프로그래머의 성공적인 면접 기교, 프로그래머는 최근 몇 년간 인기 있는 자리다. 많은 사람들의 눈에는 프로그래머의 수입이 높고 프로그래머가 면접을 볼 때 높은 임금을 원하기 때문이다. 프로그래머의 성공적인 면접 기교를 공유하는 게 어때요?
프로그래머 성공 면접 기술 1 1. 자신에게 매우 전문적인 이력서를 한 부 써 주세요.
내 제안은 당신이 선출될 확률을 높이려면 전문 이력서를 만드는 데 돈을 좀 쓰는 것이 가장 좋다는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 미래에 얻을 수 있는 엄청난 수익에 비하면, 이것은 정말 작은 투자일 뿐이다.
2. 연구면접관
프로그래머에게 면접을 볼 때, 나는 항상 그에게 내 이름과 블로그 주소가 적힌 이메일을 미리 보낸다. 하지만 놀랍게도, 제가 그를 인터뷰했을 때, 그는 여전히 나에 대해 아무것도 몰랐습니다.
또 다른 긍정적인 예를 들자면, 면접 때도 이런 개발자를 만났고, 내가 이전에 쓴 블로그나 교육용 동영상의 내용에 대해서도 당당하게 이야기할 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
어느 것을 추천하십니까?
면접관도 사람이고 인간성의 약점과 특징을 가지고 있다. Dell 카네기는 다른 사람들이 당신에게 관심을 가질 수 있는 가장 쉬운 방법은 먼저 서로에 대한 관심을 표현하는 것이라고 말했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
이런 방법이 불공평하든 그렇지 않든 면접에서 성공하고 싶다면 회사와 면접관을 미리 잘 연구해야 한다고 제안한다.
오늘날 사회 정보가 발달하여 우리는 페이스북, 트위터, 웨이보, 블로그에서 누구의 정보도 찾을 수 있다. 조금만 읽어도 큰 도움이 될 것이다.
3. 내부 추천 받기
직업을 찾는 가장 쉬운 방법을 알고 있습니까? 그것은 내부 추천을 받는 것이다.
이렇게 하면 면접 기회뿐만 아니라 취업 기회도 40% 늘릴 수 있다.
얼마 전에 좋아하는 회사를 발견했다. 그리고 이력서를 직접 던질까요? 노노, 내가 뭘 했는지 맞춰봐?
먼저 내 생각과 관점을 공유하는 개발자를 찾은 다음 그의 블로그에 주목하기 시작했다.
그리고 나는 그의 블로그에 글을 올리고, 건의를 하고, 그의 일과 회사에 큰 관심을 보였다. 마침내 이 귀중한 내부 추천 자격을 얻는 데 성공했다.
많은 프로그래머들이 이렇게 말할 것입니다. "하지만 저는 회사에서 아무도 모릅니다." 。 포기하고 싶다면 아무 말도하지 않았을 때. 만약 네가 시도하고 싶다면, 나는 네가 항상 목표를 달성할 방법을 찾을 수 있을 것이라고 내기한다.
하지만 한 가지 비결은 먼저 인터넷에서 자신의 명함을 만들어야 한다는 것입니다. 다른 사람에게 당신을 알 수 있는 기회를 주기 때문입니다. 그러니 지금 해보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
알고리즘 문제를 해결하는 법을 배웁니다.
이것은 모든 개발자가 갖추어야 할 중요한 기술이며, 그것을 익히는 것은 그리 어렵지 않다.
많은 면접에서 화이트보드나 컴퓨터에서 프로그래밍 문제를 해결하도록 요청받을 수 있지만, 많은 프로그래머들은 심지어 훌륭한 프로그래머들조차도 갑자기 뇌가 텅 비어 자신의 생각을 알 수가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언)
이런 유형의 면접 문제를 해결하는 방법을 배우는 데 시간을 할애할 수 있다면, 다음에 이런 장면을 만나면 그렇게 긴장하지 않을 것이다.
우리의 긴장은 주눅이 든 것과 무관하다. 주로 우리가 이런 문제들에 익숙하지 않고 자신이 해결할 수 있다는 확신이 없기 때문이다.
네가 이 방면의 자신감을 쌓은 후에, 너는 다시는 긴장하지 않을 것이다.
5. 정력적으로 질문에 답합니다.
한 문장이나 한 문장으로 질문에 대답하는 것은 기술적으로 정확할 수 있지만, 개발자가 팀에 가져올 수 있는 가장 큰 긍정적인 에너지인 열정을 보여줄 수 있는 기회를 잡는 것을 잊어버린다. (존 F. 케네디, 공부명언)
예를 들어, 다형성이 무엇인지 물어보면, 교과서의 정의에 따라 반복해서 들려주는 것을 원하지 않는다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이 주제에 대해 자세히 설명해 주시길 바랍니다. 그리고 우리는 좀 더 깊이 이야기할 수 있습니다.
6.' 함정' 문제를 조심하세요
너는 왜 직업을 바꾸느냐?
너의 가장 큰 장점과 단점을 말해줘.
지난번에 너는 동료와의 기술적 불일치를 어떻게 해결했니?
질문에 대답하기 전에, 면접관이 이러한 질문을 하는 목적과 그러한 질문에 대답하는 방법을 익히는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 질문명언)
첫 번째 질문부터 해보죠. "왜 직업을 바꾸세요?" "
대부분의 경우 면접관이 알고 싶은 것은 당신이 고용주를 비방하고 공격하는 데 익숙한 가십 인사인지 여부입니다. 그러니 속지 마세요.
7. 절대 거짓말을 하지 않는다.
최악의 것은 면접에서 거짓말을 하는 것이다.
아는 것은 알고 모르는 것은 모른다. 만약 네가 정말 모른다면, 스스로 총명하게 질문에 대한 답을 지어내지 마라.
반대로, 당신은 당신이 모르거나 100% 의 확신이 없다고 솔직하게 말해야 하지만, 시도해 보고 자신의 생각을 말해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 네가 말을 끝낸 후에 면접관에게 정답이 무엇인지 물어서 네가 이것에 대해 매우 흥미를 느낀다는 것을 나타낼 수도 있다.
솔직히 말해서, 대부분의 면접관들이 묻는 것은 그들이 알고 있는 문제이다. 그렇지 않으면 네가 너를 대신해서 빈칸을 채워 줄 뿐이다. 그들은 바보처럼 보인다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 그러니 위험을 감수하지 마세요. 일단 네가 거짓말을 발견하면 면접관은 즉시 너의 인품에 의문을 제기할 것이다.
8. 너무 성실하지 마세요
많은 프로그래머들이 자신의 정보를 너무 많이 공개할 것이다. 성실과 완전한 투명성이 상책이라고 생각하지 마라, 그러나 그들은 이것이 너무 지나치다는 것을 모른다.
7 조는' 거짓말 안 한다' 는 말이 맞지만 삶의 모든 세부 사항과 단점을 면접관에게 알릴 필요는 없다.
개성이 있는 것은 좋은 일이고, 개성의 결함을 폭로하는 것은 나쁜 일이다.
만약 당신이 도박을 좋아하거나 월드 오브 워크래프트에 푹 빠졌다고 말한다면, 면접관이 반드시 당신을 다시 한 번 살펴보게 될 것이라고 생각해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 따라서 당신의 정보를 말할 때는 반드시 조심해야 합니다. 왜냐하면 이것은 당신의 결함을 드러낼 뿐만 아니라, 당신이 마땅히 받아야 할 판단력이 부족하다는 것을 보여 주기 때문입니다.
9, 컴퓨터 과학의 기본 지식을 습득하다.
예, 많은 프로그래머들은 면접을 볼 때 체인표와 스택을 모른다고 자신합니다. 왜냐하면 그들은 정규 교육을 받지 못했거나 이미 선생님께 돌려주었기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
나는 또한 우리가 직장에서 그 심오한 컴퓨터 과학 개념을 필요로 하지 않는다는 것을 인정하지만, 전문 소프트웨어 개발자로서 최소한 몇 가지 기본적인 지식을 알아야 한다.
예를 들어, 전기 기술자에게 당신의 집을 다시 배선하라고 했지만, 이 전기 기술자는 전기 기술자의 기초를 전혀 이해하지 못했습니다. 당신은 아직도 그에게 하라고 합니까? 마찬가지로 우리도 마찬가지다.
10, 경험 정보
이것이 마지막 점이지만, 가장 중요하지 않은 것은 아니다. 많은 개발자, 특히 이 분야에 막 진출한 사람들은 종종 관련 경험이 부족하여 소위 업무 경험을 늘리는 방법을 모른다.
이것은 먼저 닭이 있는지 먼저 알이 있는지 문제가 있는 것 같다.
그렇다면 어떻게 경험을 늘릴 수 있을까?
관건은 창의성이 있어야 한다는 것이다. 업무 경험을 얻을 수 있는 여러 가지 방법이 있지만, 반드시 회사에 가서 일할 필요는 없다.
힌트를 드리겠습니다.
오픈 소스 프로젝트에 참여하다
오픈 소스 프로젝트 시작
휴대폰 앱을 만들어서 앱스토어에 넣으세요.
작은 웹 응용 프로그램 작성
코드 교환 및 사용자 그룹에 참여합니다.
이런 방법들은 모두 업무 경험으로 이력서에 쓸 수 있다. 네가 생각이 있으면 경험이 없다.
이 기술들이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 만약 당신이 다른 생각을 가지고 있다면 나에게 알려주세요.
프로그래머의 성공적인 면접 기교 2 프로그래머의 중년 위기는 무엇인가?
중년 프로그래머 위기
최근 중흥망통 직원 오모 씨는 26 층 사무실 창문에서 뛰어내려 42 세의 목숨을 끊었다.
현재 의견이 분분하다. 주식양도가격과 인사부문에 이견이 있다고 말하는 사람도 있고, 내부투쟁으로 사퇴한 혐의도 있고, 유럽에 정신문제가 있다는 보도도 있다.
구체적인 원인은 더 고증해야 하지만 중년 직장 위기, 특히 중년 프로그래머 위기에 대한 논의가 일고 있다.
일반적으로, 한 업종의 수축은 인원 수와 구조의 조정을 초래하며, 대략 하나의 간단한 모델로 묘사할 수 있다. 업종 규모가 줄어들고, 업종 종사자가 줄고, 회사 수가 줄어들거나, 규모가 줄어들어 관리직이 줄고, 기존 관리층이 불시착급되었다.
이런 감근 메커니즘은 층층이 전도되고, 최상층은 중층으로, 중층은 기초관리직으로, 기초관리직은 일선 직원으로 줄어든다. 이와 함께 업계 규모의 위축으로 일선 직원 수도 줄어들고 있다.
일선 직원들의 실업을 초래하고, 업계 내에서 신선한 졸업생 채용을 중단하다. 이런 모델에서는 일반적으로 업계가 위축되더라도 중층 인원은 취업 문제를 걱정할 필요 없이 여전히 업계에 남아 있을 수 있다. 최악의 경우, 그들은 강등될 뿐이다.
중년층의 학습 능력이 현저히 떨어지다.
하지만 프로그래머 업계에서는 일반 업계와 차별화되는 특별한 요소가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머, 프로그래머)
35 세에서 45 세 사이의 중년층 사람들은 학습 능력이 현저히 떨어졌다. 동시에, 이것은 신기술이 끊임없이 등장하는 시대이다.
20 년 후, 한 사람이 처음 직장에 들어갔을 때의 기술과 관념은 이미 완전히 다르다. 프로그래머 업계는 이 기능을 극치로 발휘했다.
또 정력이 눈에 띄게 낮아 밤을 새울 수 없다. 또 집안일에 얽매여 의지가 있어도 강도 높은 일을 행동으로 옮기기가 어렵다.
다른 업종의 중급 인원이 강등된 후에도 편안하게 지낼 수 있다면, 이 업종의 중급 인원은 강등된 후 새 직위에서 동료보다 못하다.
그래서 많은 중급 직원들은 프로그래머가 밀집한 IT, 통신업계에서 어색한 위치에 있다. 억지로 받아도 수입이 급감하는 심리적 적응 문제에 직면한다.
자산 배치의 높은 주택 융자 비율을 감안하면 자금 체인이 끊어지면 감당하기 어려워진다.