I. 인터뷰 절차
면접 시작 (면접 시작 전 모든 수험생들이 한 곳에 모여 규율을 강조하고 순서대로 서명)-입학 추첨 (추첨 시험)-개인 읽어보기 5 분을 넘지 않는 수험생은 심사한 뒤 답한다.-돌발적인 질문 (수험생이 규정된 질문에 답하는 데는 시간이 남아 있고, 시험관은 심사위원에게 임시로 질문을 할 수 있다)-채점 (질문 후 시험관은 시간을 세도록 한다) 시험관은 주관심사를 요청한다.-점수를 발표한다
둘째, 면접 내용
면접 제목은 일반적으로 3 ~ 5 개의 질문으로 구성되며, 2 개의 질문도 가능합니다. 내용이 매우 광범위합니다. 같은 면접에서도 수험생마다 문제가 다를 수 있지만 (일반적으로 같은 것, 하나는 일이 쉽지 않고, 그렇게 많은 질문을 할 필요가 없고, 다른 수험생들이 같은 질문에 답하는 것과 비교된다) 주요 내용은 모두 밀접하게 결합되어 있는 것이다. 사업 단위 시험은 공무원 시험과 다르다. 일반적으로 전자는 후자보다 높지 않다. 전반적으로, 제목은 "만약 당신이 채용된다면, 당신은 어떻게 일을 전개할 것입니까?" 입니다. " "만약 당신의 상사가 직장에서 잘못된 결정을 내렸다면, 당신은 어떻게 그와 소통하여 결정이 정확하도록 할 수 있습니까?" "당신의 이전 부하들이 당신의 지도자가 되었습니다. 당신은 어떻게 처리했습니까?" "만약 당신이 부서의 책임자라면, 당신은 어떻게 했습니까?" 주제의 또 다른 부분은 당신에 게 고 대 산 문의 조각을 줄 수 있습니다, 당신이 이해 하는 정확한 의미를 말하십시오, 등등.
셋째, 주의사항
1, 옷차림이 제격이고 단순하고 대범하다.
2, 합리적인 수렴, 시험장에 들어가 문을 두드리고 인사를 합니다.
질문에 대답 할 때 첫째, 너무 긴장하지 마십시오. 두 번째는 먼저 생각하고 대답하는 것이다. (면접 책상 위에 항목별로 기록될 수 있는 원고지, 시험관은 질문을 마치자마자 대답하지 않는다.), 생각하고 한 가지 질문에 대답할 수도 있고, 모두 생각하고 모든 질문에 대답할 수도 있다. 셋째, 대답할 때 언어는 간결하고 1, 2, 3 형식으로 대답하는 것이 좋습니다. 넷째, 시간에 주의하세요. 각 수험생이 15 분을 준다면 보통 15 분도 안 된다. 답이 최대한 정확하다는 것을 보증하는 경우, 3 분 동안 한 문제를 파악하고, 1-2 분 사고, 1 분 (5 문제 면접은 적지만, 문제량이 줄수록 수험생에게 시간을 준다.
4. 질문에 대답할 때 현실과 결합해야지, 맹목적으로 자만하지 말고, 쓸데없는 말을 이해하지 마라.
5. 언어가 평화로워서 목소리가 너무 낮거나 너무 높아서는 안 됩니다.
요컨대, 가장 중요한 것은 너무 긴장하지 말고 잘 생각해서 대답하는 것이다.