지점의 모든 직원
둘째, 복지 프로그램
1. 생일 케이크: 직원 생일, 행정부는 중위 xx 케이크실에서 생일케이크를 구매하는 일을 담당하고, 행정부는 이날 출근하기 전에 생일직원에게 직접 나눠주고, 기업을 대표하여 직원의 생일을 축하한다.
2. 생일카드: 지사에서 통일적으로 생일카드를 구입합니다. 카드는 사장이 서명하고 축복정보 (행정부에서 제공) 를 첨부해 직원 생일날 생일케이크와 함께 생일직원에게 드립니다.
3. 생일식권: 행정부는 생일식권을 통일적으로 구입해 직원 생일에 생일케이크와 함께 직원에게 지급한다. 생일식권은 직원들이 스스로 결정하고, 지사는 다른 요구를 하지 않는다.
4. 직원들은 생일날 일을 마치는 전제하에 2 ~ 4 시간 앞당겨 퇴근할 수 있다.
셋째, 책임 부서
행정부: 직원의 생일날 수집, 케이크와 카드 구입, 관련 비용 보고를 담당하고 있습니다.
넷. 예산
1, 생일 케이크: 100 원/사람;
2, 생일 카드: 무료;
3. 생일만찬: 500 원/사람, 요리사, 경비원 이외의 직원만
4. 생일 빨간 봉투: 200 원/사람, 요리사와 경비원만.
동사 (verb 의 약어) 할당 규칙:
1, 지점의 모든 직원은 올해의 생일 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 직원 생일의 생년월일은 행정부가 수집한 정보를 기준으로 합니다.
3. 이 복지를 누릴 수 있는 날부터 그해 놓친 생일은 보조금이 되지 않는다.
4. 지사의 실제 상황에 따르면 직원들은 생일을 맞아 휴가를 다녀왔고, 직장에 도착한 후 생일 케이크를 재발행하지 않고 식복지를 계속 누리고 있다.
5. 이 규정은 165438+ 제 20 년 10 월 20 일부터 시행됩니다.
직원 생일 서프라이즈 기획 2 부 1, 행사 목적
1. 1 월, 2 월, 3 월 직원의 생일을 맞아 직원 내부의 응집력과 친화력을 강화하고 기업 가정 분위기 건설을 강화한다.
2. 리더십과 직원 간의 상호 작용을 실현하여 기업과 각급 노동자들이 같은 플랫폼에서 교류할 수 있도록 합니다. 3. 직원들의 여가 생활을 풍요롭게 하고, 직원들에게 얼굴을 맞대고 교류할 수 있는 기회를 주고, 동료 간의 감정을 증진시킨다.
둘째, 활동 주제
회사는 당신과 함께 성장하기를 원합니다 (응집력을 강화하고 직원의 충성도를 키우며 모든 직원의 성장에 대한 회사의 관심과 관심을 반영합니다).
셋째, 활동 시간:
넷. 위치:
동사 (verb 의 약어) 활동 조직 형식: 행정부 조직에 의해 실시됩니다.
자동사 참가자: 회사 전체 직원.
일곱. 행사 전 준비
1. 생일 직원에게 공연 준비를 통지하고 프로그램을 작성하라고 통지했다. 공연 시간은 약 5 분, 형태는 불확실합니다.
생일 케이크, 스낵, 장식품을 미리 구입하십시오.
3. 가입자에게 미리 통지
여덟. 간단한 활동 프로세스
1. 구 총메시지
2. 지도자는 생일 선물과 축하 카드 (사장이 친필로 쓴 생일 카드) 를 배포한다.
한 번 공연하다
4. 생일 촛불을 켜고 케이크를 자르고 기념사진을 찍습니다
아홉. 활동 자금 및 예산
7 (사람) x 150 (원) = 1050 원 생일케이크, 생일선물, 생일카드, 과일음료, 간식.
직원 생일 놀람 계획 프로그램 제 3 부 1 부, 계획 목적
회사' 집' 문화의 기업 이념을 제창하기 위해 직원들의 소속감을 높이고 좋은 기업 구심력과 응집력을 더욱 형성하다. 모든' xx 인' 이' xx' 가족의 따뜻함을 느낄 수 있게 해 감정 보존의 목적을 달성한다. 특별히 다음과 같은 직원 생일 복지 방안을 제정하였다.
둘째, 계획 목표
1, 세부 사항부터 시작하여 직원 자체를 배려하고 동기를 부여합니다.
2. 이 기회를 빌어 회사 문화를 전달하고 직원들의 소속감을 높입니다.
셋. 구체적인 건의
1, 유급 휴가
직원 생일날 2 시간 앞당겨 퇴근할 수 있어 출석은 정상 출석으로 간주된다.
2. 생일 카드
이 회사는 통일된 형식의 축하 카드를 설계하고 생산한다. 축하 카드에는 회사 로고, 직원에 대한 생일 축복, 회사 고위 지도자의 친필 서명이 찍혀 있다. 생일카드는 종합관리부에서 관리하며 직원 생일 전날 직원에게 지급됩니다.
(프로젝트에서는 프로젝트 책임자가 카드를 미리 가지고 와서 생일 전날 부칠 수 있다. ) 을 참조하십시오
3. 생일 케이크
직원 생일, 종합관리부는 미리 직원들을 위해 케이크를 주문했고, 이날 점심때 동료들과 함께 공유를 축하했다. 모든 동료들은 축복을 포스트잇에 적고 게시판에 붙였다. 직원 생일이 휴일과 일치하면 앞당겨 거행할 수 있다.
프로젝트 중 인원은 프로젝트 책임자가 축하할 수 있고, 생일 케이크 비용은 회사에서 상환할 수 있다. ) 을 참조하십시오
4. 기념사진 한 장 찍다
생일직원은 모든 동료들과 사진을 찍고, 회사는 액자를 만들어 직원들에게 증정한다.
넷째, 비용 예산
직원 생일 실제 상황: 회사 직원 106 명, 회사는 생일당 240 원, 생일케이크 약 200 원/사람, 단체행사 약 40 원/사람. 일 년에 2 만 5000 원입니다.
동사 (verb 의 약자) 가 강점하다
첨부 파일: 직원 생일 파일
종합관리부 20xx 165438+ 10 월 10.
직원 생일 서프라이즈 기획 4 부 1, 행사 주제: 직원 생일회.
둘. 행사 시간: 4 월 26 일 토요일 20xx 정오 1 1: 00.
셋. 위치: 폴리 24 층 전시장
넷. 참가자: 광저우의 모든 직원.
동사 (verb 의 약어) 활동 프로세스:
자동사 활동 예산 미만
Vii. 작업 조직의 전제 조건:
1. 조판 자료 구입: xx
2. 선물준비, 생일케이크, 인형소녀: (선물은 2 일 앞당겨 준비하고 케이크는 미리 1 일 예약).
3. 주식, 과일, 음료 등을 주문합니다. : (하루 앞당겨 예약)
게임 선물 (스낵):
5, 게임 링크 디자인:
음악 및 비디오 디자인: 같은 날 (26 일)
업무 조직:
1, 대지 배치:
2. 식사 준비:
게임 링크 및 선물 배포 링크:
4, 사운드 컨트롤:
5. 사진 찍기:
6, 청소, 사이트 재설정:
여덟째, 게임링크 (PPT 방송) 생일 수성이 두 팀으로 나뉜다.
1, 게임 링크-무 스쿼트
소품: 핀, 카드 (빨간색, 흰색, 노란색, 녹색, 보라색, 파란색 6 가지 색상으로 쓰기) 및 큰 머리 펜.
A. 인원수: 두 팀장은 각각 3 명의 선수를 선발해 출전하고 6 명을 뽑는다.
B, 규칙: 두 그룹, 그룹당 6 명, 각각 색깔로 명명된 무를 하나 가지고 놀아요. 예를 들어, 빨강, 흰색, 노랑, 녹색, 보라색, 파랑 6 무더기의 무를 설명한다. 백무는 먼저 쭈그리고 앉아 있을 때' 백무 쭈그리고, 백무 쭈그리고, 백무 쭈그리고' 를 읽는다. 다 보고 나니 당근 손가락이 모두 당근 더미를 가리켰다. 당근은 곧 쭈그리고 앉아 중얼거리기 시작하고, 다음 것을 지정할 수는 있지만, 백무는 될 수 없다.
게임은 3 라운드로 진행된다. 매 라운드마다 점점 박자 속도를 높여 게임의 난이도를 높인다. 게임에서 반응이 느린 플레이어와 잘못된 메시지를 전달하는 플레이어는 탈락한다. 결국 무대에 남아 있는 사람이 가장 많은 팀이 바로 위너.
2, 게임 링크--패치 워크 소품: 트레이
작업 내용: 아이폰 3 대, 1 귀걸이, 신발끈 1 개, 하이힐 1 개, 1 팔찌 1 개.
A. 인원수: 각 팀 10 선수는 두 팀 대장이 뽑았고, 20 명이 뽑혔다.
B, 규칙: 두 그룹, 그룹당 65,438+00, 한 명 골라서 쟁반, 출판주제. 두 그룹의 사람들은 1 분 안에 관중 중에서 문제에 필요한 물품을 찾아 최단 시간이나 정해진 시간 내에 가장 많은 물품을 찾는 한 조의 승리를 거둘 것이다.
직원 생일 깜짝 계획 5 1, 목적
직원에 대한 회사의 인간화 된 관리와 사랑을 반영하고, 회사에 대한 직원들의 정체성과 소속감을 높이고, 직원들이 진정으로 회사라는 대가족에 녹아들게 하여 더 나은 업무 심리를 유지하고, 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있도록 하기 위함이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기업 문화 건설을 추진하여 기업 문화의 내포를 풍부하게 하다.
둘째, 활동 주제
Xx 그룹 xxxx 년 x 월 직원 생일 파티
셋째, 활동 시간
한 달에 한 번, 2 시간 정도, 구체적인 시간은 미리 알려드립니다.
넷째, 장소
일시적으로 xx 회의실로 지정되며 실제 상황과 그 달의 행사 일정에 따라 배정됩니다.
동사 (verb 의 약자) 대상 청중
1. 생일이 그 달에 있는 직원;
2. 회사 지도자를 초청합니다.
3. 문예 특기자가 미리 절차를 밟아 신청하다 (미정).
자동사 활동의 절차적 안배.
1. 준비: 생일카드, 생일선물, 케이크 등을 준비하고 행사장을 배치하세요.
1. 1 인사부는 이달 생일 직원 명단을 집계하고 생일카드를 준비하고 동료와 지도자에게 축복어를 쓰고 서명하도록 요청했다.
1.2 생일 직원을 행사 (회의로 선언) 에 초청하고 문예특기가 있는 지도자와 동료를 초청한다.
1.3 행사에 필요한 물품을 미리 구매합니다.
1.4 행사 현장 예약.
1.5 PPT 제작, 음악 미리 준비.
2. 활동 내용 배치:
2. 1 사회자가 개장하여 생일을 맞은 직원들이 자신을 소개하게 하고, 점차 주제를 교묘하게 도입하여 생일을 맞은 직원들에게 놀라움을 주었다. (미리 PPT 준비)
2.2 지도자 또는 사회자가 회사에 대한 직원의 공헌에 대해 감사하고 직원에 대한 회사의 축복을 표하는 메시지를 보냅니다.
2.2 리더와 동료가 서명한 생일카드를 증정하다.
2.3 생일직원은 번호순으로 선물을 받고, 생일연설을 하고, 인생에서 가장 의미 있는 사건을 공유하고, 다음 직원에게 선물을 주고, 인사를 드립니다.
2.4 친목 게임 링크: 매월 주제에 따라 활동 형식을 계획할 수 있으며, 주로 인터랙티브 엔터테인먼트 게임, 노래방 대회, 즉흥 프로그램 공연, 국가 표준 댄스 등이 포함되어 있습니다. 작은 선물 (사탕, 과자, 초콜릿, 장미 등) 을 준비하다. ) 성과 또는 활동에서 우승 한 직원에게 보상을 제공하십시오.
2.5' 생일노래' 를 부르고, 촛불을 불고, 생일 소원을 빌고, 생일 케이크를 나눈다.
2.6 사진 기념;
2.7 사회자는 생일이 끝나고 장소 청소가 완료되었다는 메시지를 보냈다.
일곱째, 게임 계획
1, 시나리오 1: 성어 접룡 (조별 게임)
1..1위치 또는 그룹 배치: 생일 직원 역/일렬로 앉아 그룹 없음.
1.2 게임 규칙: "우물에 앉아 하늘을 보다" 와 같은 첫 번째 성어를 말하고, 다음 사람은 한 성어의 마지막 글자를 들어야 한다. 예를 들면 "영원히", "하늘" 으로 시작하는 성어 (해음이라고도 할 수 있음) 를 말해야 한다. 직접 내려가면 5 초 안에 들 수 없으면 지고 지는 사람은 벌을 받아야 한다.
1.3 처벌: 미리 쪽지를 준비한다. 쪽지에 한 글자가 있다. 벌을 받는 사람은 모두 추첨에서 뽑은 글자를 고정형 문장형으로 배열하고, 신혼의 밤, 내 XXX (이름)+뽑은 글자를 큰 소리로 읽어야 한다.
옵션 2: 추측 가능 (그룹 게임)
2. 1 그룹: 생일 직원 3 명 그룹, 제스처 하나, 추측 하나, 미끄럼틀 하나.
2.2 규칙: 3 분 이내에 가장 많은 문제를 맞힌 팀이 이겼다. 게임의 규칙은 손짓을 하는 사람이 글과 몸짓으로 묘사를 제시할 수 있지만 한 단어의 발음이나 표기법은 설명할 수 없다는 것이다.
2.3 승리 팀은 작은 선물을 추가로 받을 수 있다.
옵션 3: 메모리 테스트 (그룹 게임)
3. 1 그룹: 생일직원은 두 그룹으로 나뉜다.
3.2 규칙: 비디오 또는 그림을 슬라이드에 재생하고 10 초 후에 제거합니다. 동영상 또는 그림에 따라 10 질문 설정 (색상, 모양, 수량, 동작 등 그림의 세부 사항에 대한 질문) ), 가장 많이 맞힌 팀이 이겼다.
3.3 승리한 팀은 상대팀에게 한 가지 일을 요구할 수 있다.
여덟. 원가 예산
현재 그룹 본부에는 모두 직원 65,438+054 명이 있다. 생일직원 100 원/사람 기준에 따라 총 비용은 생일직원의 당월 참가자 수에 따라 달라집니다. 월별 활동 비용은 다양한 활동 형식에 따라 유연하게 배정할 수 있지만 총 비용은 총 예산 내에서 통제되어야 합니다.
구체적인 비용 예산은 다음 표에 나와 있습니다.
품목 수량 단위 단가 금액 주석
1, 소품 (배너, 풍선) 이번 생일직원 수는 초청 인원과 주최 측까지 합해 현재 총 참여인원은 다음과 같다.
2, 과일 금
생일 케이크 파운드
4. 생일 카드
5. 이벤트 선물 (보온컵)
6. 기타
합계: 위안
담당 책임자: 행정센터: 관리부사장: 그룹 사장:
직원 생일 깜짝 프로그램 6 1, 목적
따뜻하고 조화로운 근무 환경과 분위기를 조성하기 위해 회사의 인문적 배려정신을 반영하고, 모든 직원들이 대가족의 따뜻함을 실감하게 하여 기업문화건설을 더욱 추진하고, 좋은 기업구심력을 형성하며, 직원의 생일복지 활동 방안을 특별히 제정하는 것은 다음과 같다.
둘째, 활동 범위
회사의 모든 직원에게 적용됩니다.
셋째, 복지 프로그램
1, 생일 카드
이 회사는 통일된 형식의 축하 카드를 설계하고 생산한다. 축하 카드에는 직원의 생일 축하와 사장의 친필 서명이 있다.
2. 생일 선물
선물 종류를 제한하지 말고 실용적인 아이템을 생일 선물로 선택하세요.
3. 생일 케이크
그 달 수성은 회사에서 만든 생일 케이크를 공유할 수 있다.
4. 생일 이벤트
한 달에 한 번, 이번 달 생일을 맞은 직원들은 생일노래, 생일케이크 공유, 직원 생일쇼 (직원당 1-2 분의 자유지배시간, 노래, 묘기, 공연 프로그램, 혹은 어떤 인상적인 것을 공유할 수 있다.
5. 생일 칼럼
회사 기업 문화 홍보란에 직원 생일 칼럼을 설치하고 생일을 맞은 동료에게 매일 생일 축하를 보냅니다.
넷. 활동 시간 및 빈도
1, 매월 3 주 금요일 오후, 16:00- 17:30 으로 한 달에 한 번 개최된다.
2. 이번 달 생일수가 적거나 특별한 경우는 예정대로 거행할 수 없고, 순연은 다음 달까지, 다음 달은 생일스태프와 함께 참석한다.
동사 (verb 의 약자) 개최지
회사 회의실, 기타 실외 또는 임대 장소는 현재 활동에 따라 배정해야 합니다.
여섯째, 활동 대상
1. 이달 생일을 맞은 직원은 종합부에 신고한 신분증 생일을 기준으로 한다.
2. 회사 리더와 부서 리더를 초청합니다.
일곱째, 책임 부서:
종합부: 생일직원 명단 수집, 생일카드 제작, 축하 카드와 생일행사 비용 신청, 생일케이크 주문, 생일행사 통보, 생일행사 현장 준비, 홍보란에 생일란 정보 발표 및 업데이트 등을 담당하고 있습니다.
구체적인 요구 사항:
1. 종합부는 매월 3 1 전 생일인사 목록과 구체적인 생일정보 (신분증 기준) 를 제작하고, 매월 15 전 이달 카드 및 행사경비 승인표를 제작해 총지배인에게 서명한다.
2. 종합부는 매일 8 시 45 분까지 업데이트 생일 칼럼을 발표한다.
3. 종합부는 매월 생일행사 전날 행사 통지를 보내 당일 행사를 담당하는 인원과 장소의 조직 배치를 담당한다.
4. 생일 행사 자료 구매를 담당합니다.
5. 종합부는 행사 사진 촬영을 담당하고, 선정이 끝난 뒤 회사 직원들 사이에 발표한다.
6. 생일행사 후 행사비용은 종합부가 책임지고 상환하며, 승인 기준에 따라 얼마든지 환불해 드립니다.
여덟. 원가 예산
100 원/사람의 기준에 따라. (생일 카드, 선물, 케이크, 현장 장식, 과일 음료, 간식 포함)