복권 시험

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면접 과정

첫째, 인터뷰 보고서 추첨. 수험생은 정해진 시간 내에 신분증과 수험증을 근거로 대기시험실에 들어가 필요에 따라 휴대전화 등 통신수단을 직원에게 넘겨 집중적으로 보관한다. 북경은' 이중 추첨' 방식을 실시한다. 즉 면접이 시작되기 1 시간 전, 시험관은 추첨 번호로 그룹화되어 시험관 수와 순서를 결정한다. 수험생은 시험 시작 30 분 전에 면접 장소와 시험 순서를 정했다.

둘째, 시험을 기다리다. 수험생은 추첨이 완료된 후 대기구에 들어가 시험을 기다리고 있다. 기다리는 동안 면접 수험생은 무단으로 대기실을 떠나서는 안 되며, 떠들거나 마음대로 드나들지 말아야 한다. 그들은 화장실에 갈 때 직원이 동행해야 한다. 오후 시험을 준비하면 점심도 스태프가 대기실로 보내 시험이 끝난 수험생이 시험을 치르지 않은 수험생에게 상황을 폭로하는 것을 막을 수 있다.

셋째, 입장합니다. 순서대로 수험생이 입장할 차례가 되면 안내원은 대기실로 가서 "수험생 ××× × 입장" 을 선포한다. 수험생은 안내원의 지도 아래 시험장 입구에 도착했다. 보통 시험장 문은 열려 있어 수험생은 문을 두드리지 않고 바로 들어갈 수 있다. 문이 닫혀 있다면 수험생은 문을 두드려야 하고 시험장 시험관의 허락을 받아야 들어갈 수 있다. 문에 들어서면 시험관에게 허리를 굽혀 인사해야 한다. 앉으세요' 라는 지시를 받은 후 수험생은 앉을 수 있다. 수험생은 보통 자신의 시험 번호를 신고해야 하지만, 자신의 이름을 신고할 수는 없다. 그렇지 않으면 즉석에서 면접 자격을 취소한다.

넷째, 시험관이 설명서를 읽는 것을 듣는다. 수험생이 자리에 앉으면 시험관은 지시문을 발표할 것이다. 대체로 "안녕하세요, 먼저 필기시험을 무사히 통과한 것을 축하합니다. 오늘 면접에 오신 것을 환영합니다. 내가 너를 초대한 것은 대화를 통해 너를 직접 이해하길 바라는 것이다. 책상 위에 몇 가지 면접 문제가 있다. 여러분 긴장하지 마시고 20 분 안에 모든 면접 문제를 다 끝내고 4 분 사고 시간을 포함해서요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 긴장명언) 책상 위에 종이와 펜이 있어 답안 아이디어를 간단히 나열할 수 있다. 자, 이제 시작합시다. "

다섯째, 질문에 답하세요. 수험생은 답안 단계에서 4 분의 준비 시간이 있기 때문에 시험장에서 미리 준비한 종이펜으로 답안 아이디어를 간단히 나열할 수 있다. 답안을 작성할 때는 정해진 시간 내에 답안을 작성하는 것에 주의해야 한다. 면접에 1 분이 남아 있을 때 시험관은 "그리고 1 분 응답 시간" 을 알려주는데, 수험생은 이때 답안 시간을 잘 조절해야 한다.

여섯째, 종료 합니다. 수험생이 모든 질문에 답한 후, 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 대부분의 시간이 다 되어서 수험생들은 보통 이때에 대답을 하지 않는다. 면접이 끝난 후 시험관은 퇴출을 선언하고 수험생은 시험관에게 감사를 표하고 시험장을 떠났다. 수험생은 대기실 입구에서 자신의 통신도구 등을 수령하고 즉시 시험장을 떠나야 한다.

넷째, 면접 형식

2009-2065 438+0 1 베이징시 공무원 면접은 주로 구조화 면접 형식을 취한다. 한편 베이징시 공무원 시험 대강은 조건부가' 리더십그룹 토론 없음',' 시나리오 시뮬레이션' 등 면접 형식을 채택할 수 있다고 명시했다. 구체적인 면접 방식은 일반적으로 채용 직위의 성격, 특성 및 심사 요인에 따라 결정된다. 두 가지 이상의 면접 방법을 사용하는 경우, 각 방법이 전체 면접에서 차지하는 비율은 면접관이 면접 전에 결정해야 한다.

(a) 구조화 된 인터뷰 방법

A. 문답: 시험관은 면접서의 요구에 따라 질문을 했고 수험생은 정해진 시간 내에 대답했다. 일반적으로 강제 응답, 선택적 응답 및 적응 응답의 세 가지 형태가 있습니다.

B. 답변식: 수험생은 시험관의 특정 생각, 관점 또는 행동에 관한 질문과 문의에 대답한다.

(b) 그룹 토론을 이끌 수있는 방법이 없다.

지도부 그룹 논의가 없는 것은 토론 방식으로 후보자에 대한 집단 면접을 하는 것이다. 후보자를 동일하거나 유사한 입장으로 분류하고 각 그룹 (보통 5-7 명) 이 지도자 (지지자) 없이 문제를 논의하고 자신의 관점을 제시한다.

더 많은 시험 준비 정보는 공무원 시험망에 주의를 기울여 자세한 내용을 알아보시기 바랍니다.

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