2005 년 북해시는 국가공무원과 정부 직원 (인민경찰 공안전공 포함) 총점 107 (간호점수선 포함) 을 모집했는데, 그 중 행정직업능력 성향 시험은 50 점 이상이었다. 비공안경찰원 수험생 합격점수선은 1.29 (보살핌 포함) 이상이며, 이 중 공공과목 필기시험 총성적은 1.07 (보살핌 포함),' 행정직업오리엔테이션 테스트' 는 50 이상에 도달해야 한다.
면접은 시험의 중요한 부분이다. 우리는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 고수해야 한다. 채용 단위 계획 직책 수 및 필기시험 성적에 따라 1: 3 비율에 따라 면접에 들어갈 사람을 결정합니다. 마지막 성적은 나란히 면접관에 들어가 동시에 면접에 참가할 수 있다. 개별적으로 필기시험 면접 인원이 3 명 미만인 특수직은 주관부서가 시당조직부나 시 인사국의 승인을 받아야 면접에 들어갈 수 있다. 이와 함께 이번 면접시험관과 수험생은 추첨제를 실시해 공정경쟁을 더욱 보여 주었다.
면접 문제는 지원자가 직무 요구 사항에 적응하는 기본적인 자질과 실제 업무 능력을 주로 테스트한다. 테스트 내용에는 종합적인 분석 능력, 언어 표현 능력, 계획, 조직 조정 능력, 적응력, 인간관계, 전문 능력 등의 테스트 직무 요구 사항이 포함됩니다. 면접 시험은 자치구 인사시험센터와 자치구 공안청이 제공한다.
면접 성적100,60 합격. 수험생 면접상황에 따라 시험관은 요인에 따라 즉석에서 점수를 매겨 채점자가 통계를 진행한다. 결국 시험관은 각 직무 면접이 끝난 뒤 즉석에서 수험생에게 면접 결과를 발표했다. 면접 시간은 30 분으로 제한된다. 면접이 끝난 후 채용 단위 채용 직책 수와 총 성적에 따라 1: 2 와 1: 1:1의 비율에 따라 체력테스트, 평가, 신체검사 인원 명단을 결정하고 북해 인재망과 고용기관에 공시한다
공안시스템 면접 시간은 10 월 1 16- 18 이고 다른 단위는1/kloc/입니다 시 공안국 면접 장소는 북해인민경찰 훈련학교에 배정되고, 다른 부서는 북해 인재시장에 배정된다. "리포터 증철"