다섯 가지 주요 범주, 다른 범주, 다른 공과류가 있다. 시험 과목은 전문지식과 종합 능력이다. 필기시험 외에 국가전력망 면접 탈락률도 무시할 수 없다.
국가전력망 면접은 각 지사가 자체적으로 조직해 면접 형식이 약간 다르다. 최근 2 년 동안 반구조화 면접이 충칭에서 주도적 지위를 차지했다.
면접 프로세스:
1, 시험장 밖에서 기다리고 있습니다. 그리고 직원이 들어와서 출석을 부르고, 다섯 명을 주문하고, 다섯 명씩 시험장 밖 복도로 가서 문제번호 (1 종합문제, 1 전공문제) 를 뽑는다.
2. 모두 순서대로 회의장에 들어가세요. 현장에 들어가 일어서자 시험관 (보통 6, 7 명의 시험관) 이 시작한다고 말했다. 학생들은 먼저 자신의 시험장 번호와 좌석 번호를 말하고 나서 자신을 소개한다 (1-2 분).
3. 자기소개가 끝나면 뽑은 질문 번호를 시험관 중 한 명에게 건네고 해당 질문을 큰 화면에 투사한 후 대답한다. 대답이 끝나자 시험관은 떠나라는 의사를 표시했다.
확장 데이터:
1, 국가전력망 필기시험을 보면,
국가전기망 필기시험은 기계 시험 형식을 취하고, 시험 문제는 국가전기망 캠퍼스 채용 시험 은행에서 무작위로 뽑기 때문에 시험 내용이 같다.
시험 문제의 무작위성은 시험의 형평성을 보장하기 위해서이다. 시험을 볼 때 학생의 문제가 다르기 때문에 표절 부정행위를 하는 경우도 없고, 일부 관계자들이 다른 채널에서 시험 문제를 미리 받는 경우도 없기 때문이다.
2. 면접에서 보세요.
면접은 모두가 가장 걱정하는 일이다. 하지만 국가전기망 면접은 사실 35% 에 불과했고 필기시험은 중점으로 65% 를 차지했다. 그래서 필기시험 성적이 우수하고 면접이 혼란스럽지 않으면 국가전력망에 들어갈 확률이 여전히 높다.
또 국가전기망 면접에서 부모의 근무단위와 직무를 공개하는 것도 금지된다. 따라서 국가 전력망 캠퍼스 채용 시험은 비교적 공평합니다.
3. 국가전력망에 고용된 인원수를 보면
20 17 국가전력망시험 총 지원자 수는18883,2017681입니다. 18 의 학생 모집인원은 작년보다 1200 명 이상 줄었지만 학생 모집은 꽤 많기 때문에 이렇게 많은 사람들이 아이들이라고 몰래 생각하지 않을 것이다!
한편, 어린아이라도 대부분의 부모는 국가전력망의 일반 직원일 뿐 특권은 없다. 소수의 간부 자녀만이 약간의 우대를 누릴 수 있다.
4. 국가 전력망의 채용 양식을 보면,
채용 형식으로 볼 때 국가그리드 캠퍼스 채용 시험은 20 13 부터 전국 통일을 시작하며, 대졸 졸업생은 어느 전력회사에 지원하든 어느 직무에 지원하든 국가전기망 회사 인적자원 플랫폼에서만 이력서를 던질 수 있다. 전력회사의 채용 요구 사항을 충족하면 시험에 합격하고 필기시험을 볼 수 있다. 그래서 채용 형식으로 볼 때, 모두들 기회가 균등하다.