송년회 행사 기획 및 설계

꿈에 녹아들고, 능가하려고 노력하라!

둘째, 연례 회의의 목적

1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 동안 회사의 발전 성과를 요약하고 새로운 연간 계획을 포함한 회사의 전반적인 계획을 수립합니다

2. 직원들 간의 소통을 강화하고, 팀워크 의식을 강화하고, 회사의 종합경쟁력을 높인다.

3. 우수함을 표창하고, 장려를 통해 직원들의 적극성을 동원하여, 새해에는 모두 우수한 성과를 거두도록 격려합니다.

4. 직원들의 생활을 풍요롭게 하고, 모든 직원들이 일 년 동안 열심히 일해 주셔서 감사합니다.

5. 직원들이 연례회의에서 자신을 충분히 과시하고, 자신을 인정하고, 기업 대가족에 대한 자신의 정체성을 인정하도록 한다.

6, 리더십과 직원 간의 상호 작용을 강화하여, 우리가 같은 무대에서 교류하고 모이도록 합시다.

셋째, 연례 회의 시간

1. 연례 계획 준비 기간 (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

이 단계는 주로 연례 회의 기획 방안, 공고, 회의장 선택, 프로그램 공모를 완성하는데, 프로그램 등록 마감일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

2. 연례 회의 조정 및 진행 주기 (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

이 단계에서는 주로 프로그램 심사, 프로그램 일정 확인 및 구매, 프로그램 소품 및 선물을 완성한다.

3. 연례 카운트다운 시간 (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):

이 단계는 주로 호스트와 프로그램 목록을 결정하는 전 과정을 완성한다.

4. 연례 공식 공연 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

넷. 연례 회의 개요

장소: _ _ 호텔, 20 일 앞당겨 호텔 예약, 연례회의 개최지 협상.

참가자: 회사 주주 및 임원, 회사 R&D 전체 직원, 지사 전체 직원, 공장 전체 직원 약 300 명.

조직 형태: 회사 연례 회의 프로젝트 팀이 실시합니다.

동사 (verb 의 약자) 연례 프로젝트 팀 구성원 및 분업

팀장: _ _ _ _ _ _ _

부팀장: _ _ _ _ _ _ _

부팀장: _ _ _ _ _ _ _

부팀장: _ _ _ _ _ _ _

진행자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

여섯째, 프로그램 참여 형식

부서나 센터에서 선택한 방안도 부서 간 협력 선택을 할 수 있다. 각 부문이 선정한 프로그램은' 자체 편성, 내용이 풍부하고, 전원 참여, 다채로운' 을 목표로 분위기가 활발하고 다채로울 것을 요구한다. 프로그램 내용에는 각종 오락, 합창, 각종 특집 프로그램 (예: 소품, 만담, 춤, 독창, 시 낭송, 무언극 공연 등) 이 포함될 수 있다. ).

송년회 프로그램 등록 방식: 메일 등록, 전화 등록, 현장 등록.

등록 담당자: _ _ _ _ _ _ _ _ 담당자: _ _ _ _ _ _ _ 전자 메일: _ _ _ _ _ _

일곱. 송년회의 준비 단계

프로그램 배정

회사 연례회의 품질과 수량을 보장하기 위해 프로그램 선정 및 전달 후 정기적으로 리허설을 요구하여 원하는 효과를 얻기 위해 연례회가 카운트다운 단계에 들어서려면 세 차례의 전체 리허설이 필요하다.

1. 리허설 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전체 리허설은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다

2. 리허설 장소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

3. 송년회 프로그램이 확정되면 송년회 작업 프로젝트 팀은 동시에 프로그램의 리허설 효과를 추적하고 심사를 진행하여 발생한 문제를 해결합니다. 해결할 수 없습니다. 제때에 보고하십시오.

4. 자체 가무 프로그램 배경 음악을 가지고 송년회 작업 프로젝트 팀에 복사해 송년회 프로그램 정식 공연에 사용한다. 제공되지 않은 경우 프로젝트 팀은 공연 지연, 효과 영향에 대한 책임을 지지 않습니다. 기억하세요.

5. 연례 회의 작업 프로젝트 팀에 공연에 참가하는 데 필요한 의류나 소품을 대여하는 비용을 신청합니다.

6. 진행자가 프로그램 순서의 안배에 참여하고 일련의 대사를 조직한다.

참가 회사 리더십 약정:

1. 리더십 연례회의 구체적인 시기와 장소, 연설 준비 및 시상식 순서를 미리 알려드립니다.

지도자와 그 가족을위한 자리를 마련하십시오.

3. 환영합니다. 앉으시길 바랍니다.

참석 게스트를 초청하고 안배하다

1. 초반에 지도자와 게스트가 회의에 참석했는지 확인하고, 연례 회의가 시작되기 5 일 전에 게스트와 일정과 출석을 확인하고, 파티 당일 게스트가 제시간에 참석할 수 있는지 다시 한 번 확인한다.

게스트 가슴 꽃을 준비하십시오.

3. 손님의 환영과 지도.

경기장 배치가 호텔과 조화를 이루다.

1. 책임자는 4 시간 (또는 그 이전) 전에 호텔에 도착하여 호텔 책임자와 장소 배치를 조정해야 합니다.

2. 호텔 직원에게 회사 지도자와 손님의 자리를 마련할 수 있도록 도와달라고 요청합니다.

3. 송년회 무대 배경을 세우고, 장소를 배치하고, 현수막을 걸고, 입구에 눈에 띄는 곳에 직원 좌석표를 게시합니다.

호텔에 전문 오디오 전문가 및 멀티미디어 운영자를 배치하십시오.

참가자 보안 반환

1, 리더와 게스트, 회사 전세와 자가운전.

2. 직원과 회사 전세차.

발생할 수 있는 문제 및 해결책

1, 길이 막히다

러시아워를 피하기 위해 2 ~ 3 시간 앞당겨 출발할 수 있습니다.

회사 지도자 또는 손님이 늦었습니다.

가급적 미리 받아라, 늦으면 먼저 프로그램을 시작할 수 있다.

3, 오디오 장비 고장

장비를 미리 디버깅하여 제대로 작동하는지 확인하십시오. 고장이 있으면 호텔 전문 오디오 장비 수리원에게 즉시 연락하여 문제를 해결하십시오.

4. 술에 취하다

그들의 가족 친구에게 알리거나, 그들과 함께 돌아가서 휴식을 취할 사람을 찾아라.

여덟. 연례 회의 과정

송년회는 지도자 연설, 우수 직원 표창, 프로그램 공연, 추첨, 연례 만찬의 다섯 부분으로 나뉜다. 추첨 코너는 프로그램 공연에 삽입될 것이다.

지도자의 연설

1, 워밍업 음악 재생, 직원 로그인, 좌석표 보기

2. 회사 리더와 게스트가 자리에 앉습니다.

오프닝 댄스;

4. 사회자가 동시에 등장해 개회사를 열고 이번 송년회의 다섯 부분을 간략하게 소개하며 게스트에 오신 것을 환영합니다.

5. 의장의 주소.

우수 직원 표창

1. 이 작업은 인사부가 총괄적으로 배정하여 각 부서의 인원 명단과 구체적인 상여액을 확인한다. 이 비용은 전체 연례 회의 예산에 포함되지 않습니다.

2. 수상자 범주 및 인원 명단은 늦어도 올해 회사 우수 직원 선정 활동 중 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이전에 확정된다.

3. 우수한 직원 프로필을 미리 조직하고, PPT 를 잘하고, 사회자가 상을 낭독할 때 투사합니다.

4. 직원들은 자격증과 상금을 미리 준비하고, 수상지도자와 전체 수상자가 무대에 오를 준비를 하고, 수상음악 (이 과정에서 회무팀 멤버들은 수상직원을 미리 무대 옆으로 배치함) 을 틀어 차례대로 상을 수여한다.

5. 시상이 끝난 후 모든 수상자가 회사 리더와 기념사진을 찍습니다.

6, 수락 발언, 인적자원부 사전 통지, 총결산회의 건의.

나이트클럽 프로그램 공연

1, 호스트 문자열, 프로그램 연결;

2. 프로그램이 확정되면 진행자는 미리 꿰어 놓은 단어로 프로그램 순서에 따라 순차적으로 진행한다.

3. 회사 지도자가 프로그램에 점수를 매기고, 구체적인 점수표는 프로그램 시작 시 미리 발급된다.

4, 사회자는 프로그램 선정 결과를 발표했다.

5. 프로그램 선정은 인기상, 공연상, 창의상 등으로 나뉜다. , 각 프로그램에 대한 보상 현금은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다

6. 지도자가 상을 수여한 후, 전체 배우들이 시상 지도자와 기념사진을 찍고 공연 코너가 끝났다.

추첨

1, 이 코너는 프로그램 공연에 삽입되며, 직원들은 미리 추첨 번호를 배포 및 수집하여 1 인당 1 개씩 (1 회 2 회) 순차적으로 배포합니다.

2.* * * 4 개의 상을 설정하다. 경품 가치 성립, 일등상 _ _ _ _ _ _ _ 위안 2 등상 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안, 2 등상 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안, 3 등상 _ _ _ _ _ _ _ 위안

3. 경품 추첨은 무작위 추출 형식으로 회사 지도자가 낮음부터 높음까지 추첨을 진행한다. 그 자리에서 17 의 추첨번호로 당시 사람이 현장에 없었을 경우, 수상 자격을 취소하고 추첨이 완료될 때까지 재추첨을 하고, 1 등상은 수이삭 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 뽑는다. 2 등상은 _ _ _ _ _ _ _ 이 (가) 추출한다. 3 등상 인센티브상. 동시에 녹음사는 더욱 열정적인 음악을 틀어 현장 분위기를 조절한다.

4. 당첨된 모든 직원은 라이브 공연 프로그램, 추첨 지도자, 당첨자와 기념사진을 찍어야 합니다.

5. 추첨이 끝난 후 사회자는 행사가 끝났다고 선언하고 _ _ _ _ _ _ _ 잔을 들어 만찬 시작을 알렸다.

6. 회의 팀은 회의장을 정리하고, 우리 설비 등 사용 가능한 사무용품과 장식용품을 제자리에 두고 적재해야 한다.

연례 만찬

1. 장소: 공연장과 같은 곳. 시간: _ _ _ 시작;

2. 직원이 입장하여 해바라기씨, 땅콩, 사탕을 책상 위에 놓고 먹으면서 공연을 봅니다.

3. 공연이 끝나기 10 분 전에 호텔 담당자와 소통하고 냉채를 준비한다.

4. 탁자장의 이름과 직책을 명확히 하여 (분위기를 조절하고 직원의 안전을 보장함) 사회자가 무대에서 명확하게 말할 수 있도록 합니다.

5._ _ _ _ _ _ 축배 후 저녁 식사 시작.

모두 일어나, * * * 잔을 들어, * * * 회사가 내년에 큰 성과를 거두고 결실을 맺기를 기원합니다. 만찬 중간에 일시적인 증가가 있다면 주인은 융통성 있게 장악할 수 있다. 직원들은 분위기의 도움으로 서로 술을 권하고, 지도자와 직원들이 서로 술을 권하며 분위기를 띄워 회사의 실적이 날로 증가하는 기세를 보이고 있다.

저녁 식사가 끝나고 송년회 전체가 끝났다.

아홉째, 주의사항

1. 송년회 현장 무대 크기를 미리 확인하고 크기에 따라 행사 현수막과 배경판을 만든다.

연례 회의에 필요한 물품을 미리 구입하십시오.

3. 회사 리더와 게스트의 좌석과 명함을 포함한 장소를 미리 배정해야 합니다.

4, 시간 제어, 사회자는 시간 제어에 주의를 기울여 시간 제어 노드가 원래 시간을 훨씬 초과하지 않도록 해야 합니다.

5. 회의 직원의 업무 조직. 연례 회의의 구체적인 업무는 관련 책임자로 나뉘어 현장 조명, 음향 디버깅, 무대, 회의장 배치, 상품 구매, 운송, 호텔, 식당 사전 예약 등 각 업무의 책임자를 확정한다. 중간에 있는 모든 문제는 제때에 해결해야 한다.

6. 술 마시고 소란을 피우는 것을 금합니다. 만약 발생하면 회사는 사고 소유자를 조사할 것이다.

X. 원가 예산

송년회 행사 기획 디자인 2 송년맞이를 앞두고 회사의 빠른 발전의 좋은 모습을 보여주기 위해 우정 강화, 응집력 강화를 위해 20xx 연례 총결산표창, 20xx 연례 송년회를 열어 직원들의 1 년 동안의 근면한 노력과 묵묵한 노력에 보답할 예정이다.

I. 연례 회의의 주제:

20xx 년 총결산표창 및 20xx 년 신년회

둘. 연례 회의 시간: (결정될 시간)

(1) 연례 계획 준비 기간 (MM DD YY ~ MM DD YY):

이 단계는 주로 연례 회의 계획 계획 및 공고를 완성한다.

(2) 연례 회의 조정 및 진행 기간 (MM DD YY 에서 MM DD YY 까지):

이 단계는 주로 진도, 음향 확정, 상품 구매를 완성한다.

(3) 연례 카운트다운 (년, 월, 일):

이 단계는 주로 여주인, 진행자, 프로그램표를 확정하는 전 과정을 완성한다.

(4) 연례 공식 공연 시간: 년, 월, 일.

셋. 연례 회의 장소: (미정)

넷째, 연례 회의의 목적:

(1) 20xx 년 회사의 발전 성과를 요약하고 새로운 연간 계획, 방향 및 목표를 포함한 20xx 년 회사의 전반적인 계획을 수립합니다.

(2) 직원들 간의 소통을 강화하고, 팀워크 의식을 강화하고, 회사의 종합 경쟁력을 높이다.

(3) 우수함을 표창하고, 인센티브를 통해 직원들의 적극성을 동원하며, 모든 사람이 새해에 우수한 성과를 거둘 수 있도록 격려한다.

(4) 직원들의 생활을 풍요롭게 하고, 일 년 동안 열심히 일해 주신 모든 직원들에게 감사드립니다.

(5) 직원들이 연례회의에서 자신을 충분히 과시하고, 자신을 인정하고, 기업 대가족에 대한 자신의 정체성을 인정하도록 한다.

(6) 리더십과 직원 간의 상호 작용을 강화하여, 우리가 같은 무대에서 교류하고 모이게 하다.

동사 (verb 의 약어) 참가자: (미정)

회사 전체 직원, 약 200 명. 참가자

자동사 연례 상: (미정)

일곱. 연례 회의 예산

여덟. 송년회의 분업과 일정

아홉. 연례 회의 과정

송년회 행사 기획 및 설계 3 일, 송년회 준비팀

총계획: 첸 _ _

최고 경영자: 첸 _/루오 _ _

멤버: _ _ _ _

둘째, 연례 회의 내용

활동명: _ _ _ _

행사 기조: 축제, 쾌활함, 성대함, 성대함.

행사 주제: 고객 중심, 분투자 중심.

행사 목적: 회사의 20xx 년 성과를 요약하고 회사의 20xx 년 발전 비전을 전망합니다. 직원들의 기업 문화 생활을 풍요롭게 하고, 직원들의 적극성을 불러일으키며, 직원들의 내부 응집력을 강화하고, 직원들의 소통, 교류, 팀워크 의식을 높인다.

행사 날짜: 20xx 년 2 월 10 16: 00-20: 00.

위치: _ _ 호텔

참가자 수: 대련고지 17 1, 소영 기술112,30 개 업체, 총 3/Kloc-

참가자: 대련고지사 직원, 소영 테크놀로지 직원, 특별 게스트입니다.

행사 내용: 사장의 연설, 문예공연, 만찬 (구체적인 절차는 일정 1 에 나와 있음).

셋째, 분업

(1) 문안 그룹 5 명 (책임자: 장, 왕룡로).

사회자의 이미지 디자인, 꼬치, 건배사의 초안 작성 및 심사를 담당합니다.

사장의 연설문 초안을 작성하고 심사하다.

(2) 경기장 배치 팀 멤버 5 명 (책임자: 던린, 황노도).

송년회 무대 배경벽, 현수막, 서명판 및 각종 자료의 디자인, 연락, 인쇄 제작을 담당하고 있습니다.

꽃 또는 꽃 바구니를 구입/임대 할 책임이 있습니다.

라이브 사진, DV 카메라, 사진;

PPT 제작을 개시하고, 연년회 기간 동안 프로그램 음악을 제외한 모든 음악 수집을 합니다.

호텔 직원의 조율, 조명, 오디오, 마이크, 프로젝션, 컴퓨터, 송년회 모든 반주대, 시상식 음악, PPT 를 담당한다.

경기장 안전 검사 (화재, 전원 공급 장치, 장비 등). ).

(3) 프로그램 그룹 멤버 5 명 (책임자:, 로).

1 .. 프로그램 유형: 노래, 춤, 소품, 연극 (뮤지컬), 마술, 악기 공연, 오페라, 만담, 패션쇼 등.

2. 프로그램 규칙 선택: 추첨 형식으로 각 부서는 두 개의 프로그램 라벨을 선택하고 한 가지 유형의 프로그램 공연을 선택할 수 있습니다.

3. 프로그램 품질 기준: 리허설이 품질 요구 사항을 충족하지 못하면 요구 사항이 충족될 때까지 다시 편성해야 합니다.

4. 프로그램 리허설 시간: 65438+ 10 월 25 일 -2 월 5 일 매일 두 부서를 선택해서 리허설합니다. 문예 공연 프로그램 내용에 대한 요구는' 고객 중심, 분투자 중심' 이다. 프로그램 그룹 책임자의 구체적인 작업은 다음과 같습니다.

모든 프로그램의 리허설, 디자인, 심사 및 후기 리허설을 담당합니다.

프로그램 편성 및 공연 순서 및 프로세스 컨버전스를 담당합니다.

렌탈 또는 프로그램 구입에 필요한 의류 소품, 진행자 및 출연자의 화장에 연락합니다.

작은 게임 제공 및 복권 상 설정을 담당합니다.

문예 프로그램 배치를 담당하는 심사위원과 상;

시상식 인원을 확정할 책임이 있다.

(4) 환영 그룹/에티켓 그룹 5-6 명 (책임자: 진진진영).

송년회 입구에 영빈하여 손님을 모시고 자리에 앉다.

게스트와 참석자의 계약, 연례 선물 발급 (등록) 을 담당합니다.

복권 보너스 및 문예 공연 보너스 발급에 협조할 책임이 있다.

송년회 기간의 예포를 책임지다.

(5) 물류 팀 구성원 5 명 (책임자: 팬 메이 링).

송년회에 필요한 선물, 경품, 기념품, 식품 등의 물품 구매, 준비, 보관 및 발행을 담당합니다.

호텔 직원과의 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다.

넷째, 활동 비용 예산

_ _ _

동사 (verb 의 약어) 관련 고려 사항

(1) 행사 전

송년회가 시작되기 전에, 송년회 준비팀 구성원은 모든 사람이' 송년회 프로세스 구체적 실시 방안' 을 가지고 있다는 것을 보장해야 한다.

송년회가 시작되기 30 분 전, 송년회에 필요한 모든 설비는 반드시 디버깅 검사를 마쳐야 한다.

송년회의 회의장 배치를 확보하고, 필요한 자료, 참석자, 출연자가 모두 제자리에 있는지 확인하다.

(2) 활동 기간.

직원에 대한 명확한 분업, 모든 업무는 반드시 사람에게 책임을 져야 하며, 휴대전화를 원활하게 유지 (진동 통합 설정) 하여 제때에 연락할 수 있도록 해야 한다.

하나의 행사가 순조롭게 진행되려면 각 방면의 협조와 현장 링크에 대한 통제와 관리가 필요하다. 공연을 재촉하고, 무대에서 소품을 제공하고, 전체 행사의 리듬을 파악하는 것이 중요하다. (3) 행사가 끝난 후

송년회 후기 기념동영상 제작 배포 (DVD 는 행정인사부에서 제작, 행정인사부는 통일적으로 배포, 1 인당 1 장)

연례 회의 사진 수집 및 보존

송년회 총결산.

송년회 행사의 기획과 설계 4 일, 송년회 행사의 전반적인 계획.

목적: 연례 회의는 기업에 대한 직원들의 강한 감정을 높이고 직원들 간의 더 나은 소통을 촉진하는 것을 목표로 한다. 20xx 년의 업무 진척을 총결하고, 새해의 발전 방향과 목표를 세우다. 송년회 기간 동안 뛰어난 성과를 거둔 직원을 표창하고, 전체 직원의 주관적 능동성을 충분히 동원해 모든 직원들이 새해에 근무할 때 뛰어난 성과를 거둘 수 있도록 장려를 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

연례 회의 주제: >

연례 회의 시간: 20xx 65438+ 10 월 20 일 1 시 ~ 오후 5 시.

참석자: 회사 전체 직원, 회사 지도자, 파트너

송년회의 조직 형태: 회사 경영진이 통일적으로 배치하고 실시한다.

1.20xx 연례 행사 기획책임자: 미스 리

주요 업무: 연례 회의 계획, 정보 수집, 회의 프로세스, 연례 회의 실무 그룹 구현 진행 상황 후속.

연례 회의장 총지배인: 미스 왕.

주요 업무: 연례 회의장, 물류 지원, 회의장 안전 규율, 무대 장비 소품 보장 등을 확정한다.

연례 회의 예술 업무를 담당합니다: 장 씨.

주요 업무: 송년회 비디오 클립, 소품 등 소재 제작, 회의장 배치, 현장 사운드, 조명 촬영. 팀 구성원: 마케팅 부서 직원입니다.

연례 회의 활동 감사를 담당합니다: 리 씨.

주요 업무: 연간 회의 비용 통계 및 검토, 직원 명부 및 보너스 금액 인정 팀 구성원: 재무 부서와 인사부의 사원입니다.

제 20xx 연례 회의 개최: 장 양.

주요 업무: 관장 업무를 주관하고 관장 과정을 통제한다.

둘. 제 20xx 회 연례 회의 활동 프로세스 설명

1, 연례 이벤트 기획 단편 영화

설명: 연례 단편 영화는 회사의 20xx 개발에서 중요한 사건과 다양한 활동에 대한 클립 모음입니다.

조작 절차: 회의장 인원은 모두 제자리에 있고, 직원들은 모두 제자리에 있다 → 회의장 음악과 조명 끄기 5 초 → 방송장 내레이터 → 송년회 단편 방송 → 회의장 조명 켜기, 사회자 입장.

기능: 송년회 준비 작업이 본격적으로 시작되면서 관객을 송년회 상태와 회의장 규율로 안내하고, 관중의 정서를 동원하며 조화로운 분위기를 조성한다.

2, 우수한 직원 인정

설명: 표창 작업은 오스카식을 모방하여 표창 명칭에 따라 판을 나누어 진행한다.

절차: 진행자는 표창 이름 및 시상식 게스트 (고위 지도자) → 시상식 게스트가 표창 목록 (PPT 형식, 대형 스크린 프로젝션, 표창자 사진 및 프로필 포함) 을 시작합니다. 사회자 내레이터) → 표창 직원이 무대에 오르다 → 지도자 상.

기능: 표창자의 명예를 강화하고, 선진적인 이미지를 확립하고, 조화롭게 발전한다.

직원 생일 축하

설명: 그 달에 생일을 맞은 직원은 연례회의에서 생일을 보냈다.

조작 절차: 음악과 조명 끄기 5 초 → 생일음악 열기 → 생일케이크 열기 → 회의장 조명 열기 → 진행자가 무대에 올라 이달 생일을 발표하는 직원 목록 → 회의장 조명 끄기, 생일음악 열기 → 공연장 전체 노래 생일 노래, 직원 소원 촛불 불기 → 인사관리자가 생일수당을 지급하거나 케익롤 보내기 → 직원 생일 부분 종료: 시기적절하고 참신한 홍보회사의 기업문화

4.20xx 작품 발표식

설명: 회사 고위층이 출범하자 회장은 20xx 행복희망구를 내놓았다.

조작 절차: 진행자는 20xx 년 개시식 시작 → 회사 회장 및 고위 지도자 출범 → 음악 울림, 행복과 희망의 공 입장 → 진행자가 전체 인원을 이끌고 일어나 회사 업무발전목표 → 무대 카운트 다운 5, 무대 조명 어둡게, 회장이 행복과 희망의 공 시작 →20xx 년 작업이 본격적으로 시작되어 연례 회의의 열렬한 절정에 이르렀다.

셋. 20xx 연례 행사 구체적인 계획 이행 시간

1, 기획팀: 연례회가 본격적으로 시작되기 20xx 65438+ 10 월 1 1-2 일 전;

2. 경기장 담당 팀: 계획안은 확정일로부터 실시되며 송년회가 본격적으로 시작되기 3 일 전에 완성됩니다.

미술 실무 그룹: 연례 회의 단편 영화, 회의장 음악, 프로그램 음악, 회의장 배경, 무대 배치, 소품은 연례 회의가 본격화되기 3 일 전에 완성된다.

4. 안전 감사 실무 그룹:

1)20xx 65438+ 10 월 24 일까지 표창 직원 명단과 이름을 확정했고 인사부는 연례 회의가 정식으로 시작되기 3 일 전에 표창자 명부 및 PPT 내용을 완성했다.

2) 표창 직원의 경품과 상여금은 연례 회의가 본격화되기 3 일 전에 확정해야 한다.