20 15 광시 사업 단위 채용 시험 높은 점수 시험 준비: /zH03sM0
취재 방법
(1) 북해문예교류센터 (무용공연, 무대미술, 녹음사직) 면접은 현장 전문 테스트를 통해 진행되며, 무용공연직은 수험생의 체력, 기본기, 연기능력을 주로 고찰한다. 무대 미술강은 수험생 현장에서 무대 미술을 만드는 능력을 주로 고찰한다. 녹음사 직위는 주로 지원자의 현장 녹음 능력을 고찰한다. 전공면접 만점 100, 시험 후 70% 로 만점 70 점으로 환산했다. 구체적인 방안, 명제, 시험 조직은 시 문화국이 책임지고 면접 등 관련 방안은 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고한다.
(2) 다른 사업 단위 채용은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 정보 수집 능력, 응변 능력, 계획능력, 조직조정 능력, 인간관계 능력, 자기감정 통제 능력, 말투 등을 주로 고찰한다. 면접은 시의회 조직부, 시 인민사회국이 진행한다.
면접 조직 및 관리
면접은 채용 단위, 시험관, 수험생 3 추첨제를 엄격히 집행한다. 즉 면접 당일 시험관 추첨을 통해 시험장을 결정하고, 채용 단위 수험생 대표는 추첨을 통해 면접 단위와 직위 순서를 결정하고, 수험생은 최종 추첨을 통해 면접 참석 순서를 결정한다.
면접관 그룹은 7 명으로 구성되어 있다. 구조화 된 면접관은 북해 시험관 데이터베이스에서 무작위로 추출됩니다. 문화시스템 전공면접은 원칙적으로 시외전문가에서 추출된다.
면접 기간 동안 면접관과 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시한다. 휴대전화 등 통신수단과 전자제품을 휴대하고 대기실과 면접시험장에 들어가는 것은 엄격히 금지된다. 채용 단위는 면접관에게 지원자의 개인 정보를 제공해서는 안 된다. 시험관은 수험생의 면접 순번에 따라 점수를 매긴다. 수험생은 면접시 시험관에게 자신의 이름, 본관, 졸업원, 직장단위, 부모 등의 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 이름을 누설하는 사람은 0 점으로 처리하고, 나머지는 3-5 점으로 처리한다.
구조화 면접 만점 100, 60 점 합격 북해문예교류센터 (무용공연, 무대미술, 녹음사 직위) 면접 후 70 점, 합격 42 점. 면접 성적이 불합격한 사람은 고찰 인선으로 확정해서는 안 된다. 조직인적자원부의 심사를 거쳐 통과하거나 수험생 부재로 인해 면접시 1: 3 의 비율에 도달하지 못하고, 이 직위 수험생 면접 성적은 시험장 면접 만점의 70% 이상에 도달해야 채용 요구에 따라 다음 절차로 들어갈 수 있다. 수험생 성적이 70% 이상에 미치지 못하여 이 직위 채용을 취소하다.
면접 성적은 각 직위 면접이 끝난 후 즉석에서 수험생에게 발표된다 (수험생은 즉석에서 같은 직위의 모든 수험생의 면접 성적을 복사할 수 있다).