공무원 시험 면접은 구조화 면접을 위주로 하고, 일부 직위는 무지도력 그룹 면접과 구조화 그룹 면접을 실시한다. 정상적인 시험 문제 외에 무작위 질문도 있을 것이다. 공무원 면접의 전반적인 과정은 매우 규범적이어서 입학 후 정식 심사의 구체적인 세부 사항을 제외하고는 입학 전후 전체 절차가 비슷하다.
면접 과정에 들어가는 수험생은 시험 입구 전, 다양한 형태의 시험 절차, 시험 수출이라는 세 가지 측면에서 준비해야 한다.
첫째, 입학 시험 전
시험장에 도착하는 첫 번째 단계: 추첨에 보고하다. 현장 직원은 신분증, 면접 통지 등 관련 증명서를 확인한 후 제비를 뽑아 그룹화 및 답안 순서를 결정합니다. 30 분 정도 앞당겨 도착하여 신분증 등 관련 증명서가 만료되었는지 확인하는 것이 좋습니다.
면접 추첨 2 단계: 시험 대기. 대기실의 규칙을 기억하다. 질문이나 요구 사항이 있으시면 현장 직원에게 미리 통지해 주십시오. 직원들은 일부 시험장의 점심 일정을 포함하여 협조나 동행을 제공할 것이다.
세 번째 단계: 입구를 안내합니다. 순서대로 안내원은 대합실에 속속 가서' 수험생 X 를 들어오게 해주세요' 라고 알려 줍니다. 안내원은 수험생을 시험장 입구로 데리고 가서 수험생이 문을 두드려 들어갈 것이다. 이 과정에서 안내원은 수험생의 추첨번호만 읽을 수 있다.
둘째, 다양한 형태의 시험 과정
1. 구조화 면접
구조화 면접은 공무원 시험의 일반적인 형태이다. 구조화 면접의 전반적인 평가는 시험관이 미리 준비한 면접 질문에 따라 일일이 질문하고, 응답 내용을 표준 형식으로 기록하고, 평가 계수표와 채점 참조 요구 사항에 따라 점수를 매기는 것이다. 시험장에 들어가면 모두 시험번호를 입력하고 인사를 하고 앉아서 답안을 작성하겠습니다. 자신의 이름을 직접 말하지 않도록 주의해라. 그렇지 않으면 면접 자격이 취소될 것이다. 답안을 쓰기 전에 시험관의 지도를 잘 듣고 답안 시간을 기억해라. 시험장에 따라 듣기 문제나 보기 문제가 다를 수 있다.
2. 반 구조화 면접
공무원 시험 반구조화 면접의 전체 과정은 구조화 면접과 비슷하다. 답안 단계는 일반적으로 표준질문에 답한 후 미리 준비한 중요한 질문을 다시 하는 것이지만, 정해진 순서로 질문할 필요는 없다. 선택성 질문을 더 할 수 있다.
3. 리더십 그룹 토론 없음
무지도력 그룹 토론은 수험생에 대한 집단 테스트를 수행하는 한 가지 방법으로 구조화 및 반구조화 면접에서 1 인 심사와는 다르다. 질문에 답하는 과정에서 업무 관련 문제를 미리 준비하고, 지원직과 동일하거나 비슷한 상황에 따라 지원자를 분류한다. 보통 6- 12 명이 있습니다. 지도자가 없는 상황에서 후보자에게 결과를 토론할 시간을 주다. 코너는 개인진술-자유토론-총결산진술, 시험관이 수험생의 종합분석, 조직조정, 인간관계, 응변 등 방면 및 득점상황을 관찰하고 이해하는 것으로 나뉜다.
4. 구조화 된 그룹 인터뷰
구조화 그룹 면접은 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 토론의 특징을 결합합니다. 구조화팀 면접은 서너 명의 수험생이 동시에 진행하며 시험 준비, 답안, 평론, 답변 4 개 코너가 있다. 답안 순서 추첨은 결정하고, 평론과 답변은 답안 순서에 따라 순연한다. 면접과정에서 시험관은 질문, 논평, 응답에 대답할 때 간섭하거나 일깨워주지 않는다.
셋째, 시험 퇴장
수험생이 모든 질문에 대답하면 시험관은 수험생의 퇴장을 선언하고 일어서서 예의 바르게 응답하고, 책상을 간단히 치우고, 아무 것도 시험장에서 꺼내지 않도록 주의한다. 떠난 후 안배를 듣고, 직접 떠나라는 통지, 인터넷으로 점수를 확인하거나 대기실 등에서 점수를 받는다. 시험장마다 다르다.