8. 개인이 노무 수출을 신청하려면 어떤 조건을 충족해야 합니까? 첫째, 전문 기술 업무는 해외에 적합해야 하며, 비기술자는 요구 사항을 충족시킬 수 없습니다. 둘째, 좋은 도덕적 수양을 가지고 목적국의 법률과 노동규율을 준수해야 한다. 셋째, 건강한 몸을 가지려면 가는 나라의 기후조건과 근무환경에 적응할 수 있어야 한다. 넷째, 필요한 언어 능력, 특히 외국과 직접 교제하는 외국어 수준이 필요하지만, 일반 집단노동자는 외국어 능력을 강조할 필요가 없다. 9. 왜 노무수출은 반드시 노동계약서에 서명해야 합니까? 노동계약은 고용인 단위와 근로자 간의 법적 관계, 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 확립하는 중요한 문서로 법률의 보호를 받는다. 노무 계약이 쌍방이 서명하면 쌍방이 반드시 계약서에 규정된 조항에 따라 일을 처리해야 한다. 만약 어떤 논쟁이 있다면 쌍방은 서명한 계약 조항에 따라 해결해야 한다. 서면 노동계약을 체결하지 않으면 분쟁이 발생할 경우 처리하기 어려울 뿐만 아니라 법률의 제재를 받게 된다. 10. 노무 수출 계약에는 어떤 내용이 포함됩니까? 노무수출계약은 일반 경제계약의 머리말, 조항, 결말 외에 (1) 노무명 (1) 을 포함해야 한다. (2) 양 당사자의 책임; (3) 임금 (4) 생활 조건; (5) 노동 보장; (6) 생명 보험; (7) 의료; (8) 근무 시간 (9) 휴가 시간 (10) 계약 기간 등 1 1. 근로자 대우에는 어떤 내용이 있습니까? 일반적으로 출국 노무자 대우에는 (1) 임금 (기본급, 초과근무 임금, 법정 및 공휴일 임금, 임금 상승 규정 등) 의 다섯 가지 측면이 포함되어야 한다. ); (2) 노동보장과 보험대우 (노동보장조치, 의료제도, 의료보험조치, 노동보호용품 기준, 산업재해책임, 인신상해보험 등 포함). ); (3) 생활조건 (숙박기준, 급식기준, 교통수준 등 포함). ); (4) 근무 휴가 혜택 (근무 시간, 휴식 시간, 휴가 기간, 교대 규정 등 포함). ); (5) 기타 치료 (예: 가족 방문 치료 및 훈련 치료). 12. 노무회사를 통해 노무를 수출하는 데 노무대리 계약을 체결해야 합니까? 노무회사를 통해 노무수출에 참여하는 개인을 채용하고, 해당 회사와 노무대리계약이나 기타 관련 계약을 체결하여 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 명확히 해야 한다. 13. 노무 수출 취업서는 어떻게 얻습니까? 노무를 수출할 개인은 자신의 조건에 맞는 노무수출 정보를 받은 후 타인을 통해 또는 직접 외부 관련 방면에 취업서를 요청할 수 있다. 일반적인 방법은 먼저 개인 상세 정보 (본인의 기본 정보, 이력서, 전문 기술증명서, 건강증명서 등) 를 제출하는 것이다. ) 상대방에게 주고, 상대방의 심사가 통과될 때까지 기다린 후 임명서를 보냅니다. 14. 개인이 노무 수출을 신청하는 절차는 개인 명의로 출국하는 지원자가 어디에 있으며, 신청 절차는 다음과 같습니다. (1) 자신의 조건에 적합한 관련 노무 정보를 얻습니다. (2) 노동 수입자에게 본인 관련 정보를 제출한다. 이 자료들은 일반적으로 본인의 기본 정보 (이름, 성별, 생년월일, 민족, 학력, 직함, 주소, 전화 등) 를 포함한다. ) 및 전문 기술 증명서 (학력 증명서, 직함 증명서, 기술 등급 증명서 등) 사본. (3) (3) 노동 수입자가 초빙서를 발급한다. (4) 노동 수입자와 노동 계약을 체결한다. (5) 공증처에서 관련 서류를 공증한다. (6) 공안기관에 여권과 출국등록카드를 신청한다. (7) 위생 검역 부서에 건강 증명서를 신청한다. (8) 관련 주중대사 (수령) 관에서 비자를 발급한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.