조직의 관점에서 볼 때 두 가지 주요 활동 형식이 있습니다.
1. 분산 활동. 그 내용은 풍부하고 다채로워서 사회의 모든 측면을 포괄한다. 지역별로는 농촌, 도시, 내륙, 연해가 있습니다. 내용상 전망 프로젝트, 금융보험, 부동산 개발, 마케팅, 공장 광산 기업 내부 관리 메커니즘, 과학기술 빈곤 완화, 문화교육, 가정교육, 생산노동 등이 있다.
2. 단체 조직. 사회 실천 팀을 구성하여 각지로 가서 사회 실천 활동을 전개하다.
활동 특징: 이 활동이 다른 활동과 다른 곳을 가리킨다. 이 다른 장소는 매우 매력적이거나 매우 독특한 이점과 장점을 가지고 있다.
1, 기능.
어떤 형태의 문화 활동이든, 일반적으로 특정 기능을 발휘하기 위해 하는 것이지, 그들이 특수한 기업 생산과 필연적인 내적 연결 (물론 기술활동이 다소 다르기 때문) 을 가지고 있기 때문이 아니다.
또한 일반 기업 문화는 물질문명 발전의 선도 기능, 정신문명 건설의 주체 기능, 지능 개발의 동력 기능, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.
둘째, 발전.
여기에는 세 가지 구체적인 내용이 포함되어 있다. 하나는 삶을 발전시키고, 사람들의 생활 공간을 넓히고, 부자의 생활 내용을 풍부하게하고, 사람들의 생활의 즐거움을 늘리고, 사람들의 생활, 심리, 문화 환경을 미화하는 것이다. 두 번째는 사람의 체질, 지능, 정신, 도덕적 정서, 가치 추구, 자질 수양을 포함한 사람의 자질을 발전시키는 것이다. 세 번째는 생산, 기술, 공예, 제품의 발전이다.
셋째, 사회성.
기업의 각종 기능성 문화 활동은 원래 * * * 로 모든 기업사업 단위, 학교, 단체 등이 종사할 수 있는' 공유부분' 이다 (전문기술교육 제외).
한편, 가무 파티, 무도회, 각종 구기 경기, 보고회 등 이러한 기능성 문화 활동을 통해. , 그들은 각계각층과의 연계를 강화하고, 서로 정보를 교환하며, 기업의 사회적 명성을 높일 수 있다. 동시에, 각 업종과 날로 늘어나는 접촉에서, 사용자와 소비자의 우리 회사의 제품과 서비스에 대한 의견과 요구를 더 잘 이해하고, 제품 (서비스) 품질을 향상시키고, 우리 회사의 생산과 경영의 발전을 촉진할 수 있습니다.
확장 데이터
한 가지 활동은 같은 목적을 가지고 특정 사회적 기능을 완성하는 행동의 합이다. 활동은 목적, 동기, 행동으로 구성되며 완전한 구조 체계를 갖추고 있다. 1920 년대 이래로 소련 심리학자들은 활동에 대해 일련의 연구를 진행했다. 그 중에서도, Leontiev 의 활동 이론은 소련 심리학의 발전에 큰 영향을 미쳐 현대 소련 심리학의 중요한 이론의 초석이 되었다.