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커뮤니티 계획 수립에 관한 패러다임

공동체를 만들고 싶다면 합리적인 계획을 세워야 한다. 다음은 제가 여러분께 가져온 지역사회 계획 수립에 관한 모범문입니다. 참고하세요.

1 협회 설립 계획 패러다임

존경하는 학교 지도자:

저는 우리 학교의 _ _ _ 전공입니다. 대학생활과 학생활동을 사랑하기 때문에 동아리 조직을 통해 우리 학교 학생동아리 활동의 발전을 위해 미약한 힘을 다하길 바랍니다. 직원 대학 학생들을 더 잘 서비스하고 싶고, 이 과정에서 자신의 종합적인 자질을 단련하고, 앞으로의 취업을 위해 완전하고 효과적인 준비를 하고 싶다. 그래서 저는 이 학교 학생들에게 이 동아리 신청서를 제출했습니다.

영감:

대학 캠퍼스는 학술의 천국이다. 그녀의 박애 때문에 우리 대학생들에게 자유로운 생활과 자유의 발전 공간을 주었다. 동시에, 이런 편안한 환경이 쉽게 나태해지기 때문에, 많은 사람들이 자신의 세계에 빠져들고 있다. 예를 들어 온라인 게임과 대학생들의 감정에 대한 이해가 개인의 발전과 전반적인 학술 분위기에 심각한 영향을 미쳤다. 대학은 사회로 통하는 마지막 역참이다. 졸업 후, 우리는 진정으로 자력갱생의 길을 걷게 될 것이다. 단순한 대학생활은 우리에게 더 많은 사회생존 기술을 가르쳐 주지 못하기 때문에 당대 대학생들은 성장을 단련하고 사회의 수요에 맞게 자신을 끌어올릴 수 있는 플랫폼이 절실히 필요하다. 그래서 자신의 능력 발전이 사회상의 고용인 단위의 요구 사항을 충족시킬 수 있도록, 우리에게 인생의 길에 오르기 전에 학업을 충전할 수 있는 기회를 제공한다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 공부명언) 긍정적인 생활 태도만이 긍정적인 삶을 살 수 있다. 행복한 삶을 가져라. 생활의 즐거움을 누리기 위해서.

그래서 많은 학교가 이를 위해 많은 학생 동아리를 설립한 것을 발견했다. 그들은 우리의 큰 생활을 풍요롭게 하기 위해 많은 공헌을 했다. 동시에 학생회의 대대적인 지지와 엄격한 관리로 우리 학교의 동아리 활동이 순조롭게 전개되고 번창하여 사회에 대한 인식이 높아지고 능력이 향상되었다. 나는 동아리 활동의 매력에 푹 빠졌다. 그래서 심사숙고한 끝에, 뜻을 같이 하는 몇몇 급우들과 상의한 후, 우리는 함께 동아리 활동을 시작하기로 결정했다.

그래서 우리는 학교 혁신 협회를 설립하기로 결심했다.

첫째, 협회 소개

우리 동아리의 전칭은 _ _ 직공 대학 발의협회로 20 1 1 2 월 말에 설립되었다. 클럽 주최자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 사람입니다

둘째, 협회의 초심.

최근 몇 년 동안 대학생의 취업난은 이미 확실한 사실이 되었다. 한편으로는 학생들이 취업에 대해 불평할 때, 사회상의 기업과 고용인 단위도 신선한 대학생의 종합적인 자질이 떨어지고, 지식구조가 불합리하며, 기업도 자신에게 적합한 인재를 찾지 못할까 봐 걱정하고 있다. 이것은 시장 경제가 발전을 알려주는 시대이다. 대학생으로서 우리는 더 이상 창밖의 일에 귀를 기울이지 않고 성현서를 읽을 수 없다. 우리는 시대와 함께 전진하고, 사회의 인재에 대한 요구를 향해 노력하고, 열심히 공부하고, 열심히 운동하고, 자신을 실용적이고 복합적인 인재로 키울 수 밖에 없다. 그래야만 졸업 후 사회주의 현대화 건설에 더 잘 봉사할 수 있어 중국 당대 대학생의 칭호에 부끄럽지 않다. 이러한 목표를 달성하기 위해 우리는' 동력혁신협회' 를 설립하여 더 많은 학생들이 진보를 이룰 수 있도록 돕고, 우리 학생의 사회경쟁력을 높이기 위해 자신의 미약한 공헌을 하였다.

셋째, 협회의 취지

단체위와 직공대학 학생회의 정관에 따라 엄격하게 결성하고, 우리 학교 동아리 관리 조례의 요구를 충실히 집행하고, 회원에게 열심히 봉사하고, 우리 학교 대학생의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하며, 학생회에 맞춰 적극적이고 조화로운 우리 학교 동아리 문화를 건설하고, 자신의 특색을 만들어 자신의 수준을 내세운다. 우리 클럽은 학생들의 열정을 자극하고, 그들이 자신의 주관적인 능동성을 더 잘 발휘하고, 그들이 좋은 아이디어를 행동으로 옮길 수 있도록 돕기 위해서이다. 우리의 구호는 무엇입니까? 선택은 단지 방향을 결정하는 것입니다. 열심히 일하는 것은 단지 자신의 꿈을 이루기 위해서이다! -응?

넷째, 지역 사회 정신

서로 돕고 사랑하고, 팀워크하고, 혁신하고, 적극적으로 발전하고, 부지런히 운동하고, 꾸준히 일하고, 열심히 일한다. 불가능한 것은 없다. 생각지 못한 것, 마음이 얼마나 멀리 갈 수 있는지, 마음이 얼마나 넓은지, 길이 얼마나 넓은지. 자아를 초월하고 한계에 도전하다. 수양성. 천행건, 군자는 자강불식하고, 땅은 곤이고, 군자는 덕재물이다. 모든 것이 가능합니다. 창작할수록 날카롭다. 혁신은 결코 멈추지 않았다.

동사 (verb 의 약어) 협회와 조직의 구성

우리 공동체의 조직은 다음과 같습니다.

몇 명의 강사는 우리 공동체의 성격과 관련된 전문 교사로, 우리 지역 사회에 지도를 제공한다.

회장 한 명이 협회의 통일 관리를 담당하고 있다.

부주석 한 명을 설치하여 회원의 일상 활동의 구체적인 실행과 조직 안배를 책임지다.

홍보부 (주로 행사 홍보를 담당함),

대외관계부 (주로 동아리의 대외연락 등을 책임진다. ),

재정 부문 (동아리의 각종 재정수지 활동 관리 및 감독 담당),

기획부 (창의부라고도 함, 각종 행사와 프로젝트 기획을 주로 담당함)

활동 조직 부서 (기획부의 계획에 따라 구체적인 조직 작업 수행)

내가 속한 동아리는 이번 학기에 총 인원이 10 에 이를 계획입니까? 30 명, 다음 학기에 50 개 개발할 계획입니까? /kloc-멤버 0/00 명.

자동사 지역 사회 지출의 원천.

우리 클럽 활동의 주요 자금원은 다음과 같다.

1, 회원비 수입

2, 캠퍼스 밖 기업 후원비

3. 지역 사회의 일부 개인이 제기 한 비용.

잠깐만요.

일곱째, 지역 사회 활동의 발전

우리 학생들의 여가 생활을 풍요롭게 하기 위해서, 우리 클럽은 수시로 다음과 같은 활동을 전개할 것이다.

1, 경험교류회, 속심회 형식으로 교류 경험을 토론합니다.

2. 전체회의, 브레인스토밍, 동아리의 발전과 조직활동에 대해 토론하고 자신의 견해를 발표하다.

3. 강의는 우리 클럽에서 일정한 경험과 능력을 가진 사람들이 공유할 것이다. 또 사회의 성공한 인사들을 수시로 회원으로 초청해 강의하기도 한다. 가르침을 전수하여 의혹을 풀다!

4. 단체여행, 주말에 교외여행을 조직하고 모두의 생활을 풍요롭게 합니다.

5. 회원을 조직하여 사회 실천에 참가하다.

6, 적극적으로 사회 청년 자원봉사 활동에 참가하여 휴일을 이용하여 병, 노인, 고아, 장애인 집단에 무료 서비스를 제공하고 회원들에게 감사교육을 실시한다. 가난한 산간 지역을 벗어나 그곳의 학생들에게 자원봉사를 제공하다.

대학생 기업가 정신을 장려하고 지원하십시오.

8. 면접 기술, 직장 예절, 지식 기술, 리더십 및 팀 관리를 포함한 교육

잠깐,

9. 아르바이트를 하고 허베이 주방그룹, LG 모니터, 구양회사, 교도정보서비스유한공사, 허베이 은하인재망과 장기적인 협력관계를 맺고 있습니다.

우리의 활동 취지는 전심전력으로 학생들을 위해 봉사하는 것이고, 궁극적인 목적은 대학생의 자질을 높이고, 개인의 능력을 향상시키고, 학교 사회에 봉사하는 것이다.

동력 혁신 협회는 내가 대학 생활에 들어간 이후 설립된 첫 협회이다. 비록 나는 조직 경험이 많지 않고 개인의 능력이 제한되어 있지만, 나는 우리 교단위의 지지와 도움으로 우리 협회 준비인원의 꾸준한 노력으로 우리의 활력혁신협회가 곧 설립되고 발전할 것이라고 믿는다. 우리는 활기찬 혁신협회가 설립됨에 따라 우리 학교의 동아리 활동이 반드시 새로운 발전을 이룰 것이라고 믿을 만한 이유가 있다. 나는 클럽을 관리하고 나의 열정과 열정으로 회원을 위해 봉사하고 싶다.

빠른 시일 내에 비준을 주시기 바랍니다. 이 앱에 부족한 점이 있다면, 선생님들과 선배들이 고쳐 주시기를 바랍니다! 대단히 감사합니다!

나는 여기서 전달한다.

환영합니다

지역 사회 건설 계획 패러다임 2

첫째, 지역 사회의 기본 정보

이름: FF 애니메이션 협회, 중국어 이름은 호링 애니메이션 협회입니다.

자연: 오락

회휘:

회휘소개: 회휘는 불사조의 깃털로 만들어졌으며, 우리 사회의 예의가 혁신적이고 활력이 무한하다는 것을 의미한다.

목표: 학생들을 위해 자신을 단련하고, 삼강을 나서고, 대외적으로 발전하며, 공동으로 창조할 수 있는 기반을 마련한다.

목적: 애니메이션을 홍보하고 애니메이션을 실현하다.

슬로건:? 불길이 사납고 깃털이 마구 날았나?

기업 문화:? * * * 및 창조 * * 및 개발?

내 클럽은 무엇을 강조합니까? 열정, 꿈, 창조? 。 우리 클럽의 본질은 회원에게만 봉사하는 것이 아니라 디자인, 광고, 그림 등의 능력을 향상시킬 수 있는 창작 플랫폼을 제공한다.

* * * 마찬가지로 동아리의 본질은 친목회다. 뜻이 있는 사람들이 이 플랫폼에서 분투하는 전우를 찾을 수 있도록 하기 위해서다. * * * 같은가요? 사회 조직의 존재의 의미는 지역 사회 생존의 에너지 원천이다.

창작은 우리 클럽이 단순한 즐거움을 제창하는 것이 아니라, 더 많은 뜻이 있는 사람들이 끊임없이 창작을 하도록 유도하여 클럽에 신선한 활력과 독특한 문화 상품을 가져다 준다는 것을 설명한다.

발전, 사회가 왕성한 생명력을 유지하려면 반드시 시대와 함께 발전해야 한다. 분투 목표를 실현하려면 발전에 없어서는 안 된다.

게다가 우리 학교의 교훈은 무엇입니까? 품성, 학식, 끈기, 혁신? , 그 중? 개척? 이 클럽의 혁신 이념에 호응하기 위해서, 이 클럽의 클럽 문화와 광상의 이념은 일맥상통이다.

조직 설정: 팀 유형

개인 데이터:

둘째, 지역 사회의 내부 건설

1. 내부 구조 및 분업

A. 구조 조직

(1) 사장: 지역사회 업무의 조정과 관리를 담당하고 있습니다.

(2) 부사장 a: 구현 팀, 즉 활동 프로젝트 책임자의 조정을 담당합니다.

(3) 부사장 b: cos 팀과 cos 팀 간의 외부 연락 조정을 담당하고 cos 팀의 최고 책임자입니다.

(4) 사무총장: 협회와 학교 간의 업무, 재무관리, 인사기록관리, 협회의 실제 법정대표인을 담당한다.

(5) 집행팀 책임자: 조정 클럽의 일상적인 운영을 조직합니다.

(6) 창조팀장: 클럽 홍보 활동을 조직하는 것은 회원훈련의 최고 책임자다.

(7)cos 팀장: cosplay 직원 교육, COS 팀의 실제 책임자입니다.

(8) 집행 그룹: 활동 계획, 활동 실행, 지역사회 봉사 활동 및 비서 업무를 담당합니다.

(9) 창작팀: 회화, 글쓰기, 포스터 창작, 웹 제작, 홍보 자료 제작 (범지, 사회잡지) 을 담당한다.

(10)Cos 팀: cosplay 의 의류 소품 제조, 프로그램 공연 리허설, COSPLAY 의류 대여 및 관리를 담당하고 있습니다.

B. 세부 분업

(1) 실행 그룹:

포지셔닝:

집행팀은 클럽의 중요한 전달체로 클럽 내부에서 핵심 조정 역할을 하고 있다. 주로 클럽의 일상 업무 (활동 계획, 활동 집행, 클럽 외취 및 비서 업무 담당) 를 담당하고, 클럽의 각 그룹 간의 업무 관계를 조율한다. 대외, 창구 연계 역할을 하며, 지역사회와 각급 조직, 교사 간의 연계를 책임진다.

구체적인 설명:

집행팀은 지역사회의 중추신경으로서 담당하는 업무가 많고 인원 수도 각 그룹 중 가장 많다. 이그제큐티브 팀은 크리에이티브 팀과 cos 팀 구성원, 즉 신입생이 총회 배정을 받은 후 다른 팀 구성원이 이그제큐티브 팀 활동 (회의 책임자를 알아야 함) 에 참여할 수 있어 개인 인력의 교류를 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

인원이 많고 업무가 무겁기 때문에 집행팀은 그룹, 각 그룹 1 팀장, 리더로 나뉜다. 대형 행사는 팀이 완성하고, 일상 활동은 팀이 교대로 관리한다.

둘째, 팀 멤버는 두 달에 한 번 번갈아 가는 것이 아니라, 회원에 따라 자발적으로 배정된다. 만약 그들이 요구에 도달하지 못한다면, 그들은 제비를 뽑아 어떻게 양도할 것인지를 결정할 것이다. 이를 통해 실행 팀 구성원 간의 상호 이해를 촉진하고, 실행 팀 구성원의 유동성을 높이고, 커뮤니티와의 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 낯선 사람을 만나요? 정세.

(2) 창작팀:

포지셔닝:

크리에이티브 그룹은 이 클럽의 무한한 힘이다. 애니메이터로서 진정한 입소문을 얻을 수 있는 것은 창작력이다. 주로 그림 그리기, 글쓰기, 홈페이지 제작, 홍보 자료 제작 (팬 이야기, 사회잡지, 포스터) 을 담당하고 있다.

구체적인 설명:

크리에이티브 그룹은 독특한 팀이다. 그 팀은 일정한 기술이 필요하기 때문이다. 그것은 일반적인 동아리 그룹이다. 한 팀으로서 그 멤버는 서로 협조하고, 그 사람은 다른 그룹의 팀에 상호 참여할 수 있다.

(3)Cos 팀:

포지셔닝:

Cos 팀은 클럽 대외 전파의 중요한 전달자이자 클럽의 살아있는 간판이다. 자신의 cos 의류 소품 제작, 프로그램 공연 리허설, 의류 대여 및 관리를 담당하고 있습니다.

구체적인 설명:

Cos 팀은 창작팀과 마찬가지로 커뮤니티의 정규 그룹 중 하나이며, 능력과 열정이 필요하다. 독립된 팀으로서 직원들은 다른 팀의 팀에 상호 참여할 수 있다.

2, 지역 사회 선전 개념-최소한의 자원으로 최대의 효과를 얻을 수 있습니다

실물 홍보를 위주로, 실물 홍보를 보좌하다.

3, 미래 계획

우리 사회의 미래 계획은 세 단계로 나뉘어 있습니다.

첫 번째 단계: 협회 설립, 기본 간부 회원 설립, 협회 기본 구조 유지, 일상적인 운영 질서 정연, 브랜드 행사 성공.

2 단계: 클럽 내 각 부처가 안정된 운영을 조율하고, 교내 각종 행사를 성공적으로 개최하고, 교외활동에 참여하며, 수평협력활동 (다른 고교클럽과 함께) 을 개최할 수 있다.

3 단계: 관리이념을 전승하고, 동아리의 창조능력을 발전시키고, 동아리 내부의 건강, 안정적이고 질서 정연하며, 효율적으로 운영하고, 동아리의 응집력을 높이고, 동아리 문화를 축적한다. 각종 만전에 참가하여 수확을 거두면서 광둥 고교에서 만사의 인지도를 높이고 문화를 발양하는 목적을 실현하였다.

3 단계 걷기 계획에 따르면 우리 기관은 향후 2 년간의 발전 계획을 제시했다.

첫해는 주로 학교에서 활동을 조직하여 동아리 내부의 정상적인 운행을 안정시켰다. 브랜드 행사를 개최할 때 가능한 한 외국 학교를 초청할 것이다.

이듬해, 첫해 총결산의 부족에 대해 더욱 보완하고, 내부 안정발전을 보장하고, 외부 발전을 쟁취하고, 더 많은 좋은 외국 동문회를 우리 클럽의 활동에 초청하고, 좋은 외국 동문회 조직의 활동에 적극적으로 참가한다. 더 중요한 것은 인재를 클럽 창업자 팀의 후계자로 양성하는 것이다.

셋. 회원의 권리와 의무

권리:

1) 본 클럽의 업무에 대해 의견과 건의를 하고, 본 클럽의 업무에 대해 보고하고 감독할 권리가 있다.

2) 행사 기획팀의 본 클럽의 모든 활동 기획에 참여할 권리가 있다.

3) 회원은 자유롭게 가입하고 탈퇴할 권리가 있다.

4) 다른 사람을 클럽에 가입하도록 추천할 권리가 있다.

5) 본 클럽의 각종 활동에 참가할 권리가 있다.

6) 클럽 모집 기간 동안 회원은 회원, 즉 장교가 된다.

7) 회원은 훈련을 받을 권리가 있다.

의무:

1) 규율, 학교 규칙, 본 클럽 헌장을 준수하고 본 클럽 결의안을 존중합니다.

2) 지역사회가 개최하는 행사에 적극적으로 참가하여 지역사회가 배치한 임무를 진지하게 완수하다.

3) 단결하여 서로 돕고, 신체적으로 실천하며, 본 클럽의 명성을 보호하고, 본 클럽을 적극적으로 홍보합니다.

첫째, 교육 내용

첫째, 회화 창작 훈련: 한 달에 한 번 회화 창작 훈련을 실시하여 회원들의 취미를 키우고 발전시킨다. 창작팀 감독은 회원들을 위해 현장 교육과 그림 창작을 진행한다. 구체적인 시간은 화요일이 많기 때문에 더 많은 멤버들이 교육에 참여할 수 있다.

둘. 애니메이션 세미나: 한 달에 한 번씩 애니메이션 세미나를 개최하여 애니메이션 문화가 우리 생활에 미치는 영향, 오타쿠 문화의 영향, 발전 역사 및 사회적 배경, 중국 애니메이션 산업의 전망 등 애니메이션과 관련된 사회적 주제에 대해 논의합니다. 강의는 집행 팀의 관리들이 조직한다. 더 많은 회원들이 강의에 참석할 수 있도록 구체적인 시간은 화요일이다.

셋. 게스트 강의: 실제 상황에 따르면 학교 밖 유명 서예가를 2 개월마다 초청해 강의교류를 하고, 교장이 학교 밖 유명 서화가에게 연락해 초청하고, 집행팀이 관련 게스트의 접대와 후속 조치를 맡는다.

둘. 교육을 실시하다

1. 정기적으로 훈련을 하고, 회원들에게 애니메이션의 최신 정보와 최신 유행 방향을 소개하고, 애니메이션 일러스트레이션 교육을 실시하고, 어느 정도 취미를 키우고, 기술을 향상시킨다.

둘. 브랜드 활동을 적극적으로 조직하여 더 많은 사람들이 우리 활동에 참여할 수 있도록 합니다 (우리 클럽 회원뿐만 아니라).

셋. 훈련 시간은 일반적으로 화요일로 클럽 회원들의 출석률과 훈련장의 용량을 보장한다.

회원복지

1. 우리 동아리는 회원이 낸 회비로 만화책이나 CD 를 사서 동아리에 대여해 드립니다. 적절할 때, 우리는 회원들이 애니메이션 제품을 구매할 수 있도록 도울 것이다.

2. 우리는 정기적으로 심도 있는 테마가 있는 애니메이션 영화를 방송한다. 회원들이 단순히 심리적인 즐거움을 얻지 못하게 하고, 자신이 영화를 감상하고 분석하는 능력을 높이길 바란다.

3. 회원은 협회가 주최하는 행사 및 대회에 우선 순위를 부여합니다.

4. 광둥성내에서는 매번 대형 전시회가 있을 때마다 적극적으로 참여해 본 회 회원과 광둥 () 의 다른 고교와의 연락과 교류를 촉진한다.

5. 우리는 클럽 회원들이 각종 애니메이션 상품의 최저가격을 구매할 수 있도록 적극적으로 쟁취할 것이며, 회원들이 저렴한 가격으로 양질의 상품을 즐길 수 있도록 할 것입니다.

넷. 브랜드 이벤트 소개

⑴ 방기 선수권 대회

자신의 반을 위해 자신의 마스코트를 설계하는 것은 행운이다. 경기는 초전과 결승전으로 나뉜다. 초전은 동아리 회원들이 선정하고, 결승전은 각 반에 연역 기회를 제공하고, 우수한 작품은 게스트가 평가한다.

활동 타당성 분석:

이 행사는 행사 센터에서 열린다. 마스코트는 광저우 비즈니스 클래스 집단에게 비교적 새로운 개념이다. 마스코트의 존재는 반의 응집력을 높이고, 좋은 동반자 관계를 키우고, 반의 정신을 반영하는 데 긍정적인 역할을 하며, 반 직원들은 홍보를 통해 마스코트의 적극적인 역할을 알 수 있다. 마스코트 제출 형식은 비교적 간단합니다. 광저우 경영대학원 학생들의 지도 디자인 기술 기초 문턱이 높지 않아 어느 정도 참여할 수 있습니다. 자신의 반 문화를 홍보할 수 있는 좋은 기회이기도 하다. 하지만 방기의 개념은 비교적 새롭기 때문에 지금은 반 참여 상황을 평가할 수 없다.

(2) 코스쇼당

클럽은 학생들에게 의상을 제공하고, 공연 플랫폼을 구축하고, 클럽 cos 팀의 공연을 끼어들며, 학생들이 편안한 분위기 속에서 cosplay 의 즐거움을 체험할 수 있도록 했다.

행사 타당성 분석: 본 클럽에는 cos 팀이 있는데, 이는 이번 행사를 개최하는 데 필요한 전제 조건입니다. 요즘 젊은이들의 환경과 심리에서 cosplay 는 활동의 참여성을 보장하는 매우 참신한 활동이다. 그리고 이 행사는 순수 오락 활동이고 의상도 cos 팀에서 제공하기 때문에 참여 문턱이 없다. 그리고 클럽에는 놀고 싶지만 비싼 가격으로 옷을 만들고 싶지 않은 학생들이 원하는 것을 얻을 수 있도록 충분한 옷을 대여할 수 있다.

(3) FF 학년도 축제 (이상적인 상태의 활동)

학교 중앙가든에서 학년절을 열고 광둥 () 각 고교를 초청하여 참가하다. 애니메이션사의 연간 수관행사로서, 동시에 만사와 각 대학과의 연계를 늘리다.

행사 타당성 분석: 본 동아리는 광둥 () 각 고교와 밀접한 교류를 하고 있는데, 이는 본 동아리가 다른 고교 애니메이션 동아리를 초청하기 위한 전제조건이다. 이 행사는 종합적이며 다른 고교 애니메이션 동아리를 초청하는 것도 매우 매력적인 요인이다. 이번 행사 경비는 주로 고교 동아리 초청 비용을 포함한 홍보 및 장소 임대에 쓰인다. 광저우의 각 고교를 초청하는 것이 상가에게 매우 매력적이기 때문에, 자금은 문제가 되지 않는다.

다섯째, 공동체의 개념

1. 광동의 기존 공동체 발전에 대한 고찰

단점:

1. 인사 관리가 느슨하고 감독이 부족하다.

2. 단체 내부 관리가 원활하지 않고, 회원이 적극적이지 않으며, 협회는 회원들에게 충분한 구속력이 부족하다. 많은 학생들이 동아리에 참가하는 목적은 모두 소질을 높이기 위해서이다. 가산점만하면 클럽 활동에 큰 기여를 하지 않고 클럽의 양성발전에 불리하며 클럽의 활동, 계획, 이념도 연속성을 유지할 수 없고, 침전이 우수한 클럽 문화를 축적하는 것은 말할 것도 없다.

3. 지역 사회 내부 집단 간의 소통이 부족하고, 장교 집단에 대한 규제가 경직되어, 내부 단결이 부족하다. 같은 동네에서 낯선 사람을 만나는 경우가 종종 있습니다. 동시에, 공동체 내에 작은 단체를 형성하기도 쉽지만, 이렇게 하면 소그룹 간에 잘 어울리지 못하고 공동체가 단결이 결여된다.

4. 지역 사회 건설 자금이 부족하여 행사 기획이 현실화되기 어렵다. 우리 학교 학생 동아리의 자금원은 크게 두 가지가 있다. 하나는 회비를 받아 얻는 것이다. 이것이 주요 원천이다. 둘째, 외부 기업, 기관 등과의 후원은 항상 성공하는 것은 아니다.

5. 동아리 활동 장소는 우리 학교에 동아리 활동을 위해 특별히 마련된 장소가 없다. 조직은 사전에 학교 관련 단체에 활동 신청을 하였다. 충돌이 있으면 장소 또는 시간을 변경해야 합니다. 동시에 필요한 지역 사회 활동 시설이 부족합니다. 시설이 미비하여 특색 동아리가 특색을 드러내지 못하게 되었다.

6. 동아리의 대외 수준은 높지 않다. 광동 경영대학원 삼수캠퍼스의 기존 동아리를 살펴보면 기본적으로 내부적인 것, 즉 캠퍼스 내에서 홍보와 활동을 하는 것, 외부는 매우 적고, 광동 고교에서 어느 정도 인지도를 가질 수 있는 사람은 적다.

이점:

1. 동아리는 대학 정신의 중요한 전달자이자 구현이다.

2. 학업, 품성, 심리적 자질, 체질, 직업의 발전을 촉진하는 데 유리하다. 대학생을 조직하고 사회생활에 참여시키고, 실천능력을 키우고, 자기교육을 실현하고, 능력과 역할 변화를 실현하는 중요한 전달체이다.

3. 동아리는 보통 학교의 강세 전공에 의지하고, 지식을 보급하고, 흥미를 유도하고, 과학 연구를 보조한다.

4. 동아리는 대학생의 능력 배양 방법을 넓힐 수 있다. 시장경제와 사회발전에는 이론지식과 실천력이 모두 있는 복합적인 인재가 필요한데, 이것이 동아리의 강점이다.

동아리 활동에서 모든 사람은 참여자이자 주최자이자 리더로서 자신의 능력을 단련할 수 있다. 클럽 회원들은 서로 다른 부서에서 왔기 때문에 서로 보충할 수 있다.

6. 동아리 활동은 직접 체험과 자기 손을 통해 학생들의 감성적 인식을 증강시킬 수 있어 학생들의 집단주의, 단체정신, 건전한 성격을 키우는 데 도움이 된다.

동아리는 취미에 기반을 둔 대중조직이다. 따라서 심리적 문제가 있는 대학생들은 자신의 고민, 불안, 불만, 혼란, 우울증을 털어놓아 다른 회원들의 격려, 위로, 도움을 받아 심리적 갈등과 사상충돌을 효과적으로 완화할 수 있다.

8. 사람에게 가장 필요한 것은 사랑이고, 소속감이며, 자기 실현이다. 캠퍼스 커뮤니티는 수업에 자주 참석하지 않는 학생들이 지역사회 환경에서 소속감을 쉽게 찾을 수 있게 해준다. 동아리 활동은 개인의 집단에 대한 수요를 어느 정도 보완할 수 있으며, 학생의 사회화 발전을 촉진하고 학생의 심신 건강을 향상시키는 데 매우 중요한 역할을 한다.

9. 동아리 활동에서 학생들은 서로 다른 생활사의 동료들과 교제하고, 동료의 도움을 받고, 다른 사람의 경험과 교훈을 이해하고 공유하고, 자신의 행동과 관념을 반성하고 바로잡으며, 자신의 도움자와 다른 사람의 도움을 받는다.

10. 단체활동을 통해 학생들은 자기관용, 타인 사랑, 사회봉사 등 좋은 품격을 배울 수 있고, 집단생활의 즐거움을 경험하고, 집단의 힘을 느끼고, 동아리 구성원의 변화에 따라 이런 정신과 이념을 전달할 수 있다.

2. HKCSS 와 대중조직 간의 권력과 책임 구분에 대한 이해:

-응? 사회단체와 사회는 관리와 관리의 관계이다.

CSU 는 365,438+0 동아리의 전반적인 코디네이터이자 기획자로서 동아리의 전반적인 단결을 유지하고 동아리 활동의 질서 있는 전개를 촉진하는 방면에서 관리자로서의 역할을 하며, 각 동아리는 CSU 의 관리하에 질서 있게 활동을 전개한다.

-응? 기초사회연맹과 각 동아리 사이에는 상호 이익이되는 관계가 있다.

3, 이상적인 지역 사회에 대한 이해

제거? 반? 전적으로 의지하는가? 우월한가? 어디 가? 부하? 간단해요? 권력? 관례는 탈락하고, 클럽의 모든 사람은 평등하다.)

인간성 관리 (지역사회 구성원의 적극성을 동원한 후 인원을 적절히 배치한다. 기획, 의사 결정, 집행에 관계없이 회원 (장교) 의 뜻을 존중하고 요구를 하지 않는다. ) 을 참조하십시오

팀 중시 (팀 기반 사회로서 당연히 팀워크를 중시해야 한다. 사회 구성원들이 자신이 이 사회에 속한다는 것을 충분히 느낄 수 있도록 자신의 능력을 충분히 보여줘야 한다. ) 을 참조하십시오

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