첫째, 선택 원칙
당의 18 대 정신을 지도하고, 과학 발전관을 깊이 관철하고, 공개, 공평, 정의, 우우 원칙을 견지하고, 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하고, 실적을 중시하고, 정치적 신념이 확고하고 대중이 공인하는 우수한 인재를 지도 간부와 관리 간부 대열에 선발해야 한다.
둘째, 직위의 선택
용계 지역 보건 서비스 센터 부주임.
셋째, 선발 조건
순덕구 공립의료보건기구가 공개적으로 인재를 선발하다. 선발에 참가한 후보자는 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례에 규정된 기본 조건을 충족시키는 것 외에 다음과 같은 자격 조건도 충족시켜야 한다.
(a) 새로운 시대의 건강 관리 방침에 익숙하고, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있으며, 개혁, 혁신, 헌신 정신, 신체 건강, 청렴하고 부지런한 정치, 단결과 협력, 공정하고 올바릅니다.
(b) 의학 학부 이상 학력이나 중등학교 이상 직함을 가지고 있다.
(3) 연령 요건은 남성 50 세 이하 (즉196416543810 월 30 일 이후 출생), 여성 45 세 이하 (즉/kloc)
(4) 순덕구 공립의료보건기구에서 중급 지도직을 3 년 이상 맡고 있다. 또는 중급 부직을 4 년 동안 맡을 수도 있다.
(5) 최근 3 년간의 개인 연간 심사가 적임자 이상으로 확정되었다.
위에서 계산한 연령과 근속연수 마감일은 20 14 1 1.30 입니다.
(6) 다음 상황 중 하나가 선정 범위에 포함되지 않습니다.
1. 사법기관이나 기검 감찰기관에 의해 조사되고 있습니다.
2. 당기 처분, 형사처벌 또는 가족계획 정책 위반으로 규정에 따라 임용을 발탁할 수 없습니다.
셋. 절차 및 방법
공고를 발표하다. (65438+2 월 1 ~ 14)
본 지역 관련 언론과 정부 홈페이지에 공고를 발표하는 방식으로 공개 선정된 직위, 자격 조건, 요구 사항 및 절차를 공시한다.
(2) 신청하다. (65438+2 월 15 ~ 17)
1. 등록 방법.
개인 등록 방식을 채택하면 지원자 수가 3 명 이상인 경우에만 공개 선발을 할 수 있다. 신청이 규정된 인원수에 미치지 못한 것은 용계거리 공개 선발 지도부 연구에 의해 공개 선발을 계속할지 여부를 결정한다. 관심 있는 참석자는 현장 지원이나 스캔을 통해 관련 전자지원자료를 보내는 방식으로 등록할 수 있으며, 등록자료는 용계정무망 (웹사이트:/) 에서 액세스하고 다운로드할 수 있습니다.
2. 등록 장소.
용계거리 위생 및 가족계획국에 등록하다.
주소: 용계 위생 및 가족계획국 종합과 용계거리 용계대로 중 88 호 2 동 1 건물.
연락처: 양 양, 전화: 266 1282 1, 266 18039.
3. 등록 요건.
응시자는' 용계지역사회보건서비스센터 공개선임부주임 신청서' 를 작성하며 신청서 원본과 사본 (한 양식에 두 부), 신분증, 학력 (학위) 증명서, 직함증서 및 기타 증명서자료 (예: 단위 증명서, 직임면서류, 임용서 등) 를 소지해야 한다. 최근 3 년간의 업무 학습 및 주요 성적에 대한 서면 자료로 지원 장소에 등록하다. 또는 관련 자료를 rglianghx@shunde.gov.cn 으로 이메일로 보내 주십시오.
신청자는 실사구시의 원칙을 고수하고 선발 임용 관련 규정을 준수하며, 진실하고 정확하게 신청 자료를 제출해야 한다. 무릇 허위 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 즉시 실격한다.
(3) 자격 심사.
거리위계국은 거리당공위 조직실과 함께 선발 조건을 충족하는 지원자에 대한 자격 심사를 담당한다.
(4) 공개 선발.
1. 필기시험.
필기시험은 신청 후 일주일 이내에 진행되며 구체적인 시간은 별도로 통지한다.
필기시험은 폐권 형식으로 진행되며, 수험생이 전문 지식을 운용하여 문제를 해결할 수 있는 능력을 주로 고찰한다. 필기시험 시간 120 분 만점 100 점, 필기시험 점수가 종합 성적의 40% 를 차지한다. 수험생 필기시험 성적에 따르면 상위 5 위부터 하위 5 위까지 면접에 들어간다 (지원자 수가 5 명 미만인 경우 모두 면접에 들어간다).
2. 면접.
면접은 연설과 답변의 두 부분으로 나뉜다. 면접에 들어간 인원은 추첨 순서에 따라 10 분 동안 연설을 진행했습니다. 강연 내용에는 나의 주요 경험, 업무 실적 소개, 지원직에 대한 이해, 직위에 대한 생각과 사고방식이 포함되어 있습니다. 강연이 끝난 후 시험관은 현장에서 질문을 하며 답변 시간은 15 분을 넘지 않는다. 면접은 즉석에서 점수를 매겨 성적을 발표할 것이다.
면접에서 대배심단 제도를 채택하다. 주임시험관 (5 명), 전문가 (5 명), 기층대표 (5 명) 로 구성된 심사위원단이 종합평가를 진행한다. 주임시험관 1, 심사위원 14. 시험관팀은 거리 지도자, 관련 부서 상무 부직, 부직 등 관계자로 구성되며 40% 의 가중치에 따라 점수를 계산합니다. 전문가 그룹은 관련 전문가로 구성되며 40% 의 가중치에 따라 점수를 계산합니다. 기층 대표팀은 일부 지역사회 (마을) 장, 거리 공립의료 보건 단위 중층 간부로 구성되어 있으며, 점수는 20% 의 가중치로 계산됩니다. 각 심사위원은 독립적으로 점수를 매겨 각 심사위원의 평균 점수를 면접 성적으로 삼았다. 각 그룹의 가중치에 따라 면접 성적으로 환산하면 면접 성적이 종합 성적의 60% 를 차지한다.
면접 성적 = 시험관 그룹 평균 ×40%+ 전문가 그룹 평균 ×40%+ 기층 대표 그룹 평균 ×20%.
필기시험과 면접 결과는 용계정무망 (/) 에 발표될 것이다.
후보자를 확정하다.
필기시험과 면접 성적에 따라 종합 성적을 환산한다 (종합 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%). 종합득점이 60 점 이상인 것은 최고에서 저확정 1 과목으로, 거리위계국, 거리당공위원회로 구성돼 해당 과목의 원래 근무단위에 대한 시찰을 조직하고, 시찰팀은 시찰상황에 따라 인선을 확정했다.
채용인선 포기 제안, 거리공선 지도부가 종합성적에 따라 차례로 시찰 대상을 보충할지 여부를 결정한다.
(6) 임전 공시.
의임 인선을 확정한 후, 규정에 따라 원래 근무단위와 의임자 선거에서 공시를 하여 대중이 반영한 상황과 문제를 받아들인다. 공시 시간은 7 일이다. 공시 기간 동안 대중에게 반영된 공시 대상과 관련된 문제는 조사 검증을 거쳐 직위 요구에 부합하지 않는 경우 그 직위 자격을 취소한다.
(7) 임용 및 수습 기간.
공시가 만료되어 임용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못한 것은 관련 절차에 따라 임용 수속을 밟는다. 수험생에 대한 수습기간은 1 년이며, 이 기간 동안 의무를 이행하고 그에 상응하는 대우를 받는다. 시용 기간이 꽉 차고, 심사에 합격하고, 정식으로 채용하고, 시용 기간은 서비스 시간에 포함됩니다. 자격이 없는 사람은 그 재판직을 해임한다.
동사 (verb 의 약어) 임금 및 혜택
순덕구 관련 규정에 따르면 신청할 때 면전에서 문의할 수 있습니다.
자동사 보충 조항
본 공고는 용계거리 공개 선발 지도부가 해석한다.
원래 제목: 용계지역 보건서비스센터 부주임 공개 선발공고
첨부 파일 다운로드:
용계 지역 보건 서비스 센터 부주임 선발 등기표. 문서
용계거리 위생 및 가족계획국.
20 14 12 1