첫째, 교사는 다음과 같은 권리를 누린다.
1, 교육 활동, 교육 개혁 및 실험
2. 과학연구, 학술교류에 종사하고, 전문학술단체에 참가하며, 학술활동에서 의견을 충분히 발표한다.
3. 학생의 학습과 발전을 지도하고, 학생의 품행과 학업 성적을 평가한다.
4. 제때에 임금을 받고, 국가가 규정한 복지대우와 한여름 유급휴가를 누린다.
5. 학교 교육, 교육, 관리 및 교육 행정부의 업무에 대한 의견과 건의를 하고 교직원대표대회 또는 기타 형식을 통해 학교의 민주관리에 참여한다.
추가 교육 또는 기타 형태의 교육에 참여하십시오.
둘째, 교사는 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 하는 다음 상황 중 하나가 있다.
1, 의도적으로 교육 임무를 완수하지 않아 교육 교육에 손실을 입혔습니다.
2, 학생을 체벌하고, 교육은 변하지 않는다.
3, 나쁜 행동, 모욕 학생, 나쁜 영향.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 13 조는 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세;
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 법에 규정 된 기타 조건.