사업 단위 면접 과정은 주로 10 부분으로 나뉜다. 시험장 도착, 추첨 심사, 시험 대기, 시험장 입실, 면접 답안, 수험생 퇴출, 심사 점수, 다음 1 위, 성적 확정, 면접 종료. 추첨을 심사하는 과정에서 반드시 예의 바르고, 직원들이 발표한 시험장 규율과 규칙을 잘 듣고, 직원들의 안배에 복종해야 한다는 점에 유의해야 한다. 입문한 후, 굳건히 서서 시험관에게 허리를 굽혀 인사를 하며 존경을 표시하였다.
둘째, 일반적인 지뢰밭과 대처 기술
지뢰밭 1: 동작이 뻣뻣하고 자연스럽지 않다. 예를 들면 긴장하거나 적응하지 못하거나, 무심코 치마를 당기거나 단추를 만지거나, 머리를 만지거나, 시계를 자주 보는 등. 해결 방법: 먼저 인터넷에서 우수한 면접 영상을 검색하고 면접관의 행동에 주의하고 스스로 모방을 연습할 수 있습니다. 거울을 보고 연습할 수 있고, 조건부라면 면접관 역할을 하는 친구들을 찾아 연습을 흉내낼 수 있다.
지뢰밭 2: 눈이 휘청거려 의사소통이 부족하다. 예를 들어, 면접할 때 눈을 이리저리 움직이거나 비스듬히 바라보면 시험관은 감히 그를 직시하지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 면접명언) 이것은 시험관에게 자신이 안정감이 없는 수험생이라고 느끼게 하고, 아무것도 신뢰하지 못하게 할 것이다. 해결 방법: 면접 때 미소를 지으며 시험관을 바라보다. 거울을 마주하고 자기교정연습을 하고, 가족이나 친구와 눈빛 교류 연습, 비디오, 반복 관람, 교정연습을 하는 것이 좋은 방법이다.
지뢰밭 3: 과잉 포장. 이곳의 포장은 두 가지 측면을 가리킨다. 하나는 외적인 이미지이고, 다른 하나는 답안의 내용이다. 게다가, 많은 수험생들은 장신구를 너무 많이 착용하거나 명품을 착용하거나 너무 융통성이 없는 것과 같은 이미지 예절을 지나치게 추구한다. 질문에 답하는 내용에는 너무 많은 명언경구, 리더쉽 연설 등이 있다. 해결 기교: 수험생은 외적인 이미지에 명품 장신구 같은 장식을 피해야 하며, 대범하고 품위 있게 자신의 신분에 맞게 착용하면 된다. 답한 내용에서는 자신의 이해와 느낌만 말한다. 한두 마디 명언을 인용해 자신의 대답을 빛낼 수는 있지만, 명언경구를 과도하게 사용하여 시험관의 주의를 끌 필요는 없다.