1. 구조화 면접 방법 (즉, 일반 면접 방법)
(1) 문답. 시험관은 면접 시험지 요구에 따라 질문을 했고, 수험생은 정해진 시간 내에 대답했다. 일반적으로 강제 응답, 선택적 응답 및 적응 응답의 세 가지 형태가 있습니다.
예를 들어, 대학 4 년 동안 어떤 과목을 잘 하십니까? 너는 어떤 과목을 잘하지 못하니?
코멘트: 이 문제의 본의는 면접관이 무엇을 잘하는지, 어떻게 이런 장점을 발휘할 수 있는지 알고 싶다는 것이다. 수험생은 무엇을 잘하지 못하고, 어떻게 극복하려고 노력하는가. 자신이 잘하지 못하는 수업이 있다고 해서 자신이' 능력이 부족하다' 는 뜻은 아니다. 네가 누구든 장점과 단점이 있다. 자신의 결점을 솔직하게 인정하는 것이 지나치게 숨기는 것보다 낫다. 하지만 전공에 대해서는' 잘하지 못한다' 고 대답할 수 없다. 또한 자신이 잘하지 못하는 수업에서 반드시 자신의 노력을 보여야 한다는 것은 긍정적인 태도다.
(2) 답장. 수험생은 시험관이 어떤 이론, 관점 또는 행동에 관한 질문과 의문에 대답한다.
예를 들어, 당신은 향진 당위 서기인데, 회의를 조직하라고 하는데, 당신은 어떻게 진행합니까?
평론: 이 문제는 수험생의 조직 조정 능력을 고찰하는 것이 비교적 흔하며, 수험생은 거의 공간을 크게 발휘하지 못한다.
2. 파일 바구니 조작 방법
처리할 문서 배치를 준비하거나 특정 자료를 제공합니다. 수험생은 이 자료와 시험관의 요구에 따라 서류를 처리하고 관련 질문에 답변한다.
예를 들어, 학업 성적이 이상적이지 않습니까? 면접 수험생이 중대한 실패를 당했을 때 수험생에게 어떻게 반응하는지 물어보는 장면을 상상할 수 있다. ) 을 참조하십시오
코멘트: 학업 성적이 떨어지는 것은 당연히 영광스러운 일이 아니지만, 그렇다고 열등감을 느낄 필요는 없습니다. 너는 먼저 자신을 반성하고 과거를 솔직하게 인정해야 한다. 다른 한편으로는 자신의' 장점' 을 표현할 수 있다면 성적이 좋지 않은 부족을 보완할 수 있다. 결론적으로, 우리가 표현해야 할 뜻은 우리가 대학의 4 년 학습에서 얻은 것이 있다는 것이다.
3. 현장 운영 방법
주로 특정 작업 환경을 설계하고 시뮬레이션에서 다양한 수단을 사용하여 지원자의 전문 기술, 운영 능력 및 비즈니스 기술에 대한 숙련도를 테스트합니다.
코멘트: 이런 면접 형식은 주로 지원자의 조직조정 능력을 고찰하며 실제 면접 과정에서 자주 나타나지 않는다. 하지만 수험생이 일정한 근무 환경에 따라 수험생의 반응능력을 고찰해야 하기 때문에 수험생은 시험 과정에서 자유롭게 발휘할 수 있는 공간이 크지만, 반드시 불의 정도에 주의해야 한다.
4. 리더십 그룹 토론법 없음
후보자를 동일하거나 유사한 입장으로 그룹핑하고, 각 그룹은 특정 문제에 대해 조직되지 않은 무지도력 (사회자 아님) 토론을 진행하며, 각 그룹은 자신의 의견을 제시한다.
면접 과정에서 시험관이 주동적인 위치에 있으니 수험생은 시험관의 심리를 파악해 대답해야 한다. 시험관이 수험생을 대면하는 것은 빈틈이 없는 일이니, 수험생은 시험관의 표정에 놀라지 마라. 심리학의 관점에서 볼 때, 첫인상은 매우 중요하다. 바로 이른바 첫 번째 효과다. 사람의 외모, 말투, 기질, 행동거지, 반응능력 등. , 종종 45 초 안에 상대방에게 인상을 주고, 상대방의 감정반응을 불러일으키기 쉽다. 좋아하거나 싫어하기 쉽다. 그래서 수험생은 솔직하게 시험관을 대면할 수 있어야 한다. 진실로 시험관과 소통해야 시험관의 마음속에 좋은 인상을 줄 수 있다. 웃는 법을 배우다. 만약 네가 진심으로 한 사람에게 미소를 짓는다면, 그는 너에게 호감을 가질 것이고, 그를 자신있게 할 것이다. 심리학자들은 사람의 걷기 자세와 발걸음이 심리상태와 관련이 있다고 생각하는데, 걷기 자세와 속도를 바꾸면 심리조절에 도움이 된다고 생각한다. 그래서 수험생의 표정마다 작은 동작이 최종 성적에 영향을 미친다.
면접은 힘든 작업이다. 시험관이 제한된 시간 내에 대량의 일을 완성할 것을 요구하는데, 이런 일은 또 반복해야 하기 때문에 시험관은 피로감을 느낄 수밖에 없다. 그래서 수험생은 외적이든 내용이든 시험관에게 새로운 느낌을 주어야 하고, 목소리는 크고 내용은 충실해야 한다. 내용이 혁신적이어야지, 틀에 맞춰 답해서는 안 되며, 무미건조해서는 안 된다는 것을 명심해라.