맞지 않고, 응시직조건에 맞지 않고, 자격이 없는 직위, 수습기간 만평가가 불합격인 것으로 밝혀져 채용을 취소했다. 기관이 새로 채용한 공무원의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다.