필기시험 내용:
필기시험은 종합 교육 지식 테스트와 전문 지식 테스트의 두 부분으로 나뉜다. 교육종합지식시험의 주요 내용은 시사정치, 사덕사풍, 교육법규, 교육학과 심리학 기초지식, 새로운 커리럼 이념 등이다. 전문 지식 시험의 주요 내용은 해당 학과의 전문 핵심 지식과 교재 교육법으로, 새로운 교과 과정 이념과 교학방법의 응용을 포함한다. 필기시험 과목, 내용 및 점수 계산 방법은 관련 서류에 따라 집행된다.
면접 방법:
모든 직책은 단편 교육의 형태로 진행된다. 같은 직위의 수험생이 제비뽑기를 통해 면접 순서를 결정한 후, 첫 번째 면접 수험생은 무작위로 한 제목을 해당 직위의 면접 주제로 뽑았다. 이 제목은 같은 학습 기간 동안 같은 과목이었다.
면접 내용 및 점수: 현장에서 분단 수업 (60 분으로 제한, 교안은 점수를 매기지 않음) 을 작성하여 분단 교육 (10 분 제한) 을 진행한다. 면접 성적 100.
교재: 강구 초중고등학교, 유치원에서 사용하는 현행 교재.
채점 방법: 면접 성적은 백분제를 채택하고, 최고점과 최저점은 각각 1 으로, 평균은 최종 성적으로 나뉜다. 성적 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 한다. 비율이 1 1 면접에 들어간 사람은 면접 성적이 60 점 이상이어야 합격이다. 1: 1 비율 (면접 중 다른 수험생들이 시험을 포기한 비율 포함) 에 따라 면접에 들어간 사람은 면접 성적이 70 점 이상이어야 한다
채용 인원이 많기 때문에 한 그룹은 같은 날 면접을 완료할 수 없으며 두 개 이상의 면접 그룹으로 나누어야 합니다. 가중 평균법을 채택하여 점수를 매기다. 같은 직위의 모든 수험생 초평점 평균 (각각 두 개의 최고점과 두 개의 최저점을 뺀 후 평균) 을 수험생이 있는 면접 그룹 초평점 평균 점수 (각각 두 개의 최고점과 두 개의 최저점을 뺀 후 평균 점수) 로 나누어 해당 그룹의 수정 계수를 구하는 공식이다. 마지막은 수험생이다. 모든 성적은 "반올림" 계산을 사용하여 소수점 두 자리를 유지합니다.
심사위원 구성: 구공모집 새 교사 업무지도팀이 무작위로 면접 심사위원을 뽑는 일을 담당하고, 그룹당 7 명입니다.
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