저는 공안시스템의 인사담당자로 공무원의 면접관을 여러 차례 맡고 있습니다. 제 개인적인 경험으로 볼 때 절대적으로 공정하다고 말할 수는 없습니다. 결국 면접 제도는 점차 규범화되고 있다. 그러나 나는 네가 말한 이렇게 어두운 것을 본 적이 없다. 내가 여기 있는 친구에게 설명해 줄게. 예를 들어, 일반 공무원 면접은 구조화 면접을 사용합니다. 즉, 5 ~ 7 명의 시험관을 상대로 지정된 질문에 구두로 대답하고 시험관이 점수를 매기는 것입니다. 최고 점수와 최저 점수를 제거한 후 평균 점수가 면접 성적이다. 시험관은 보통 시험 전날 집중한다. 그들이 주의력을 집중할 때, 그들은 자신이 어디로 가는지 모르고, 그들은 기본적으로 상대방을 알지 못한다. 그들이 집중 한 후, 그들은 전화를 지불하고 외부 세계와의 접촉을 허용하지 말 것을 요청 받았다. 시험 전에 그들은 무작위로 그룹화되었다. 몇 팀의 시험관들은 시험 30 분 이내에 다른 시험장에 대해 추첨을 하며, 점수를 매길 때 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거한다. 즉, 네가 시험관을 매수하는 것은 무의미하다는 것이다. 이 경우, 당신이 말한 것처럼 정말로 어둡다면, 얼마나 많은 사람들을 사야하는지 계산해 보겠습니다: 1 감독관 명단을 받고, 시험관이 신뢰하는 중개인을 찾아 다리를 놓거나, 누가 감히 당신의 돈을 가져갈 수 있는지, 2. 시험관단 서비스 직원, 당신은 그를 통해 지정시험관에게 연락해야 합니다. 3. 시험장은 지도자를 책임지고 있습니다. 당신이 산 시험관이 한 그룹으로 나뉘도록 보장해야 합니다. 4. 추첨을 담당하는 직원은 지정팀이 지정시험장에 추첨을 하도록 합니다. 5. 시험장 내 다른 인원들, 시찰원 2 명, 스코어 2 명, 시험감독, 모르는 시험관을 포함해 모두 입을 꼭 다물고 시험관 점수에 이의를 제기하지 않도록 해야 한다. 내가 생각할 수 있는 것은 이것뿐이다. 일부 작업은 대중의 눈 앞에서 진행되어야 하며, 어떤 부분의 실수라도 당사자의 일을 망칠 수 있다. 그렇다면 위의 작업을 완료하는 데 어떤 인맥과 자금이 필요하다고 생각하십니까? 만약 당신이 정말 이렇게 큰 능력을 가지고 있다면, 당신은 어떤 공무원을 시험하고 있습니까? 마지막으로 두 글자를 드립니다: 누구도 마음대로 성공할 수 있는 것은 아닙니다! 뜨거울 때 쇠를 두드리세요!