면접 방법:
1, 구조화 면접 형식을 채택하다.
2. 구조화 면접 시간 1 인당 10 분, 읽기 및 답변 시간 포함, 만점 100 점.
3. 채용 직위의 실제 면접 인원수가 유효 경쟁을 형성하지 못한 경우 (실제 면접 인원수가 이 일자리 계획수를 초과하지 않은 경우, 즉 유효 경쟁이 형성되지 않은 경우), 지원자의 면접 성적은 현장 (같은 면접, 같은 면접 시험관 그룹, 같은 면접 시험 세트) 검진인의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다.
면접 절차:
1, 7 월 22 일 (토요일) 오전 7 시 40 분-8 시, 장사시 인적자원 및 사회보장국 25 층 2504 실 (대기실) 에 면접관이 모였다.
2.7 월 22 일 (토요일) 오전 8 시에 수험생들이 추첨 면접을 시작했다. 모든 수험생은 반드시 오전 8 시 이전에 대기실에 도착해야 한다. 그렇지 않으면 면접을 포기하는 것으로 간주된다.
3. 추첨이 완료되면 추첨 순서에 따라 직원의 지도 아래 수험생을 순차적으로 면접합니다.
4. 면접이 끝나면 면접 심사위원은 현장에서 점수를 매긴다.
5. 수험생 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림합니다.
6. 면접이 끝난 후 수험생은 대기실에 가서 점수를 기다리며 자신의 면접 결과 통지를 기다리고 있다.
면접 장소:
창사시 인적자원과 사회보장국 25 층 (창사시 부용중로 669 호).
참고 사항:
1. 수험생은 7 월 22 일 오전 8 시 이전에 대기시험실에 도착해야 한다. 그렇지 않으면 수험생이 자발적으로 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
2. 수험생은 본인의 유효 신분증 원본 (전자신분은 대체할 수 없음) 을 제시해야 하며, 신분증이 없는 사람은 면접에 참가할 수 없다.
3. 수험생은 직업복을 입어서는 안 되고, 어떤 것도 휴대해서는 안 되며, 손목시계나 액세서리를 착용하고 면접 시험장에 들어가서는 안 된다.
4. 수험생은 면접 결과 통지를 받은 후 즉시 시험점을 떠나야 하며 근처에 머물러서는 안 된다.
5. 수험생은 시험점에 들어가기 전에 통신이 원활히 진행되도록 하세요.