세계 500 대 업무상 시험 문제
이것은 유럽에서 매우 인기있는 시험 문제입니다. 코카콜라, 맥도날드, 노키아 지점 등 세계 500 대 기업이 직원 감성 테스트의 템플릿으로 사용합니다. 직원들이 자신의 감성 지능 상태를 이해하도록 돕다. ***33 질문, 테스트 시간 25 분, 최대 eq 174 분. 준비가되면 타이밍을 시작하십시오.
질문 1~9: 다음 질문 중에서 가장 적합한 답을 선택하되, 선택 방면에 대한 답은 가급적 줄이세요.
1. 나는 여러 가지 어려움을 극복할 수 있다: _ _ _ _ _ _ _
A, B 입니다. 반드시 C 는 아닙니다. 아닙니다.
2. 만약 새로운 환경에 갈 수 있다면, 나는 내 삶을 _ _ _ _ _ _ _ _ _
A, 이전과 유사; B, 반드시 c 는 아닙니다. 이전과 다릅니다.
3. 내 인생에서, 나는 내가 원하는 목표를 달성할 수 있다고 생각한다: _ _ _ _ _ _ _
A, B 입니다. 반드시 C 는 아닙니다. 아닙니다.
왜 어떤 사람들은 항상 나를 피하거나 푸대접하는지 모르겠다: _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, 꼭 c 는 아니야
거리에서 나는 자주 인사하고 싶지 않은 사람: _ _ _ _ _ _ _ _
답, 한번도. B, 가끔. C, 가끔.
6. 내가 일에 전념할 때, 누군가가 그것에 대해 이야기하고 있다면: _ _ _ _ _ _ _
나는 여전히 일에 전념할 수 있다. B, A 와 C 사이에, 나는 주의력을 집중할 수 없고 분노를 느낄 수 없다.
7. 내가 어디를 가든 나는 방향을 명확하게 구분할 수 있다: _ _ _ _ _ _ _ _
A, B 입니다. 반드시 C 는 아닙니다. 아닙니다.
8. 저는 제 전공과 직업을 사랑합니다: _ _ _ _ _ _ _
A, B 입니다. 반드시 C 는 아닙니다. 아닙니다.
9. 기후변화는 내 기분에 영향을 미치지 않는다: _ _ _ _ _ _ _
A, 예, b, a 와 c 사이, 없음.
질문 10~ 16: 아래 질문에 사실대로 답하고 오른쪽 수평선에 답을 기입해 주세요.
10. 나는 결코 유언비어로 화를 내지 않는다: _ _ _ _ _ _
A, 예, b, a 와 c 사이, 없음.
1 1. 나는 내 얼굴 표정을 잘 조절한다: _ _ _ _ _ _
A, B, 확실하지 않은 C, 아닙니다.
12. 잠을 잘 때 자주: _ _ _ _ _ _ _
A, 쉽게 잠들 수 있는 b, a 와 c 사이, 잠을 잘 수 없다
13. 누군가 나를 방해할 때 나: _ _ _ _ _ _ _
A, 무표정한 B, A 와 C 사이에서 큰 소리로 항의하여 분노를 터뜨리다.
14. 다른 사람과의 분쟁이나 업무 중 실수가 발생한 후 종종 무너지고 지쳐서 안심하고 일을 계속할 수 없다: _ _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, a 와 c 사이, 네
15. 나는 종종 사소한 일에 시달린다: _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, a 와 c 사이, 네
16. 나는 시끄러운 시내보다 한적한 교외에서 살고 싶다: _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, 불확실한 c, 예
질문 17~25: 다음 질문에서 각 질문에 가장 적합한 답을 선택하거나 더 적은 답을 선택하십시오.
17. 나는 친구와 동료에게 별명과 풍자를 받았다: _ _ _ _ _ _ _
A, 절대 B, 가끔 C, 항상 그렇습니다.
18. 한 가지 음식으로 식사 후에 토할 것 같아요: _ _ _ _ _ _ _
A, b 가 없어 c 가 기억나지 않아
19. 내가 본 세상 외에 내 마음속에는 다른 세상이 없다: _ _ _ _ _ _ _
A, b 가 없어 c 가 기억나지 않아
20. 나는 몇 년 후에 나를 극도로 불안하게 할 일을 생각할 것이다: _ _ _ _ _ _ _
A, b 에 대해 생각해 본 적이 없고, 가끔 c 에 대해 생각하고, 자주 생각해 본 적이 있다.
2 1. 나는 항상 가족들이 나에게 좋지 않다고 생각하지만, 나는 그들이 정말로 나에게 좋다는 것을 정확히 알고 있다: _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, c, 예
22. 나는 매일 집에 도착하자마자 문을 닫는다: _ _ _ _ _ _ _
A, 아니, b, c, 예
23. 나는 작은 방에 앉아서 문을 닫았지만, 나는 여전히 불안했다: _ _ _ _ _ _ _
A, b 없음, 가끔 c, 있음
24. 내가 결정을 내려야 할 일이 있을 때, 나는 종종 어렵다: _ _ _ _ _ _ _
A, b 없음, 가끔 c, 있음
25. 나는 동전 던지기, 종이 뒤집기, 추첨 등의 게임으로 액운을 자주 예측한다: _ _ _ _ _ _ _
A, b 없음, 가끔 c, 있음
질문 26-29: 실제 상황에 따라 다음 질문에 솔직하게 대답하십시오. "예" 또는 "아니오" 라고 대답하고 선택한 답에 "√" 를 입력하기만 하면 됩니다.
26. 나는 출근 일찍 나가서 늦게 돌아왔고, 아침에 일어나면 늘 기진맥진함을 느낀다.
예 _ _ _ _ _ _ _ 아니오 _ _ _ _ _
27. 어떤 정신상태에서 나는 막막해서 환상에 빠져 일을 보류할 것이다.
예 _ _ _ _ _ _ _ 아니오 _ _ _ _ _
28. 제 신경이 약해서 약간의 자극이 저를 떨리게 합니다.
예 _ _ _ _ _ _ _ 아니오 _ _ _ _ _
29. 잠결에 나는 늘 악몽에 놀라 잠에서 깬다.
예 _ _ _ _ _ _ _ 아니오 _ _ _ _ _
질문 30-33: 이 그룹 테스트 ***4 가지 질문, 질문당 5 개의 답이 있습니다. 당신에게 가장 적합한 답을 선택하고 당신이 선택한 답안 아래에 "√" 를 쳐 주세요.
응답 기준은 다음과 같습니다.
1 2 3 4 5
전혀, 거의 절반의 시간, 대부분의 시간.
30. 나는 일에서 어려운 임무에 도전하고 싶다. 1 2 3 4 5
3 1. 남의 좋은 의도를 자주 발견한다. 1 2 3 4 5
자기 비판을 포함한 다른 의견을들을 수 있습니다. 1 2 3 4 5
나는 항상 나 자신을 격려하고 미래에 대한 희망으로 가득 차 있다. 1 2 3 4 5
참고 답변 및 점수 평가:
점수를 매길 때 점수기준에 따라 각 부분의 점수를 계산하고, 마지막으로 몇 부분의 점수를 더하여 최종 점수를 얻으십시오.
질문 1~9, A 한 개당 6 점, B 한 개당 3 점, C 한 개당 0 점. _ _ _ _ _ 분.
질문 10~ 16, A 당 5 점, B 당 2 점, C 당 0 점. _ _ _ _ 분을 계산하다.
질문 17~25, A 당 5 점, B 당 2 점, C 당 0 점. _ _ _ _ 분을 계산하다.
질문 26-29, 각 대답은' 예' 로 0 점을 받고, 각 대답은' 아니오' 로 5 점을 받는다. _ _ _ _ _ _ 분.
질문 30~33 번, 점수는 왼쪽에서 오른쪽으로 각각 1, 2,3,4,5 입니다. _ _ _ _ _ _ 분.
합계는 _ _ _ _ _ _ 분입니다.
전문가 리뷰
최근 몇 년 동안 EQ (EQ) 가 점점 더 중시되고 있으며, 세계 500 대 기업의 직원 채용, 교육 및 임용에서도 EQ 테스트가 중요한 참고 기준으로 여겨지고 있습니다.
우리 곁을 보면, 어떤 사람들은 매우 총명하고 지능이 높지만, 아무것도 이루지 못한다. 어떤 사람들은 심지어 어떤 분야의 전문가라고 할 수 있지만, 여전히 기업에 의해 거절당했다. 반면 지능이 평범한 많은 사람들은 종종 부러운 기회와 뛰어난 표현을 가지고 있다.
왜요 가장 큰 이유는 감성 지능의 차이입니다! 만약 어떤 사람이 감정적 지혜를 갖추지 못하고, 정서적 자제력과 자기구동력을 높이지 못하고, 동정심과 열정의 끈기를 갖추지 못한다면, 그는 아마도' 감성 저능아' 일 것이다.
위의 테스트를 통해 너는 자신의 정서에 대해 좀 알 수 있다. 하지만 이는 구직문의서가 아니라는 점을 명심해야 한다. 의식적으로 자신의 장점을 드러내고 자신의 단점을 감추려고 노력할 필요는 없다. 만약 당신이 정말로 자신에 대한 판단을 하고 싶다면, 태평을 희롱하지 마세요. 그렇지 않으면 다시 테스트해야 합니다.
시험을 마친 점수가 90 점 이하라면, 감성 지능이 낮기 때문에 자신을 통제할 수 없고 감정에 쉽게 영향을 받는다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 많은 경우, 화를 내고, 화를 내고, 화를 내기가 쉽습니다. 이것은 매우 위험한 신호입니다. 당신의 사업은 당신의 조급함으로 인해 파괴될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 점에 대해 가장 좋은 해결책은 나쁜 일에 대해 좋은 설명을 하고, 냉정한 머리를 유지하고, 자신을 밝게 하는 것이다. 프랭클린이 말했듯이, "누구든지 화를 내는 것은 일리가 있지만, 설득력있는 이유는 매우 적다" 고 말했다.
만약 당신의 점수가 90 ~ 129 라면, 당신의 정서는 보통입니다. 한편으로는 시기마다 너의 표현이 다를 수 있는데, 이것은 너의 의식과 관련이 있다. 전자보다 더 많은 감성 지능이 있지만, 이런 의식이 항상 있는 것은 아니므로, 당신이 더 많은 주의를 기울여야 하고, 수시로 일깨워 주어야 합니다.
만약 당신의 점수가 130 ~ 149 라면, 당신은 정서가 높고, 행복한 사람이고, 두려움과 걱정이 쉽지 않고, 일에 대한 열정, 과감한 책임, 더 공정하고, 정직하고, 동정심과 사랑이 있다는 것을 의미합니다.
만약 당신의 정서가 150 이상이라면, 당신은 감성 지능의 고수입니다. 너의 감정적 지혜는 너의 사업의 장애물일 뿐만 아니라, 너의 성공의 중요한 전제 조건이기도 하다.
수학 능력 시험
고위 인사관리자 제임스 스미스는 "직원의 수학 능력을 테스트하기 위한 것" 이라고 말했다. 작품에는 각종 계산, 방정식, 함수, 숫자 도표가 곳곳에 널려 있다. 그들의 수학 능력이 얼마나 좋은지, 그들이 본업을 감당할 수 있는지를 직접적으로 반영한다. ""
다행히도, 당신은 좋은 교육을 받았고, 어느 정도의 수학 능력을 가지고 있지만, 당신 자신의 수학 능력은 어떻습니까? 다음 테스트는 명확한 답을 줄 것이다.
테스트 지시선:
아래 질문을 자세히 읽고 빠르고 정확하게 대답하세요. 시험 시간은 10 분입니다.
테스트 시작:
1, 거북이 두 마리가 함께 달린다. 거북이 A 가 종점 10 미터에 도달했을 때 거북이 B 는 9 미터까지 달렸다. 이제 거북이의 출발선이 1 미터로 후퇴하면 거북이 두 마리가 동시에 출발할 것이다. 누가 제일 먼저 종점에 도착합니까?
A. 거북이가 동시에 도착하다.
2. 원수 밑에는 8 명의 지휘관이 있고, 각 지휘관은 8 개의 진영으로 나뉘며, 각 대대에는 8 개의 진영이 있다. 라인당 8 명의 선봉이 있고, 각 선봉장마다 8 개의 깃발이 있다. 각 깃발에는 8 개 팀이 있고, 각 팀은 8 개 그룹으로 나뉘며, 각 그룹은 8 명의 병사를 이끌고 있다. * * * 원수는 몇 명입니까?
82 B, 84 C, 86 D, 88
3. 삼형제는 사과를 나누는데, 1 인당 3 년 전 나이와 같은 수치를 받았고, 사과는 24 개였다. 셋째가 사과의 절반을 첫째와 둘째에게 준다면 둘째는 사과의 절반을 첫째와 셋째에게 주고, 마지막 첫째는 둘째와 셋째에게 사과의 절반을 주면, 모두의 손에 있는 사과는 같다. 실례합니다: 세 형제의 나이는 얼마입니까?
A. 맏이 12 세, 둘째는 6 세, 막내는 3 세.
B. 맏이 13 세, 둘째 7 세, 셋째 4 세.
C. 맏이 16 세, 둘째 10 세, 셋째 7 세.
D 형 19 세, 둘째 형 13 세, 셋째 형 10 세.
4. 한 가족모임에서 주인이 건배를 한 후, 그들은 잔을 부딪치기 시작했다. 집계에 따르면 모임에서 모두들 서로 부딪치고, * * * * 45 번 부딪친 것으로 집계됐다. 이러한 상황에 근거하여, 당신은 얼마나 많은 사람들이 가족 모임에 참석할 것인지를 계산할 수 있습니까?
A. B.6 명, C.9 명, D. 10 명을 계산할 수 없습니다.
루시는 단어 기억 계획을 세웠다. 7 월 여름방학 이후 오늘은 요일입니까? 그녀는 몇 개의 단어를 기억했다. 예를 들어 7 월 15, 그녀는 15 단어, 8 월 1 을 외웠다. 방학이 끝난 지 일주일밖에 안 되어 그녀는 계산해 보았는데, 방금 100 단어를 외웠다. 실례합니다, 루시의 여름 방학은 언제 시작 되었습니까?
A, 26 일 b, 27 일 c, 28 일 d, 29 일
6. 로빈 대학을 졸업한 후 A 와 B 두 회사는 그를 초빙하여 일하기를 원했다. 다음 두 가지 차이점을 제외하고 다른 조건은 똑같다. 만약 3 년 임금을 선택한다면, 로빈은 어느 회사를 선택해야 합니까?
A 회사: 연봉 654.38+0 만원, 연간 임금 인상 20 만원.
B 회사: 연봉 50 만 원, 반년마다 5 만 원 인상.
A. 선택 a.b. 선택 b.c. 회사는 동일합니다
7. 훈련받은 개 한 마리와 고양이 한 마리가 점프 경기를 한다. 그들은 100 피트를 뛰어야 출발점으로 돌아갈 수 있다. 개는 한 번에 3 피트를 뛰고, 고양이는 한 번에 2 피트만 뛰지만, 개는 2 번 뛰면 고양이는 3 번 뛸 수 있다. 실례합니다, 누가이 게임에서 이길 것입니까?
A, 개 b, 고양이 c, 공동 챔피언
8. 카터는 사업을 하러 나갔다. 그는 50 달러에 천 한 조각을 사서 잭에게 60 달러로 팔았다. 하지만 다음날 천의 가격이 크게 올랐고 카터는 후회했고, 70 달러를 써서 잭의 손에서 천을 사왔다. 며칠 후 카터는 이 천을 80 달러에 팔았다. 실례합니다: 카터는이 거래에서 돈을 벌었습니까? 있다면, 얼마나?
A, 벌지 못했어, B. 적립 $ 10.
C, 20 달러를 벌었 다. d, 30 달러를 벌었다.
9. 조지는 그의 형보다 무게가 120 파운드이고, 그들의 총중량은 140 파운드이다. 조지의 무게는 얼마입니까?
A, 100 파운드 B. 1 10 파운드 C. 120 파운드 D. 130 파운드
10, 한 TV 업체는 모 도매상에게 15%, 특정 컬러텔레비전의 새 모델인 10% 를 계속 할인해 준다. 도매상은 실제로 이 컬러텔레비전을 위해 459 달러를 지불했다. 그럼 이 컬러텔레비전은 할인 전 가격이 어떻게 되나요?
A, 6 12 달러 b, 600 달러 c, 580.65 달러 d, 573.75 달러
참고 답변 및 점수 평가:
1.A 2. D 3. C 4 다이너마이트. D 5. D 6. B 7. B 8. C 9. D 10 입니다. B
위의 문제는 한 문제를 맞힐 때마다 3 점, 즉 () 점을 기록한다.
전문가 의견:
수학 능력도 어느 정도 한 사람의 지능을 반영할 수 있다. 인적 자원 전문가와 Fortune 500 대 기업은 직원 채용 및 교육에 수학 능력을 통합했습니다. 이것은 수학 능력의 중요성을 보여줍니다.
위의 테스트를 통해 너는 자신의 수학 능력에 대해 어느 정도 이해해야 한다. 점수가 24-30 사이라면 축하합니다. 수학 능력이 매우 뛰어나며 분석가, 엔지니어, 통계가, 컴퓨터 프로그래머, 투자 분석가가 되기에 더 적합합니다. 이러한 직업들은 수학 능력에 대한 특별한 요구 사항이 있기 때문입니다. 만약 당신의 점수가 18 ~ 24 라면, 당신의 수학 능력은 정상이며, 일반적인 수학 응용에는 문제가 되지 않지만, 당신이 목표에 맞게 향상되지 않는 한, 당신은 상술한 직업에 적합하지 않습니다. 점수가 18 이하라면 바로 인터넷에' 재미있는 수학' 이라는 키워드를 입력하시면 영국 학자 마틴 가딩어의 책과 같은 재미있는 추천서가 많이 나올 것을 제안합니다.
당신은 직장의 압력을 견딜 수 있습니까?
어떤 직업이든 직업 스트레스가 있을 수 있고, 어떤 직업은 원래 스트레스가 있다. 여객 운전기사, 자동조립공, 회계, 간호사 등이 있습니다.
직업 스트레스는 정의하고 측정하기 어렵다. 그 출처에는 다른 사람의 업무 특성과 성격 특성이 포함되기 때문이다. 그러나 우리가 압력의 영향을 받을 때, 우리는 그것의 존재를 안다. 이를 바탕으로, 이 테스트는 당신이 직업 스트레스에 시달렸는지, 그리고 직업 스트레스에 대처하는 방법을 지도하는 데 도움이 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업명언)
테스트 지시선:
이번 시험은 일련의 질문으로 구성되어 있다. 자세히 읽고 대답해 주세요. 만약 네가 너의 상황에 부합한다고 생각한다면, 괄호 안에 "√" 를 쳐라. 그렇지 않으면 "×" 를 누르십시오.
테스트 시작:
1. 당신의 생산성은 떨어지고 있습니까? ()
직장에서 당신의 진취성이 떨어 졌습니까? ()
3. 당신은 당신의 일에 흥미를 잃었습니까? ()
4. 업무 스트레스가 이전보다 커졌나요? ()
5. 피곤하거나 허약함을 느끼십니까? ()
6. 머리가 아파요? ()
7. 위통이 있습니까? ()
8. 너 요즘 체중이 줄었니? ()
9. 당신은 수면 문제가 있습니까? ()
10, 호흡 곤란 느껴지나요? ()
1 1. 당신은 자주 바뀌거나 우울해지나요? ()
12, 너 쉽게 화를 내니? ()
13, 당신은 항상 좌절감을 느끼십니까? ()
14, 당신은 이전보다 더 의심이 많습니까? ()
15, 이전보다 더 무력감을 느끼십니까? ()
16, 감정을 바꾸기 위해 진정제나 알코올과 같은 약물을 너무 많이 사용했습니까? ()
17, 너 점점 더 안 좋아? ()
18, 너 자신과 다른 사람의 능력에 대해 더 까다롭게 변했니? ()
19, 많이 했는데 정말 많이 했어요? ()
20. 유머 감각이 떨어진 것 같습니까? ()
채점 평가:
10~ 15 질문에 "√" 라고 대답하면 경계선의 가장자리에 있습니다.
만약 15 문제 이상의 너의 답이' √' 이라면, 너는 이미 지쳐가고 있는 것이다.
그러나 돌이킬 방법이 없다. 너는 스트레스 관리로 직업 스트레스를 견디는 능력을 높여 개선할 수 있다.
전문가 리뷰
우리는 무엇을 할 수 있습니까? 요약하면, 대략 다음과 같은 측면을 포함한다.
1, "왜 일하세요? 클릭합니다 물질적이든 추상적이든 직장에서 얻을 수 있는 모든 것을 나열해 주세요. 그렇게 해야 자신의 동기를 이해하고 자신의 일의 의미와 가치를 이해할 수 있다.
2. "당신은 정말 그런 일을 하고 싶습니까? 클릭합니다 당신이 좋아하는 모든 활동을 나열하고, 그들의 중요성에 따라 우선순위를 정하고, 당신이 마지막으로 이 행사에 참가한 시간을 표시한다. (존 F. 케네디, 활동명언)
3. 지원 팀을 구성하여 정기적으로 친구와 동료를 만납니다.
4. 운동, 음식, 유해한 습관 제거 (예: 흡연) 를 포함한 신체 자체 건강 프로그램을 시작합니다.
5. 머리 속에 릴렉스 기술, 협상 기술, 시간 관리, 자기긍정훈련을 포함한 자기보건계획을 세우기 시작한다.
6. 매일 유치한 일을 한다. 예를 들면 스케이트, 거품 불기, 찡그린 얼굴 만들기, 릴랙스, 미소, 너무 엄숙함을 피한다.
당신은 자신이 일의 압력을 받고 지친 위기에 처해 있다고 생각합니까? 만약 그렇다면, 너는 그것을 바꿔야 한다. 너는 너의 감정을 통제할 수 있다. 위의 제어 훈련을 할 수 있습니다. 가까운 장래에 직업 스트레스에 대처하는 능력이 크게 향상될 것이라고 믿으며, 직업도 당신에게 즐거움이라고 느낄 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)