1. 상대방의 기본 정보를 조회해 해당 계약 자격이 있는지 알아보세요. 해당 민사 행위 능력이 없는 사람이 체결한 계약은 무효이다.
2. 녹음등 관련 증거를 수집하여 공백계약의 내용이 쌍방의 진의가 아니라는 것을 증명하거나, 쌍방의 의사소통 과정에서 약속한 것이 무엇인지, 약속된 내용이 법률규정과 사회이익을 위반하는지 확인한다.
공백 계약서에 서명하면 자신의 이익이 손상될 경우 당사자는 사기당한 증거를 수집하고 관련 통신기록을 보관해 계약이 무효임을 입증해 승소해야 한다.
공백 계약의 승소 경로는 법에 따라 계약이 무효임을 증명하는 것이고, 손해를 입은 것은 근로자의 합법적인 권익이다. 계약은 사기, 강압 또는 법률, 행정법규 강제성 규정을 위반한 것으로, 공백계약은 무효이다. 근로자는 법원에 고용주에게 그에 상응하는 노동 보수를 지급하고 그에 따른 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다.
빈 계약은 불법이 아니며 현재 우리 법에는 규정이 없습니다. 쌍방은 협상을 통해 공백 계약의 필수 조항을 재서명할 수 있으며, 공백 계약을 체결하는 것은 일반적으로 계약 사기죄에 속하지 않는다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법
제 26 조
다음 노동 계약은 유효하지 않거나 부분적으로 유효하지 않습니다.
(1) 사기, 협박의 수단으로 또는 사람의 위험을 타서 상대방이 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 변경할 수 있도록 하는 것.
(2) 고용 단위는 자신의 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제한다.
(3) 법률, 행정 법규의 의무적 규정을 위반한 것이다.
노동계약이 무효이거나 부분 무효에 대해 논란이 있는 경우 노동분쟁중재기관이나 인민법원에 의해 확인되어야 한다.
제 27 조
노동 계약 부분이 무효이고 다른 부분의 효력에 영향을 주지 않는 다른 부분은 여전히 유효하다.
제 28 조
노동계약은 무효로 확인되었고, 근로자는 이미 노동보수를 지불했으며, 고용인 단위는 노동자에게 노동보수를 지불해야 한다. 노동 보수의 액수는 본 부서가 동일하거나 비슷한 직급 근로자의 노동 보수를 참고하여 결정된다.