1, 필기시험: 문화지식, 시정이론, 법률지식, 컴퓨터조작 등 기초지식과 능력테스트를 포함한다.
2. 면접: 작업팀이 면접을 결정하고 면접은 백분제를 채택하고 즉석에서 점수를 매겨 즉석에서 성적을 발표한다.
그리드원 면접 기교는 다음과 같다. 유연한 언어 표현 기교를 운용하고, 처음에는 아무 말도 하지 않도록 주의해라. 자신의 감정을 안정시키고, 냉정하고 이성적이다. 질문에 대답하기 전에 자신을 수동적으로 만들지 않도록 최대한 자세히 생각해 보십시오. 너의 우월감을 보여 주는 것에 주의해라. 그리드원의 주의사항은 이력서를 더 가지고 면접을 볼 수 있다는 것이다. 신체 언어에주의를 기울이십시오.
커뮤니티 그리드 직원의 면접 내용은 다음과 같습니다. 좌절을 당하면 어떻게 합니까?
우리는 좌절에 대해 올바른 인식을 가져야 한다. 사업에 성공하는 것은 많은 사람들에게 좋은 생각이지만, 순조로운 항해를 하기는 어렵다. 이런 현실을 받아들이려면 사람의 일생이 순조로울 수 없고, 성공 뒤에는 많은 고난, 고통, 심지어 좌절이 있을 수 있다. 인생에서 한동안 약간의 좌절을 겪는 것은 정상이다. 경험, 지식, 경험의 축적만이 성공한 사람을 형성할 수 있다. 많은 위대한 성공한 사람들은 모두 좌절을 당한 적이 있다. 그리고 예를 들어 설명할 수 있다.
직장 지도자는 네가 동료의 자리를 이어받도록 안배하고, 원래 위치의 사람은 너와 어울리지 않는다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
신입 사원으로서 상대방은 이미 이 직위에 있고, 자신보다 훨씬 더 잘 알고 있고, 훨씬 더 잘 알고 있기 때문에, 나는 협상 소통의 태도로 상대방에게 도움을 청하고, 그 동료와 적극적으로 소통하고, 어떤 이유로 그가 나에게 맡기고 싶지 않은지 찾아낼 것이다.
만약 그가 바쁘다면, 나는 그를 이해하고, 먼저 그를 대신해서 분담할 것을 제의할 것이다. 만약 그가 나 개인에 대해 의견이 있다면, 나는 그에게 태도를 보이고 그의 의견을 많이 구할 것이다. 필요한 경우 다른 동료나 지도자를 초청하여 협조하다. 가능한 한 빨리 인수인계작업을 완수하여, 실무팀이 정상 궤도에 들어서게 하다.