현재 공무원 시험은 중국에서 가장 공정한 시험 중 하나이다.
공무원 시험은 공무원 주관부에서 조직한 시험으로 공개 시험, 엄밀한 시찰, 평등경쟁, 우등입학 방식을 취하고 있다. 공무원 시험의 시험과 답안이 국가기밀이라는 점이 중요하다. 누가 누설되면 국가 기밀을 누설한 혐의를 받고, 상응하는 법적 책임을 져야 하며, 수능시험만큼 엄격해야 한다! 법률의 속박 아래 시험의 형평성은 부인할 수 없다. 모두들 동의한다!
면접과 관련하여 우리는 다음과 같은 점들을 알아야 면접시험의 공정성과 공정성을 더욱 분명히 할 수 있다.
1. 면접관은 어떻게 설정합니까: 시험관은 모두 시험관 자격제도를 통해 선발되며, 일반적으로 풍부한 평가와 조직 경험이 필요합니다. 시험관은 컴퓨터에서 무작위로 추출하여 관련 훈련을 한 다음 추첨을 통해 최종 시험관을 결정한다. 선출된 사람은 통신장비를 제출해야 하고, 가족에게 전화해도 주관의 감독하에 상황을 설명해야 한다. 예를 들어 성 시험은' 삼외지' 의 보험 프로그램이며, 외지 수험생+오프사이트 면접+오프사이트 시험관이다.
2. 현장 추첨: 면접 전에 시험관과 수험생은 어느 교실에서 시험을 보고 있는지 모르고, 시험 당일 추첨을 해서 결정한다. 따라서' 뒷문으로' 가려면 혈본이 돌아오지 않을 가능성이 높다. 결국 시험장이 많고, 감독 선생님이 많다. 만약 네가 이 운이 있다면, 직접 면접을 보는 것이 좋겠다. 감독 선생님의 전부 또는 대부분을 매수하려면 실현 가능성이 크지 않다. 우선 사람이 많아지면 사고가 날 확률이 높아진다. 둘째, 가장 중요한 것이다. 감독 선생님은 작은 실수로 이런 실수를 하지 않을 것이다!
3. 면접 성적을 계산하는 방법: 시험관 수는 일반적으로 5- 10 입니다. 각 시험관은 독립적으로 점수를 매긴 후 최고 점수와 최저 점수를 제거하고 중간 점수를 받아 점수를 계산했다. 시험관의 이름도 점수와 함께 기록된다. 너무 높거나 너무 낮으면 관련 기관이 수사에 개입한다.
이러한 이해를 통해 대부분의 사람들이 면접 시험의 상황과 공무원 시험의 형평성에 대해 이해하고 신뢰하고 있다고 믿는다. 고시 공무원은 우선 필기시험을 통과해야 하고, 면접에서도 자신의 gfd, 말하기 능력, 적응력에 주의해야 한다. 우리는 면접에서 상태와 운이 있을 수 있는 성분을 배제하지 않지만, 우리에게 영향을 줄 수 있는 유일한 것은 자신의 실력이다!