구조화 면접은 일반적으로 여러 가지 질문으로 구성되며, 서로 다른 요소를 평가하는 데 사용되며, 구조화 및 표준화의 특징을 가지고 있으며, 주로 구조화 평가 요소, 면접 문제 및 채점 기준에 반영됩니다.
면접 제안: 늦지 말고 시간을 잘 잡으세요. 옷차림에 주의하여 예의에 따라 사람을 대하다. 심오한 분석과 간결한 언어.
산서성 시험 면접 과정:
구조화된 면접의 기본 프로세스는 로그인, 신원 확인, 추첨, 면접 입력, 탈퇴, 면접 결과 대기로 나뉜다.
(1) 로그인 및 로그인 상태
면접 당일 수험생은 신분증, 면접 통지서 등 관련 서류를 소지해야 하며, 직원들은 면접 수험생의 신분을 하나씩 확인한다. 신분 심사를 통과한 후 수험생은 마음대로 걷지 말고 시험 후 소지하고 있는 통신 도구만 기다리면 직원들이 통일적으로 보관한다.
(2) 제비뽑기
수험생의 조별 및 면접 순번은 추첨 방식으로 결정된다. 추첨이 끝나면 수험생은 대기실에 들어가 면접을 기다릴 것이다. 면접 순서가 상대적으로 뒤처지면 수험생은 하루 동안 시험장을 폐쇄할 준비를 잘 해야 한다. 누출을 막기 위해 수험생이 화장실에 갈 때 스태프가 동행하고 오찬은 대기실로 직접 배달된다.
(3) 면접
면접 순서에 따라 안내원이 자신의 순서 번호를 부르면 수험생은 안내원을 따라 면접 시험장에 들어가고, 안내원은 면접관에게 면접 수험생의 순서 번호만 알려주고 수험생 이름 등의 정보는 포함하지 않는다. 시험관은 수험생에게 시험장 규칙과 시험 전 소개를 낭독할 것이고, 수험생 자리에는 면접 시험지가 있을 것이다. 수험생은 답안을 쓸 때 시간에 주의해야 한다.
(4) 종료
면접 질문에 답한 후 시험관은 수험생이 떠났다고 선언하고 수험생은 안내를 따라 대기실로 들어가며 답안을 보충할 필요가 없다.
(5) 면접 결과를 기다리다
스코어맨은 각 시험관의 평가를 통해 수험생에게 점수를 점검하고, 채산이 완료되면 직원이 대기실에 가서 점수를 발표할 것이다. 수험생은 점수를 받으면 갈 수 있다.