따뜻함을 전달하고 기업과 직원의 응집력을 높이다.
연례 회의의 목적:
1. 리더와 직원 간의 상호 작용과 의사 소통을 향상시키기 위해 1 년 동안 열심히 노력해 주신 직원들에게 감사드립니다.
2. 새로운 느낌의 송년회를 개최함으로써 직원들에게 회사의 실력을 보여 주고 미래에 대한 자신감을 높인다.
3. 송년회를 통해 우리는 회사의 미래 발전에 대한 직원들의 기대를 이해할 수 있다.
이벤트 일정:
I. 회의 시간
30 분 앞당겨 입장하고 먼저 워밍업 음악을 틀어주세요. 게스트가 잇달아 자리를 잡은 후, 에니는 회사 발전의 거창한 역사 (회사 발전 현황, 규모, 기술 연구 성과, 성과 및 성실 서비스, 인재 관리 및 기업 문화, 미래 재휘황찬란함 등) 를 발전시켰다. ) 가 반복적으로 재생됩니다. 기업의 진취, 혁신, 투쟁의 정신을 구현하다. ) 을 참조하십시오
1. 사회자는 개막사를 하고, 참가 지도자와 게스트를 소개하고, 지도자를 초청하여 20xx 회사 발전에 대한 회고 발언을 했다.
2. 각 부서는 업무 보고를 잘 해야 한다.
3, 재무 부서는 재무 신고를 수행합니다.
4. 회사는 칭찬했다. 사장에게 "전년도 선진 집단과 선진 개인의 표창 결정" 을 낭독해 달라고 부탁하다. 상: 우수 팀상, 공훈 직원상 (에니의 성장을 동반하고 증언해 온 노직원에게 헌정), 우수 직원상, 판매 엘리트상, 서비스스타상 등. "상은 프로그램 성과에 있다"
의장의 주소 (미래 전망)
6, 사회자가 종료를 발표했습니다.
둘째, 문학시대
현재 게스트가 서명하고 개장번호를 받고 복권의 보조표를 개장함에 넣는다.
(1) 프로그램 일정:
에니의 특색을 지닌 기업 노래를 편성하여 합창을 하다. 야회의 개장곡으로 삼다.
1, 노래 (팝송, 민요, 합창)
2. 춤 (민족춤, 현대무용, 기계춤, 사교춤)
3, 드라마 (스케치 또는 드라마 등). ) 을 참조하십시오
4. 악기
기타 (마법, 무술 등). ) 을 참조하십시오
6. 회사 지도자는 개인 공연을 준비하거나 회사 직원과 협력한다.
콘텐츠 소유자의 메모
사회자는 사회자가 게스트를 소개하고 프로그램 선정 규칙과 상 설정을 낭독한다고 발표했다.
기업 대합창 직원들의 노래가 스크린에서 기업의 역사를 방송한다.
지도자는 그 당이 지도력을 시작한다고 선포했다.
우수 직원은 수상 사회자에게 표창을 하는 동시에 대형 스크린에서 수상자의 개인 정보와 성적을 빠르게 반짝이며 사장은 직원의 업무 상태, 대우, 성격을 간략하게 소개하고 상을 수여한다. 마지막으로, 음악과 조명 효과가 조화를 이룹니다. 모든 상을 받은 집단과 개인은 모두 사장과 기념사진을 찍고, 전체 직원들이 축하한다.
우수 직원 대표 대변인
성능 1 보류 중. 지도자는 절차에 점수를 매긴다 1.
성과 2 미정. 지도자는 계획 2 에 점수를 매길 것이다.
사회자가 출연자 1 의 점수를 낭독했다. 사회자.
대화형 링크-추첨 행운상 미정
성과 3 미정. 지도자들은 프로젝트 3 에 점수를 매길 것이다.
사회자는 사회자 2 호 연기자의 점수를 낭독했다.
성능 4 미정. 지도자는 수행자 4 를 채점할 것이다.
사회자는 3 번 연기자, 사회자의 점수를 낭독했다.
대화형 링크-3 등상 사회자 추출
성과 5 미정. 리더 등급 수행자 5.
사회자는 사회자 4 호 연기자의 악보를 낭독했다.
성과 6 미정. 리더 등급 수행자 6.
사회자는 사회자 5 호 연기자의 점수를 낭독했다.
뒷이야기를 하다' 진행자는 아이니에서 일한 적이 있는 직원들을 초청해 인터뷰를 받고, 아이니에서 일하는 그의 감정과 에니가 그의 사업에 도움을 준 것에 대해 이야기했다. 에니그룹 회장은 이 직원들이 에니에게 기여한 것에 감사하고 명절 선물과 축복을 선물해 준 것에 대해 감사의 뜻을 표했다. 직원에 대한 회사의 사랑과 감사를 반영하다. (약 10 분, 대형 스크린은 애니 직원의 가장 아름다운 미소를 빠르게 보여줄 수 있다. ) 을 참조하십시오
연기자 7, 사회자, 지도자는 연기자 7 점을 매겼다.
사회자는 사회자 6 호 연기자의 악보를 낭독했다.
출연자 8, 사회자, 지도자는 출연자 8 점을 매겼다.
사회자는 7 번 연기자, 사회자의 점수를 낭독했다.
고객 피드백 단편' 진행자는 애프터고객의 에니 제품에 대한 평가단편집을 미리 촬영해 직원들이 자기실현과 소속감을 느낄 수 있도록 했다.
성능 9 미정. 지도자는 성과 평점 9 를 줄 것이다.
사회자는 사회자 8 호 연기자의 악보를 낭독했다.
성능 10 미정. 지도자는 연기자에게 점수를 매긴다 10.
사회자는 사회자 9 호 연기자의 악보를 낭독했다.
상호 작용 링크-2 등상 사회자 추출
사회자가 연기자 10 의 점수를 낭독했다. 사회자.
의장 성과 통계 절차 경연의 결과.
상호 작용 링크-1 등상 사회자 추출
사회자가 경기 결과를 낭독했다.
시상, 파티가 끝났다. 주: 최종 프로그램 수에 따라 적절히 조정합니다.
(b) 보상 원칙:
당 * * * 3 등상 3 개, 각각 800 원; 2 등상 2 개, 1000 원; 1 등상 1, 20xx 원 보상. 각 프로그램의 공연에 각 부문의 지도자나 부사장이 참여하면 프로그램에 적절한 가산점을 주어 프로그램 수상에 도움이 된다. 평점 규칙을 상세히 보다.
(3) 채점 원칙:
심사위원은 공평하고 공정하며 공개적인 원칙을 고수하고 객관적이고 정확하게 각 프로그램을 평가해야 한다.
1, 채점 규칙:
프로젝트 상세 정보 및 주요 점수
프로그램 사상이 건강하고 주제가 선명하다. 10 점
내용은 기업정신 10 점을 보여줄 수 있다.
표현: 동작이 제자리에 있고, 품위 있고, 적절하다. 10 점.
상태 표현은 자연스럽고 대범하며 감화력이 20 점 강하다.
말, 노래, 낭송할 때 발음이 또렷하다: 10 점.
인위적으로 말하거나, 노래를 부르거나, 또렷하게 토자 10 점을 외우다.
중간 수준 볼륨 컨트롤 10 점
배우 의상 10 점
계기가 제자리에 채워짐 10 점
총점 100. 참고: 각 부문 지도자나 부사장이 공연에 참가하는 프로그램은 적절한 가산점이다. 초청 게스트가 공연하는 프로그램과 회사 가족 (자녀 포함) 이 공연하는 프로그램은 평점에 참여하지 않지만 격려상을 줄 수 있다.
2. 시나리오를 선택합니다.
1. 이 프로그램은 현장점수, 현장통일점수, 현장평균, 현장시상입니다.
판사: 결정.
3. 매 호별 프로그램이 끝나면 심사위원 채점표는 통일인원이 수집해 사회자에게 넘겨주고 사회자가 사회자에게 전달한다.
4. 채점 포인트는 주로 태풍, 유창도, 내용, 연기 기술이다.
5. 통일시간분할은 한 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 다른 점수는 누적하여 평균 점수를 계산합니다. 최종 성적은 프로그램의 최종 성적이며, 각 프로그램마다 만점 10 입니다.
회사 활동 테마 기획 프로그램 제 2 부 1 부, 활동 목표
각 부처 직원들 간의 이해를 증진하고, 회사의 응집력과 팀워크를 강화하고, 인문적 배려를 반영하고, 회사 기업 문화의 건설을 더욱 추진하기 위해, 모든 직원들이 진정으로 회사 대가족의 따뜻함을 느끼고, 모두의 오락성을 높이며, 동시에 모두의 조직능력, 공연능력 등 각 방면의 능력을 배양하여 모두의 창의력을 자극한다. 인적자원부는 특히 1 월 회식을 위한 계획을 세웠고, 이번 회식을 주선으로 경기 게임을 산재 해 게임 우승자에게 물질적인 상을 주었다.
둘째, 특정 프로세스
1, 행사 계획 초안은 인사부가 행사 홍보부로 제정했습니다.
2. 활동 초안을 연월일에 총지배인에게 보내서 심사 비준을 하도록 합니다.
3. 사장의 비준을 거쳐 이번 행사에 참가한 인원 목록, 요리 예비 방안, 월별 보너스 수상자, 이달 생일을 맞은 인원 목록, 만찬에 참석하지 않은 신인에 대한 통계를 진행한다.
4. 이달 아침 식사 장소를 정하고 게임 소품을 사서 상품을 준비하는 달 아침, 당일.
5, 저녁 식사 일 과정
1 1: 30 1. 회원들에게 우리 회사에서 기다리라고 합니다. 2. 차를 우리 회사 아래층에서 기다리라고 합니다.
13: 00-13:15 컬렉션 출석.
각 부서의 업무 안배와 위생 청결.
13: 40-15: 00 모든 직원이 정시에 회사를 떠나 지정된 저녁 식사 장소에 집합한다.
15: 00--15:151.추출된 번호에 따라 앉습니다. 2. 서로 알아보세요.
15: 20-15: 40
1, 7 월 수상자 발표.
2. 그를 무대에 올려주세요. 부하 부서장이 7 월 보너스를 지급합니다.
3. 수상자의 증언
15: 45-15: 551.지난 주 신입 사원 명단 발표.
2. 신인은 자기 소개를 하고 연설을 합니다.
16: 00-16: 20
1, 이번 달 생일 명단을 발표합니다.
2.' 생일노래' 를 부르고 케이크를 밀어요.
3. 그들에게 무대에 올라 강연한 후 함께 케이크를 자르라고 부탁한다.
4. 각각 3 점씩 8 개의 상을 받습니다.
16: 30-17: 30 게임 시간 게임이 양 구이 시작, 마지막 이닝 테이블.
17: 30–20: 00
1, 저녁 식사가 본격적으로 시작됩니다
2. 그 달의 생일 파티는 테이블마다 케이크를 나누어 준다.
17: 45-18:15
1. 사장은 현장 직원을 위해 8 가지 상품을 수여했다. 낮음부터 높음까지.
2. 사장님 연설 19: 00 비가 오면 모닥불 파티가 음향장치가 있는 공연으로 바뀐다.
20: 00 행사가 끝나고 모든 인원을 돌려보내도록 안배하다.
셋째, 게임 내용
1,' 사랑' 자 대회 수 게임 추첨은 두 그룹의 사람들이 각 그룹 10 에 참가하기로 했다. 게임 규칙은 참가자들을 A, B 조로 나누어 듀엣 경기에서 각각 한 곡씩 부른다. "사랑" 이라는 단어는 반드시 최후의 승리까지 견지해야 한다. 게임 경품 * * * 10 의 우승자는 각각 9 개의 프로폴리스 비누를 받았고, 가장 많은 기여를 한 선수는 1 블록 98 원 정유비누를 받았다.
2. 국기 게양 게임에 참가하는 인원수는 이 게임에 참가하지 않았다. 나머지 추첨은 두 그룹, 각각 다섯 명, 팔다리에 작은 깃발 네 개를 묶기로 했다. 게임 규칙 비밀번호 홍기, 황기, 녹색기, 홍기, 파랑기. 그런 다음 임의로 조합해서 구령을 몇 개 외치면 모두의 손발이 어지러워지고 동작이 잘못되면 탈락한다. 비밀번호는 10 부터 15 까지입니다. 모든 비밀번호가 끝난 후 플레이어가 가장 많은 팀이 이겼다. 게임 우승자의 화산 진흙 비누는 5 위안이다.
풍선 게임 소품: 6 명의 플레이어 3 개의 풍선. 모든 참가자는 게임에 참가할 수 있습니다. 게임 규칙에 따르면 참가자는 세 그룹으로 나뉘어 세 팀으로 나뉜다. 팀당 약 16 명. 모든 사람은 등을 등 뒤에 두고, 첫 사람부터 시작해서 머리와 몸으로 풍선을 잡고 하나씩 다음 사람에게 전달한다. 풍선이 전송 중에 압착되어 깨지거나 바닥에 떨어지면 첫 사람부터 다시 전송해야 합니다. 먼저 전송을 완료한 팀이 이겼다. 풍선이 전송 과정에서 세 번째로 떨어지면 탈락한다. 게임 경품 당첨자 수는 16 으로 당첨자는 8 쌍의 48 원짜리 발양말과 8 개의 48 원짜리 화산비누를 받았다.
회사 활동 주제 기획 방안 제 3 부 1 부, 활동 목적 및 의미:
1, 직원들의 적극성을 동원하여 기업의 배려와 배려를 충분히 느끼고 직원들의 소속감과 정체성을 높인다.
2. 어제를 돌아보고 오늘을 느끼고 내일을 전망합니다.
3. 회사에서 우수한 직원을 표창하고 인센티브를 통해 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 향후 업무에 투입한다.
둘째, 연례 회의의 주제:
20xx 는 수확이 크다. 20xx 는 앞으로 나아가고, 계속 싸우고, 이 성적을 가지고 더욱 휘황찬란한 내일로 나아갈 것이다.
둘째, 연례 회의 시간:
20xx 65438+ 10 월 10 (금요일)
회의 시간: 9: 30- 1 1: 30.
야외 활동 시간: 14: 30- 17: 30.
저녁 식사 시간: 18: 00-2 1: 30.
셋째, 연례 회의 장소:
국립 삼림 공원
넷. 연례 회의 참가자:
회사의 모든 직원 (약 70 명)
동사 (verb 의 약어) 연례 회의 프로세스 및 준비:
이번 송년회의 절차와 안배는 다음 세 부분으로 구성되어 있다.
(a) 연말 회의 의제
9: 00–9: 30, 회의에 참석한 모든 직원들은 미리 지정된 회의실에 도착하여 지정대로 자리를 잡고 직원 대회가 시작될 때까지 기다립니다.
9:30- 10:00 첫 번째 회의가 열렸고, 각 부서의 담당 관리자는 각각 연말 보고를 했다. 제 2 차 회의를 열다. 직원들은 하고 싶은 말을 마음껏 하며 회사의 미래 발전 기대와 전망에 대해 개인의 의견과 건의를 제기했다.
10:15-10: 30, 대회 3 항, 부사장이 20xx 명의 우수 직원 수상자 명단을 읽었습니다. 우수 직원이 무대에 올라 상을 받았고, 사장은 우수 직원에게 영예증서와 상여금을 수여했다. 우수 직원과 사장이 기념사진을 찍다. 우수 직원 대표가 수상 소감을 발표하다.
10: 30-11:00 사장, 부회장이 제 3 차 회의에서 발언했다.
11:00-11:30 네 번째 회의 개최, 의장 연설.
(2) 야외 활동 준비:
행사 1: 줄다리기
도구: 줄뽑기
참가 팀: 케이투회사와 수성 강 회사.
게임 규칙:
1. 경기 전에 참가자 명단을 확정하다. 회사는 각각 20 명의 참가자를 선발하여 여자 동료 10, 남자 동료10 을 요구할 것이다.
2. 경기는 세 경기로 나뉜다. 첫 번째 팀당 10 남자 동료, 두 번째 팀당 10 남자 동료, 세 번째 경기는 팀당 남자 동료 5 명, 여자 동료 5 명을 파견한다.
3. 각 팀장은 본 팀을 대표하여 제비를 뽑아 줄다리기를 결정한다. 남자 동료의 첫 추첨은 장소, 두 번째 교환장소, 세 번째 결정장소;
4. 경기는 3 이닝으로 승부를 결정하고, 매 이닝마다 승부를 결정한다. 중앙홍끈이 중심선에서 1 미터의 승부색선을 당기면 경기가 끝난다.
5, 게임은 승부를 판단할 수 있을 때까지 시간을 제한하지 않는다.
6. 특별한 경우, 매 경기가 끝난 후 심판에게 교체를 제기할 수 있습니다. 경기당 최대 2 명, 교체인은 반드시 이 그룹의 멤버여야 합니다.
이벤트 2:50 미터 재미있는 릴레이
도구: 줄뽑기
참가 팀: 케이투회사와 수성 강 회사.
게임 규칙:
1. 두 회사는 두 팀으로 나뉘어 각 팀 10 플레이어는 다섯 그룹으로 나뉜다. (2)
쌍, 남성 또는 여성)
2. 두 사람이 나란히 서서 상대의 발로 한쪽 발을 서로 가까이 묶자 두 사람이 닫혔다.
그리고 나머지 세 발로 50 미터 종점까지, 50 미터 후에 다음 라운드 선수가 손을 잡는다
가운데 풍선이 터지기 전까지는 다음 라운드가 시작되지 않습니다.
3. 마지막 그룹이 종점에 도착한 시간으로 승리팀을 판단한다.
활동 3: 등산
참가자 수: 회사의 모든 직원은 5 개 그룹으로 나뉩니다.
활동 규칙:
1. 모든 팀이 함께 출발해 지정된 장소로 올라갔다.
2. 등반 과정에서 각 팀이 단독으로 행동하여 그룹 간 등반 속도를 평가하는 것이 좋습니다. 가장 빠른 그룹은 사람마다 정교한 작은 선물을 받을 것이고, 가장 느린 그룹은 징벌적 프로그램 공연을 받을 것이다.
3. 등산할 때 오락활동을 할 수 있어 고정시간이 없습니다. (예: 노래 수집, 노래 부르기, 성어 접룡 등. ).
4. 전체 스태프가 등반 목적지에서 기념사진을 찍고 있다.
(3) 저녁 식사 준비
18: 00-19: 00 엔터테인먼트 시간:
게임 1: 젓가락 열쇠고리: 그릇: 12 젓가락, 열쇠고리 2 개
게임 규칙: 6 명 그룹은 두 그룹으로 나뉩니다. 사람마다 입에 젓가락 하나를 물고 열쇠고리를 첫 번째 사람의 젓가락에 걸어놓고 첫 번째 사람이 열쇠고리를 두 번째 사람에게 건네주었다. 반드시 젓가락으로 전달해야 하고, 손으로 해서는 안 된다. 어느 팀이 먼저 젓가락을 마지막 사람의 젓가락에 전해야 이긴다.
게임 2: 훌라후프 미분 바늘: 도구: 훌라후프 3 개, 18 종이 클립;
게임 규칙: 3 명, 한 사람당 훌라후프와 클립 6 개를 들고 있습니다. 사람마다 훌라후프를 돌릴 때 손잡이에 있는 6 개의 종이 클립을 연결해야 한다. 먼저 종이 클립 6 개를 연결하면 누구나 이긴다.
게임 3: 패치: 그릇: 트레이
게임 규칙: 진행자는 사람들에게 조를 나누어 4-5 조로 나누어 남성과 여성이 있어야 한다고 요구했다. 각 그룹마다 먼저 서브를 받는 사람을 골라서 쟁반을 하나 가져오세요. 다른 대원들은 물품을 제공하고 주인의 요구에 따라 쟁반에 넣는다. 모든 물건을 모은 첫 번째 팀이 이겼다. 사회자는 문장 낭독을 시작했고, 각 편은 일정한 간격으로 선수들을 위해 준비한 것으로 천천히 가속했다.
게임 4: 공중 동결: 도구: 디지털 카메라, 삼각대.
게임 규칙: 인원수에 따라 그룹으로 나누면, 사람이 많을수록 좋다. 각 그룹은 정해진 시간 내에 한 가지 임무를 완수해야 한다. 디지털카메라로 모든 사람의 두 발이 떨어져 있는 사진을 찍어야 하고, 각 그룹마다 세 장을 연속으로 찍을 기회가 있으며, 최종 심사위원은 가장 창의적인 사진을 골라 승리한다.
게임 5: 행운의 추첨: 기구: 추첨상자, 70 장 (인원수에 따라). 카드에 각 사람의 휴대전화 번호를 등록하고 (1 인당 1 개의 휴대전화 번호만 등록함), 추첨함에 넣어 1 ~ 3 등상을 따도록 사람을 배정한다. 마지막으로, 사회자는 모든 직원들을 무대로 초청하여 사진을 찍었다.
만찬은 19: 00 부터 만찬 진행자가 여러분을 이끌고 술을 권하며 새해 복 많이 받으세요. 회사가 내일 더 좋아지길 바랍니다.
19: 00-20: 30 식사 시간