첫째, 자기 추천은 상대방을 향해야 한다. 자신을 추천할 때는 상대방의 필요와 느낌에 주의를 기울이고, 상대방의 필요와 느낌에 따라 상대를 설득해 받아들일 수 있도록 해야 한다. 북경의 한 대학 신문학과 여학생, 대학 3 학년, 학업 성적이 좋고 전문능력이 강하다. 나는 전국적인 신문이 중요하다고 들었다. 그녀는 먼저 하루 동안 도서관에 들어가 신문을 연구한 후 이력서와 작품을 가지고 신문사 편집장의 사무실로 뛰어들었다. 편집장이 다 보고 물었다. "왜 우리 신문사에 오셨어요?" "우리 신문에서 어떤 특징과 단점을 배웠습니까? 클릭합니다 몇 번, 편집장이 잠시 머물렀는데, 결국 어려서 소원을 이루었다. 작은 아 성공은 상대방의 요구를 주시하고 받아들이는 데 있다.
둘째, 자신만의 특색을 갖는 것을 추천한다. 먼저 다른 사람의 주의를 끌면서 자신을 추천한다. 만약 다른 사람이 너의 존재를 신경쓰지 않는다면, 너는 스스로 추천할 수 없다. 그렇다면 어떻게 사람들의 관심을 얻을 수 있을까요? 관건은 자신의 특색을 갖는 것이다. 여기서 소위 특색이라고 하는 것은 결코 졸업장이 아니며, 어느 직장이 합격에 불합격한 것이 아니라, 받는 사람이 특색이 있다고 느끼기만 하면 된다.
셋째, 직접 대면 교육을 잘하는 것을 추천한다. 사람들은 면접을 통해 자신을 추천하고, 서로 설득하고, 합의에 도달하고, 교통정보를 얻고, 오해를 없앨 수 있다. 면전에서 자천할 때 다음과 같은 규칙을 주의하고 준수해야 한다. (1) 면접 대상과 내용에 따라 준비한다. 언어는 자유롭게 말하고, 대담하게 말하고, 심리적 장애를 극복한다. 상황을 파악하고, 표정을 관찰하고, 심리를 분석하고, 즉흥적으로 발휘하는 등 적절한 시기를 파악하다.
넷째, 유연한 방향을 갖는 것이 좋습니다. 수백 명, 각자의 우세, 인재에 대한 수요도 마찬가지다. 상대의 필요와 감정에도 불구하고 상대를 설득할 수 없고, 상대에게 받아들일 수 없다면, 자신의 선택을 다시 생각해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 기대치가 너무 높고, 눈이 인기 있는 단위만 쳐다본다면, 기대치를 제때 낮추고, 눈은 몇 단위를 주시해야 한다. 자신의 전문 기술과 관련되거나 연결된 업종에 자신을 추천할 수도 있다. 미국 컨설팅 전문가인 오닐은 "비행기 엔진을 수리하는 기술이 있다면 자동차나 트럭을 수리하는 기술로 바꿀 수 있다" 고 말했다.
다섯째, 감정 조절에 주의하는 것을 추천한다. 사람의 감정에는 흥분, 냉정, 저조의 세 가지 표현이 있다. 자기 추천 과정에서 자신의 감정을 잘 통제하는 것은 한 사람의 자기 이미지의 중요한 측면이다. 감정적 불확실성은 사람들에게 나쁜 인상을 남기기 쉽다. 자신의 흥분을 통제하기 위해 미국 심리학자 줄리엣은 세 가지 흥미로운 제안을 했다. "작은 소리로 말하고 천천히 말하고 가슴을 펴라."
6. 이력서나 신청서로 상대방에게 자신을 추천합니다. 이를 위해 다음과 같은 점을 해야 한다. ① 상대방의 상황을 최대한 이해하고, 상대방의 요구 사항을 정확히 파악하고, 합격할지 여부를 파악해야 한다. 신분, 이력서, 특징 등을 증명할 수 있는 서류와 자료를 수집하다. , 상대방이 당신의 질을 평가하는 데 도움이됩니다. ③ 이력서는 실사구시적이고 간결하며 과장해서는 안 된다. (4) 글씨는 정확하고 또렷해야지, 용비 봉무를 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 읽기가 어렵더라도 상대방이 너에게 흥미를 갖기가 어렵다.
일곱째, 선전의 유연한 사용을 추천합니다. 홍보에 종사할 때는 이력서, 재능, 발명, 공헌 목표, 이상, 취미 등을 간략하게 요약해야 한다. 짧은 자서전 형식으로 당신에게 흥미를 가질 수 있다고 생각되는 부서와 부서를 보내 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 지인, 친척, 친구를 통해 전달할 수도 있고 광고를 통해 도움이 필요한 상대방에게 자신을 추천할 수도 있다.
여덟, 자신이 어려움을 알고 퇴각하는 것을 추천하고, 다른 길을 개척하다. 자천이 반드시 성공할 수 있는 것은 아니다. 당신은 취직을 면접하러 가는데, 어느 때가 되면 시기가 잘못되었거나 상대방이 관심이 없는 것을 발견하면 반드시' 36 계, 행보가 상책이다' 고 해야 한다. 이때 너는 냉정해야 하고, 거만하게 태도를 나타내거나, 스스로 계단을 찾아 나에게 철이 든 인상을 남겨야 한다. 추천이 실패하면 자신의 잘못일 수 있다. 예를 들면 자질이 부족하고, 업무가 잘못되고, 너무 까다롭다. 당신의 잘못이 아닐 수도 있습니다. 상대방이 너무 많이 요구하고, 성차별적이고, 요구가 너무 높다는 것입니다. 이때 너는 다른 길을 개척해야 한다.